社保工作計劃範文合集六篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？下面是小編為大家收集的社保工作計劃6篇，歡迎閲讀與收藏。

一、參保職工人員排查

從元月份開始對河南鮮易在職員工與眾品和社保局對接進行核實，對離職人員進行停保，同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%；

二、保險關係轉移

排查鮮易在眾品參保人員並與眾品人力資源對接後進行保險關係的轉移，原來在眾品賬户的人員轉保到許昌鮮易有限賬户上，避免遇到保險問題互相推諉的現象；

三、社保遺留問題的處理

針對個別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬户原因並出具具體解決方案，消除風險隱患。

四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執行

結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的鮮易參保政策和流程進行完善並對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療，工傷、生育、醫療保險社保局實行捆綁交納，只有養老和失業保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫拒絕社會保險説明書。

五、 社保風險機制建設

建立完善的風險應對機制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ，正常勞動關係拒保説明書的排查，非正常勞動關係如（新入職未畢業大學生）商業保險的簽訂。

20xx年，正值“十三五”開局之年，在縣農保、縣農閤中心及鄉黨委、政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，風化店鄉社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平，解決農民“看病難、看病貴”，緩解城鄉二元體制帶來的矛盾作為解決“三農”問題的重中之重，現將工作總結如下：

一、20xx年工作情況

（一）、新型農村社會養老保險工作

1、農保信息校對。

將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統導出數據進行核對，對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進行校正共計749人，確保了參保居民及時足額領取到養老保險金。

2、待遇零星調整。

對我鄉待遇享受人員按照統一標準，將基礎養老金提高為每月70元，省級養老金補貼提高到每月10元，共計80元。

3、重複領取問題。

我鄉部分待遇人員存在重複領取養老金問題（既享受新型農村社會養老保險，又同時享受企業職工養老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一核實後終止其待遇。

（二）、醫療保險工作

1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上， 20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人蔘保金額16880元。

2、新農合工作。20xx年，風化店鄉參合情況：

20xx年全鄉參合户數8993户共36630人。參合率94.6%,總收繳參合資金523.65萬元，其中五保低保人員1039人。

參合農民受益情況：截止10月底，新農合對參合農民門診統籌補償減免48420人次，累計補償金額70餘萬元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬元

3、20xx年下半年已開始20xx年醫療保險徵繳工作，作為新農合與城合合並的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與徵繳工作。截至目前，20xx年城鄉居民醫療保險徵繳已完成40%，社保所全體成員積極學習醫保新系統錄入方面的工作，力爭年底保質保量完成徵繳工作。

（三）、赤腳醫生認定工作

應縣衞生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衞生工作的人員進行認定，發放補貼。我鄉共106人蔘加認定，99人符合補貼發放條件，目前已全部公示完畢。

（四）、人文關懷工作

為了積極響應紅十字會作為黨和政府在人道領域的助手作用，切實做好我鄉先心病、白血病等十二類重大疾病困難羣眾的人道救助工作，社保所委託鄉兩委進行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會，預計為我鄉十餘個大病困難家庭申請到補貼。

二、20xx年工作計劃

1、主動發揮社保所紐帶作用。積極聯繫上級部門對就業困難人員進行培訓、推薦就業，開發公益性崗位安置。

2、新型農村社會養老保險由於種種原因，造成部分人員户籍關係存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與户籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉所有參保居民的信息逐一進行核對，確保所有參保信息準確檔案清楚明瞭，使參保居民準時領取基礎養老金。

積極做好新農保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數字資料。並積極做好20xx年農保徵繳、信息錄入工作。

3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉居民醫療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記台賬，收繳參保資金，錄入參保信息並上報以及整理規範各種檔案等。

1月份：按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業勞務報表及台賬。

2月份：開展節前“三送”活動，“送温暖” “送崗位” “送信息”。 對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難户進行走訪慰問，解決實際困難。

3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創業培訓班。

4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。

5月份：召開“民營企業招聘周”活動，張貼用工信息，組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。

6月份：舉辦創業明星報告會

7月份：開展醫療保險參保工作。舉辦一期職業技能培訓班。 8月份：舉辦一期職業技能培訓班

9月份：舉辦高校畢業生“就業援助月”活動

10月份：在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業服務車”活動，使居民第一時間瞭解空崗信息，找到合適的就業崗位。

11月份：入户走訪就業困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和信息。

12月份：整理各類資料台賬，迎接年底考核

**年以來，我鎮勞動和社會保障工作在鎮黨委、政府的領導下，在市、區的具體指導下，圍繞**年度勞動保障目標任務、社保繳納與發放、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。同時指標多、時間緊、居民素質普遍不高以至於溝通困難是社保所工作所面臨的現實;設備老、基礎設施配置不完全是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。

