隨着經濟、社會的迅速發展，市場化就業操作模式越來越成為就業的大趨勢。如何引導中職生在今後的就業路途中少入歧途，迅速、高效地進入就業狀態，已成為各中等職業學校就業工作的一個重要課題。鑑於中職生的家庭背景、經濟條件、教育基礎、人格力量等方面的特殊性，筆者試對中職生就業面試中需注意的問題進行探討。
一、面試前的準備工作
面試前的準備工作對農職業的中專生較為容易忽視，而事實上準備工作是否充分直接體現了面試者的思維、素質、能力、態度等多方面。
(一)準備必備物品，做好硬件準備。
面試前，應把身份證、照片、水筆等帶齊。最好帶上公司、企業的原始招聘廣告，重温該企業的背景情況，重温應聘職位及該崗位的具體要求。
(二)準備面試時的着裝和個人修飾。
參加面試，在衣着方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮，力求表現出成熟、穩重、可信賴。女士不能穿過分前衞新潮的服裝，化粧不宜過於濃豔，力求表現出熱情、大方和有親和力。總之，着裝要協調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠，保證面試時有良好的精神狀態。
(三)做好面試前的心理準備和知識鞏固。
面試者需嘗試大聲説出你在學校專業教育、技能訓練以及曾參加的實習、或者工作中所學得的相關技能，以及為什麼你是該應聘職位的.最佳人選的理由，必要時可將要點記錄在一張索引卡片上。同時需要將所應聘崗位及自己所學專業的主要知識點瀏覽一下，做好所儲備知識的必要鞏固。
(四)提前到達面試地點，觀察並適應面試氛圍。
面試者需確保面試前10分鐘到達面試地點等候面試。在等候中注意觀察該公司、企業的辦公室氣氛。如果大家都穿牛仔服裝並用隨意的口氣打招呼，你就應該知道自己在面試時不必太刻板。
二、面試進行中的技巧
(一)發揮個人特長，爭取就業機會。
有的同學使用形體語言較好，有些同學使用非語言交流很好，要注意相互間的學習借鑑。
1面試中的形體語言
加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決於用辭，38%取決於音質，55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
(1)握手：這是你與面試官的初次見面。如果他伸出手，卻握到一隻軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力，但不要太使勁，而且手應當是乾燥、温暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
(2)坐姿：站如鬆，坐如鐘，面試時也應該如此。要表現出精力和熱忱，鬆懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經心。面試前可照照鏡子，甚至拍段錄像審視一下自己。
(3)眼神：面試時應看着面試官，但不要瞪視，因為這樣顯得太有進攻性。不要不停地環視房間，會顯得缺乏自信或對所談話題缺乏興趣。
(4)手勢：説話時做些手勢是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力。避免説話時摸你的嘴。平時打電話時，可以在鏡子前看看自己，因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。
(5)儀態：沒什麼比撫弄頭髮、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。要準備好發言，面試時鎮定自若地説出來。
2、面試中的語言交流
除了個別特殊職業，很難説求職面試中存在有特殊的語言要求。語言是人類用以表達思想，進行社會交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維，互相溝通的社會行為，所以，社會所認可的良好的語言習慣也是求職面試應達到的水準。養成良好的語言習慣，要經過日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準備就緒。
良好的語言習慣不僅是不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有説話方式，例如：發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中等。説話時俚語不斷，口頭禪連篇，如病句、破句一樣，都是語言修養不高的表現。
(1)發音清晰：發音清晰，咬字準確，對一般人來説不是十分困難。有些人由於發音器官的缺陷，個別音素髮音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不採用消極的方法。古希臘演説家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會使你得到一些啟示。
(2)語調得體：無論是哪一種語言對於各種句式都有語調規範。有些同樣的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人説：“我剛丟了一份工作。”使用同樣的反問句：“是嗎?”作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。有研究説，使用上揚語調易對聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續時間過長會引起疲勞。而降調錶現説話人果敢決斷，有時顯示他的主觀武斷。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作，富於感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語調感人。
(3)聲音自然：用真嗓門説話，音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
(4)音量適中：音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現，而嗓門大亮，既騷擾環境，又有咄咄逼人之勢。
(5)語速適宜：適宜的語速並不是從頭到尾一成不變的速度和節奏。要根據內容的重要性、難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。説話節奏適宜地減緩比急迫的機關槍式的節奏更容易使人接受。
(二)克服不良習慣，樹好第一印象。
面試時，自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止是非常難，且需要平時多加註意。個別求職者由於某些不拘小節的不良習慣，甚至是其中一小點表現，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致求職失敗。
1、手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
2、腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
3、背：哈着腰，弓着背，似一個劉羅鍋，考官如何對你有信心?
4、眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光遊移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人祕密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯着考官的話，又難免給人壓迫感，甚至感受到你的攻擊性，招來不滿。
5、臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此表情怎能打動人?需快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
6、行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且容易被考官看扁。
中職生由於年齡、經歷等因素的影響，對自己的人生規劃等方面還考慮得不是很仔細，在很多方面容易表現出明顯的不足，以上所列技巧，完全是建立在平時綜合素質提高的基礎之上。中職生只有面對現實，紮實學習，努力提高，並在面試前又能放鬆心態，充分發揮，才容易在今後的職場競爭中搶得頭籌。
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