面試時該如何回答離職原因

離職的主要原因是與直接領導的性格嚴重不合，因為受不了她嚴重的固執和完美主義(可能也有自己的原因，但不是推卸責任，我這個崗位一年之內換了7個人，大家都是差不多上面提到的.原因。)

離職後找工作，被問及離職原因，當然我並沒有説真實原因，僅以之前工作性質與自身職業規劃不太相符來代替。卻往往被懷疑這個原因太官方，離職似乎另有隱情。

感覺屢屢因此問題而遭到懷疑，卻不知怎樣才能算是比較好的回答。

請大家支招，像我這種情況是否可以將真實原因説出?怎樣才是比較好的回答?

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