(一)、城鄉居民養老保險工作：城鄉居民養老保險是政府一項實事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強：為了把這件利國利民的好事辦好，今年初，我中心在分管領導于濤鎮長的指導下，認真做好開展居民養老保險的各項準備工作，加大宣傳力度，加強政策引導，注重業務培訓，迅速構建網絡，在各村委會(居委會)的大力配合下，順利有序地將居民養老保險工作在全鎮整體推進，在此基礎上，我中心在鎮黨委、政府分管領導的帶領下，加強督促，強力推動，使全鎮居民養老保險的進度明顯加快。截止**年11月15日我鎮參保人數為28872人;繳費人數19482人，參保率的95.14%;到齡領取人員數為7030人，本年度死亡及退保數為222人。

(二)、全民參保：根據區農保中心召開全民參保大會的要求，我鎮全面推進對未參保人員進行全面的核查，本鎮共計有3371人，至**年10月30日已全部核查完成並且全部導入系統，目前正在進行最後的檔案整理裝訂工作。

(三)、勞動維權工作富有成效：為了保障勞動維權工作順利能順利開展，我鎮社保所加大勞動法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規，要求企業及職工嚴格遵守。與此同時，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發現苗頭性問題的`企業加強引導，定期檢查落實，同時我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時有效的處理。**年我鎮共處理了3起拖欠農民工工資的事件，其中3期都是由於磚窯老闆經營不善，攜帶工人工資出走或者由於管理不善導致員工出事。鎮領導經過實地考察以及與當事人取得聯繫並在當地派出所的協同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬元，維護了勞動者的應有權益。

(四)、就業脱貧工作：我社保所積極響應區政府就業脱貧攻堅工作的政策，截止**年10月底已幫助有就業意願的249人完成就業，實現了區下發的任務。**年8月份在周圩村開展了就業扶貧培訓會議，幫助46人實現了就業，完成了就業扶貧的任務，並且在區就業局的支持下開發了40個輔助性崗位，幫助貧困户早日脱貧;接下來計劃於**年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮已完成貧困勞動者再次摸底調查表信息採集工作，並將採集的信息錄入系統，這不僅實現與扶貧辦貧困勞動者0數據差距，更加對明年的輔助性崗位開發，與扶貧基地就業補助做好了前提工作。

為更好推進**年度人社工作。現結合**年度的工作經驗，將**年總體工作計劃制定如下：

一、大力發展就業、養老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開展，及時完成區下達的任務。

二、是採取有效措施，提升社保隊伍建設水平，充分發揮鎮、村級勞動保障服務所作用。

三、大力開展就業援助工作，促進大齡困難人員就業，確保純農就業家庭和零就業家庭動態為零;

四、加大勞動法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規，維護勞動者權益。

20xx年是“*五”年開局之年，在鎮黨委、政府的正確領導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活等社會保障方面，力爭實現全面進步，努力完成就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。

　　一、樹立良好服務理念，切實做好就業再就業工作

20xx年社保所將從實際出發，認真組織開展“春風送崗，真情服務”、“再就業援助月活動”、民營企業招聘周、“大、中專（技校）畢業就業服務周”等促進就業專項活動。開設創業導航專窗，認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業再就業社保補貼等扶持政策。繼續做好“零就業家庭”、大齡人員、失地未就業人員、登記失業大學生等困難羣體就業工作，實行動態管理。

建立健全城鎮失業人員、求職人員、4050人員就業再就業台帳。擬完成勞動力技能培訓 人，城鎮新增就業人員 人，下崗再就業人員 人，就業困難人員再就業 人，轉移農村富餘勞動力 人。幫助奉化社區、合解村接受區“雙創”工作驗收。

　　二、完善社會保障體系，穩步做好城鄉居民社保、醫保工作

（一）居民社保：

1、完成全鎮9000餘老年人居保檔案的移交、24000餘正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。

2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能儘快享受養老待遇、撫卹金。

3、完成區下達的20xx年全鎮居保老年人蔘保率100%、正常人蔘保70%的參保任務，力爭有所突破，做到正常人蔘保80%。

4、做好居保政策相關解釋工作。

（二）其它養老保險：

1、完成全鎮1700餘人不規範徵（佔）地社會養老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統扣款等工作。

2、幫助拆遷辦做好工業園B區第 期 人的養老保險辦理工作。

(三)居民醫保：

1、做好參保羣眾就醫治療的審核及報帳工作，協同奉化衞生院做好20xx年區外就醫患者的登記、報帳工作。

2、做好定點藥店醫保報帳。

3、做好20xx年全鎮醫保參保工作，力爭參保率達100%。

4、做好居保政策相關解釋工作。

　　三、構建和諧勞動關係，認真做好勞動仲裁和勞動監察工作

實施勞動保障監察，“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求，檢查轄區各類企業與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準，建立健全企業職工工資決定機制、保障機制、增長機制。

　　四、拓展服務內容，積極推進退休人員管理服務工作

圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務內容，提高退休人員社會化管理服務水平。認真做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的信息核對率達到100%，並協助做好異地退休人員養老金信息核對。温情服務，利用“重陽節”等節假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人並建立台賬。

二?**年二月二十八日

今年以來，在市委、市zf的堅強領導下，在上級人社部門的關心指導下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標和重點工作，強化措施，統籌落實，較好地完成了城鎮就業、職業技能培訓、農村富餘勞動力轉移、社會保險徵管、勞動者權益維護和人事人才等各項目標任務，尤其是創業工作得到了各級領導的充分肯定，走在了全疆各縣市前列。現將有關情況總結如下：

