作為招聘的面試人員,每天面臨大量的求職者,其實對於招聘人員本身也是一大考驗.
有沒有一顆公正,公開的'心,去接受各形各色的求職者,也是很重要的,我們常説的暈輪效應,首因效應等
在身多招聘人員本身就存在這些問題.
個人感覺,好的招聘人員應該有一顆 open的心,可以容納不同的人羣,以找到他們的發光點.
一個在面試中,花大量時間去糾結別人短處的人,一般自身也會有很多問題。
可惜很多招聘人員本身是意識不到的.
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