過渡性養老金是什麼?怎麼計算?

過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分。所謂基本養老金，也就是大家口頭上説的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬户三部分組成的，是一種最主要的養老保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。“樂康無憂”返還型住院醫療保障計劃，兼具保險保障和保費返還雙重功能過渡性養老金是計算“中人”臨界點之前的養老金。過渡性養老金是統一制度後“中人”基本養老金的一個組成部分。過渡性養老金就是解決這一沒有個人帳户年限的`養老金問題。其中，在國家養老保險制度改革之前退休的稱為老人;在國家養老保險制度改革之前參加工作、在國家養老保險制度改革之後退休的稱為中人;在國家養老保險制度改革之後參加工作的稱為新人。過渡性養老金的計算公式是：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%其中，計算指數化月平均繳費工資：

1，計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

2，計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

3，計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。注：參加基本養老保險的企業職工，到達國家法定退休年齡男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，累計繳費年限滿15年(含視同繳費年限)，按規定辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。“悠享康健”重大疾病保險計劃，涵蓋原位癌和30種重疾保障過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算; 繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%; 繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。過渡性養老金和其他的社會養老保險金一樣，具有最近本的作用。一則為保證我們國家的老人的晚年生活能夠有一個基本保障，讓老人們晚年生活的更為幸福一些。二則，讓我們國家成為老有所依的國家。三則，維護社會的安定團結。其中，第三條作用是過渡性養老金最重要的作用。這是因為對於這部分夾在中間的人來説，如果國家不提供這部分過渡養老金，那麼他們在退休後所領取的養老金金額相對於其他人來説肯定是偏少的，這種不公平就容易出現社會的不穩定因素。