我和宿舍另一個同學一起去參加了博世公司的面試。面我們的是生產部的頭，叫Reinhard Jaus,一個德國人。與其説是他面我們，還不如説是我們面他。拿着我的簡歷問了兩個無關痛癢的問題，就開始介紹他們的公司。唧唧歪歪，説了有半個小時，一開始説的比較慢，我還能聽懂。到後來，越説越興奮，眉飛色舞，語速也越來越快，我就開始雲山霧罩了，一個勁地説“Right,yep,Great……”。最後問我有什麼問題，因為我申請的IDP職位。所以就問了問關於IDP的`情況，他又給我解釋了20分鐘。IDP有兩年去德國工作的機會，但是並不是一進去就確定哪些人是IDP，那些人是別的職位。而是要經過6個月左右的考核期，最終選拔幾個最優秀業績最好的人出國工作，當然會重點考慮一開始申請了IDP職位的人。不過不管是不是IDP，都有去國外培訓的機會，一般是23個月。
在面試完去找他們人事部的報銷車票，順便參觀了一下他們的工作環境。應該説環境還是很不錯的，所有跟生產相關的部門都在一個大的房間裏辦公，部門和部門之間有大隔斷，部門內部沒有隔斷，大家面對面地坐着工作。工作氛圍也不是很緊張，因為面試時間已經將近午飯時間，我看好多人都開始聊天、上網等開飯了。呵呵，面試完，我和同學在他們的餐廳裏也蹭了一段免費的午餐
第二天我的同學就收到了他們的offer，可能因為他是本地人，優先考慮吧。我還在等待中……
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