對於求職者而言，面試關係着求職的成敗，務必要小心謹慎。然而，面試中潛伏着很多的“雷區”，若是求職者不小心觸及，必將導致失敗。
雷區一
高估自己，好為人師
劉航是一名碩士研究生，精心準備後，去一家電器公司面試。面試時，面試官談到了近期發生在國內電器零售第一巨頭“國美電器”的一些問題，面試官問：“你怎樣看待陳曉離開，張大中接任這個問題？可以從專業角度談談嗎？”深諳電器市場的劉航立即來了興趣：“我大學時期就是學電子商務的，對管理知識也有一定的瞭解。陳曉離開、張大中接任是最好的結果，這項決策兼顧到了多方的利益，屬明智之舉。”見面試官點了點頭，劉航補充道：“從專業的角度講，這裏面涉及了很多複雜的問題，並非想象的那麼簡單。我學這個專業，都瞭解得不太透徹，估計説了您也未必會懂，還是不具體解釋為好。有興趣的話，建議您日後多關注一下相關方面的信息，到時咱們再討論。”他的一番話，頓時讓面試官啞口無言。
讓求職者談想法、提建議，一方面是為考察求職者的思維，一方面也給求職者挖了一個陷阱，看你是不是“好為人師”、“好耍嘴皮子”。求職者即使肚子裏裝滿了好想法，也不要洋洋得意地給這個建議、給那個提醒。要知道，無論你的.建議多麼中肯、多麼出色，面試的時候絕不是該你賣弄的時候。像劉航這樣仗着自己瞭解的專業知識多一點，就不把面試官放在眼裏，不被Pass掉才怪。
雷區二
向面試官提幼稚的問題
林濤到一家廣告公司面試，到了之後，才聽説該單位剛從一個小城市搬來上海，一切都處於完善階段。雖然是老闆親自面試，但林濤感覺他是個十分隨和的人，於是就開始海闊天空地談了起來。為了拉近和老闆的距離，林濤充分發揮自己“侃大山”的能力，事無鉅細地向老闆打聽了起來。“聽説你們剛搬來發展，這裏房價可不便宜啊！請問公司目前的房子是租的還是買的？”“您在這邊住着還習慣嗎？員工們生活得還習慣嗎？”“公司附近好像沒有醫院，平時員工要是有個頭疼腦熱，要怎麼解決呢？”“您怎麼親自面試啊？單位是不是很缺人啊？”……聽着林濤滔滔不絕的問題，老闆的臉逐漸沉了下來。
求職面試不是入學面試，面試官要考察的是你的綜合素質。有提問的機會時，不妨問一些與所學專業相關的問題，或者問一些企業工作制度等方面的問題。作為一名求職者，在提出問題之前要認真考慮將要問什麼樣的問題，讓你的提問具有現實意義。像林濤這樣，毫不顧忌面試場合的特殊氛圍，與老闆天南海北地侃，看似善談，實則幼稚之極，必然引起考官的反感。
雷區三
口無遮攔，亂倒苦水
在經過初試、筆試等環節後，張靜終於如願等到了應聘學校的面試通知。面試時，張靜沉着應對，小心地回答着面試官的提問，一切順利進行着。突然，一位面試官向張靜問道：“可否介紹一下你的家庭呢？”看到面試官那充滿期待的眼神，張靜立即意識到“有戲”，於是口無遮攔地將自家的情況形容了一番。從父母面朝黃土背朝天地辛勤勞動供自己讀書，到父母有病也不願上醫院看病，最終積勞成疾，再到自己在校期間如何在困境中掙扎。説着説着，張靜竟嚶嚶地哭了起來，裝可憐地説道：“一直以來，我都是個苦命的孩子，到哪都不順，希望這次找工作能順利點。”本來對她十分看好的面試官，一下子改變了態度，毫不猶豫地告訴她：“回去等消息吧！”
面試不是訴苦會，更不是救助會。像張靜這樣，在面試時擺不正自己的位置，借回答問題在面試官面前大倒苦水、裝可憐以博得同情，只會讓面試官認為你心理承受能力差，他們不會錄用一個遇見不順就呼天喊地認為自己是全世界最不幸的人的。如果求職者認為這樣的方式能博得別人的同情，然後可以為自己順利謀求到一份工作的話，實屬痴人説夢。
面試是個考驗自己的過程，隱形“雷區”非常多，一不小心就有可能進入面試者設置的危險地帶。求職者一定要小心謹慎，切不可麻痺大意。
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