籌備了一星期，納新將在今、明晚上開始，為了選拔合適的青協幹部，“將合適的人放在合適的崗位上，這是一個有執行力的表現”（柳傳志先生曾説，這也説明樂選人的重要性）看了部分同學提交上來的報名表，看到了社聯發展的希望，但是也發現了不少問題。
一、針對所提交的報名表，提問的問題
前言：任人者，均希望被選者能夠很負責的對待自己的工作，那麼首先任人者看的就是被選者的'報名表。是否用心，負責的填寫報名表，其實對於很多任人者來説，都是一目瞭然的事。
報名表主要內容：自我介紹（興趣、愛好等）；競選理由（可以先談談你的優勢）；工作設想（協會的會長談談你準備如何來管理和發展協會，最好要有創新的思想和理念，部門談談工作計劃，結合部門職責）；談談你希望社聯再成立怎樣的協會(比如成立動漫協會)
1.你在報名表中所提到的的興趣、愛好對你競選的職務有什麼優勢？（有些學生在寫自我介紹時，過於簡單，沒有針對性，熟不知，設這一欄的目的就是為了瞭解你的性格、愛好是否適合你所競選的職務）例如：1.一學生競選演變協會副會長其自我介紹寫到：我喜歡演辯，有着對演辯的熱忱，有心才能成功，我做事認真、細心、負責。性格比較開朗，喜歡與人交談，在大眾面前演説鎮靜。2.一學生競選外聯部副部長自我介紹欄寫到：交朋友，游泳。明顯評委看兩份簡介後，第一人所有的機會比第二人的機會會大得多。
2.你在報名表所填寫的內容非常“凝練”，非常“發散”，讓我感到你並不是很認真、負責的對待你所競選的職務，而對每個競選者我們都希望他懷着負責認真的態度競選相關職務，現在給你一分鐘來為自己辯解。例：一學生在報名表的四個主要內容中，只用三十幾個字回答，並每個回答讓顯得答非所問。
3.你競選副職，在工作設想上，你填寫的只是簡單的配合正值工作，沒有自己的工作設想，在我看來如果你對所競選的職務沒有相關的工作設想，代表你並不熱愛你所競選的職務，而如果不熱愛，那還能把自己的工作做好嗎？現在給你兩分鐘解釋並表達下你的工作設想
4.我看了你的工作設想，發現你所謂的工作設想都只是我們在海報上所寫的此部門的職責，並非工作設想，工作設想的意思是圍繞部門職責制定相關的實施方案。現在給你兩分鐘重新談談你的工作設想。
5.你的競選職務是外聯部副會長，我們沒有這個職務，只有外聯部副部長，對於這個失誤你認為是你哪方面的原因造成的，對你日後的工作有什麼影響？
6.用一分鐘説出你最能打動我們選你的話。
7.談談你對你曾任職務的看法，包括存在的不足以及取得哪些成績
文學範文吧
