如何應對“盤問型”面試官

可以預測近半成的面試官都屬於“盤問型”，他們的風格是：高高在上，不苟言笑，採用盤問或“調查户口”的方式詢問所有他們想知道的、有關你的問題。他們的面試宗旨是，“你（面試者）必須有足夠的依據證明你是優秀的，你別想含糊地逃過我這一關！”

我一位同學是這種類型的典型人物，她在一家美國知名企業任HR經理。有段時間，她是我們的兼職諮詢師，專門為客户提供模擬面試服務。曾經有位客户悄悄對我説，“Jacky好像是户籍警，把我逼問得恨不能找一條縫鑽進去！”毫無疑問，他們的面試很有章法，會針對你的'工作經歷層層提問，問題一個緊接着一個，但是問題間的邏輯性較為顯著，只要你事先認真準備，並且足夠鎮定，他們是不難應對的。

應對盤問型面試官的方法是：保持冷靜，耐住性子，展示自信；千萬不要被他們的氣勢所嚇倒或激怒，也不要認為面試官的冷臉和冷冰冰的態度，一定意味着你不會得到那份工作。經驗告訴我，大多數盤問型面試官受過專業培訓、有着5年以上的招聘經驗、正處在職業發展中期的經理人，他們唯一欠缺的是為人處事的低姿態和圓滑老道。