從省人社廳勞動關係處獲悉，2015年度的高温標準規定：全省用人單位安排勞動者從事高温作業的，應在7、8、9三個月向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額;因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，不得扣除或降低勞動者工資;從事室外作業和高温作業人員，原則上每人每月不低於150元，如需按天數折算的，每人每天6.9元。
“高温津貼必須在工資以外額外支付。”人社部門表示，如果用人單位在支付工資時，名義上發放了高温津貼，卻將高温津貼計入最低工資標準，此行為侵害了職工合法利益。同時，防暑降温飲料不得衝抵高温津貼。
2016湖南省高温補貼發放標準
隨着盛夏到來，不少城市建設者將迎來本年度的高温“烤”驗。記者昨日從省人社廳獲悉，夏季高温期間(7月1日至9月30日)用人單位應當向露天作業的勞動者發放高温津貼，每人每月不低於150元，清涼飲料不能抵高温津貼。
規定：高温津貼不計入最低工資標準
根據《湖南省勞動合同條例》，用人單位安排勞動者從事高温作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額;因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年湖南省的夏季高温津貼仍按照往年標準發放，從事室外作業和高温作業人員，原則上每人每月不低於150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。
“高温津貼必須在工資以外額外支付。”據介紹，如果用人單位在支付工資時，名義上發放了高温津貼，卻將高温津貼計入最低工資標準，此行為侵害了職工合法利益。用人單位不按規定發放高温費的，可撥12333投訴。
“用人單位不得以發放錢物替代防暑降温飲料，同時防暑降温飲料也不得衝抵高温津貼。”據介紹，用人單位必須按要求同時為勞動者提供必要的防暑降温物品和高温津貼，僅僅只提供十滴水、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高温津貼的。
高温下工作中暑算工傷，職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應補貼。如出現企業拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動保障監察部門投訴。一旦中暑，用人單位須在24小時內向當地勞動保障部門報告並提出工傷認定申請。認定為工傷後，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，醫療費用應該由企業承擔。
現象：高温津貼落實情況參差不齊
“去年高温津貼發了，今年應該也快了。”昨日上午，火熱的'太陽照得人睜不眼睛，芙蓉區環衞工人劉鶴順正在路邊清掃垃圾，不一會兒，汗水就浸濕了他的衣服。記者從長沙市城管執法局環衞處獲悉，長沙市各區環衞部門將陸續發放高温津貼，津貼標準不低於每人每月150元，具體發放金額由各區視情況自行確定。
隨着長沙氣温走高，全市環衞工人面臨着高温“烤”驗。據悉，根據環衞作業規範標準，當室外氣温在37℃至39℃時，環衞工人12時至14時不得上路;氣温達到39℃以上時，11時至15時不得上路。長沙市城管局環衞處相關負責人説，除特殊情況外，各區環衞局都將按照此作業標準執行。
“高温津貼是什麼呀?我不知道發的工資裏面有沒有。”昨日下午2時許，記者在長沙市某建築工地上看到，十幾名建築工人陸陸續續進入工地開始搬運木板。“我們每天上午八點到十二點，下午兩點到六點工作，晚上還要加班。晚上加班好，晚上不曬，白天曬得人渾身疼。”一名正準備搬木板的工人説，他沒聽説過高温津貼。
長沙市人社局相關負責人介紹，市勞動保障監察支隊每年會對全市用人單位落實防暑降温規定和相關措施情況展開專項執法檢查。對發現未遵守高温作業時間規定或者未發放高温津貼的單位，將現場責令其整改。“建築工地是重災區，到執法檢查階段，一旦發現問題將進行行政處罰，違反規定施工單位或將面臨停工整頓以及2000元到20000元罰款等處罰。”
湖南津貼標準已十年未漲
據瞭解，高温津貼標準應由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。在目前已制定標準的27個省份中，多數省份的標準多年未調整，有的地區甚至還在用10年前的標準。
其中，山東的高温津貼仍為2006年標準，從事室外作業和高温作業人員每人每月120元，非高温作業人員每人每月80元，為目前補貼標準最低的省份。
另外，補貼較低的廣東省和湖南省均為每人每月150元的高温津貼標準，分別為2007年和2005年制定的標準，至今沒有提高。
目前，最近調整標準的地區僅有北京、天津、浙江、寧夏4地，於2014年起對高温津貼標準進行了調整。
調整情況分別為，北京室外和室內高温作業的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元;天津由每人每天21元提高到24元;浙江高温津貼標準調整為高温作業工人每人每月225元，非高温作業工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。
寧夏自治區規定，高温、露天作業人員和其他作業人員分別提高到每天12元和8元，同時也將發放時間調整至6月至9月。
文學範文吧