一、20xx年各項目標任務完成情況

(一)就業再就業工作。全年實現城鎮新增就業7410人，完成計劃任務的100%。城鎮登記失業率控制在2.8%以內;繼續保持“零就業家庭”8小時動態清零，安置“零就業”家庭15户;扶持自謀職業、自主創業460人;幫助578名就業困難人員實現就業。大力開展“高校畢業生就業推進行動”，保持有就業能力和就業願望的應屆高校畢業生初次就業率達95%以上。

(二)職業技能培訓。全年培訓城鄉各類人員11234人，完成全年任務目標的103%，其中，農村富餘勞動力培訓2944人，完成全年任務目標的105%，就業再就業培訓1744人，完成全年目標任務的的109%，在崗職工培訓6024人，完成全年目標任務的100%，創業培訓522人，完成全年目標任務的104%。

(三)農村富餘勞動力轉移。全年新增轉移農村富餘勞動力4506人，其中：長期轉移就業2358人;實現勞務收入54400萬元，較上年增加7100萬元，增長15%。

二、採取的主要措施及具體做法

(一)抓就業促創業，全面貫徹落實各項就業政策，確保就業形勢基本穩定

1.多措並舉穩定就業形勢。落實失業保險費率、企業生育保險費率、礦山企業及房地產業等行業工傷保險費率降低政策，切實降低企業運行成本。依託zf重點項目、民生項目、“短平快”項目建設，穩定當前就業崗位，開發新的就業崗位。

2.強化培訓促就業。以市場為導向,以就業為根本,充分發揮社會力量，全力開展就業培訓工作。針對大型企業、少數民族餐飲業民族廚師人員短缺的現狀，市財政投入106.8萬元，委託地區職業技術學校開辦為期 6個月的烹飪班，定向培訓119名少數民族廚師;針對少數民族婦女就業難，不願意出門的現狀，組織開展“訂單、定崗培訓”培訓，依託新世紀服裝廠培訓少數民族員工157人，zf補貼培訓經費125.6萬元;依託各鄉鎮、街道勞動保障所，組織1124名當地女性勞動力開展家政服務、養老服務、刺繡、工藝編結工、手繡製作工等有針對性的培訓，促進各族婦女就近居家就業。

3.積極開展勞務對接促進農村富餘勞動力轉移就業。積極做好城鄉勞動力調查摸底統計、登記，根據就業意願分類造冊。深入到食品加工、紡織服裝企業、服務企業等收集用工信息，依託人力資源中心、各鄉鎮街道社會保障所為有求職願望的勞動者提供求職服務，幫助企業和勞動者雙方達成就業意向。充分發揮各鄉鎮勞動保障所作用，組織引導有就業意願的300餘名少數民族農村富餘勞動力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿有限責任公司等，瞭解企業就業環境、福利待遇等，實現就業160人，發揮了企業吸納就業的主體作用。

4.政策扶持促進就業創業。認真落實促進就業創業的一系列優惠政策，採取小額擔保貸款、崗位補貼、創業補貼、社保補貼、見習補貼等措施，引導就業困難人員、農村勞動力、高校畢業生就業創業。為486名創業人員申請小額擔保貸款4163萬元;3259名城鎮人員以靈活就業的方式實現就業，享受社會保險補貼531萬元;21家企業吸納就業困難人員和大中專畢業生201人，享受社會保險補貼98萬元;發放251名初創人員社會保險補貼93.7萬元;發放15名大中專畢業生見習生活費13.9萬元;為66名大中專畢業生髮放新農村建設生活費補貼45萬元。

5.大力扶持創業帶動就業。全力推進實施“大眾創業、萬眾創新”行動，努力實現“一人創業帶動多人就業”的倍增效應。一是構築平台“扶”創業。精心裝修大學生創業基地，將豫商大廈19層1565平方米打造成為**市創業基地，為創業羣體提供全方位、多階梯型的創業孵化服務。只要項目經由專家評審會評審通過的即可入住科技孵化園、大學生創業基地、**市創業基地。先後入駐創業項目46個，帶動就業555人。二是營造氛圍“宣”創業。舉辦“創業論壇”、創業講座等各類活動，互動交流創業信息;在《**日報》設立“創業促就業”專欄11期;電台開闢“創業故事”節目30期，現身説法，解答政策;新疆新聞聯播採訪**市創業專題片2篇;每週三定期舉辦創業指導現場諮詢會，開展面對面的專項諮詢指導，解決創業人員在創業過程中遇到比較集中、專業性較強的問題;組織創業基地的創業者積極參與**汽車展、**瓜節展，舉辦**首屆動漫展暨大學生創業展。通過各類媒體對大學生創業的大力宣傳報道，在全市營造出濃厚的創業氛圍，吸引更多的人羣加入到創業隊伍中來。三是評審項目“促”創業。組織31名專家召開入駐企業項目評審會3場，通過專家評審項目39個。