總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的精神病醫院試用期總結（通用12篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
根據全市精神衞生綜合管理試點工作市級聯合督導要求，就貫徹落實國家2017年2月27日《肇事肇禍等嚴重精神障礙患者救治管理暨精神衞生綜合管理試點工作視頻會》精神，結合我局工作實際，現就有關落實情況彙報如下：
一、建立救治救助資金保障機制
重性精神病免費救治政策：
1、急性期住院治療定額補助標準
一是在一個參保年度內，重性精神病患者急性期住院限享受一個週期免費救治。一個週期急性期住院治療時間為30天；如病情需要，經定點住院醫療機構申請，當地協調小組批准，可延長至45天，達到住院標準。二是依據臨牀路徑確定全省定額補助指導標準：三級醫院為6500—7500元、二級醫院為5500—6500元、一級醫院4000—5500元。如患者住院時間未達到定額天數，按定額標準轉換成牀日付費。
2、緩解期門診定額補助標準
緩解期門診定額補助標準（含血常規、肝功能及心電圖三項化驗和複診補助費）：1200元/年/人（按每人每月100元計算）。屬於城鎮居民基本醫療保險的患者，緩解期門診治療費用納入門診特殊慢性病報銷範圍，定額標準內醫療費用經報銷後的剩餘部分通過民政醫療救助支付；屬於新農合的患者，緩解期門診定額標準費用由新農合標準統籌基金支付80%，民政醫療救助支付20%。
3、工作經費
按照重性精神病患者收治每例100元標準，由省、縣（區）兩級財政按5:5比例分攤安排工作經費。其中按每例30元標準，安排衞生部門培訓、監管等工作經費；按每例10元標準，安排人保部門醫療監管工作經費；按每例30元標準安排民政部門身份認定工作經費；按每例30元標準安排殘聯緩解期康復訓練、免費發放藥品工作經費。重性精神病患者篩查及隨訪管理費用從基本公共衞生服務項目中列支。
二、建立精神衞生人才隊伍建設保障機制
1、加快軟實力建設，穩定現有精神衞生人才隊伍。“軟實力”是指精神衞生機構的凝聚力、精神衞生文化被社會普遍認同的程度以及參與社會的程度等等。醫院要想留住人才，必須改善孱弱的精神衞生軟實力。關鍵在於留住他們的心，根本在於共建一個公平、正義、誠信、法制的工作、生活環境。在實力、技術、管理、效益等內涵建設上下功夫，營造一個成熟，包容，有向心力，凝聚力，吸引力的精神衞生社會大環境。到2017年，縣級至少有1名專職精神衞生防治人員，各基層醫療衞生機構至少有1名專職或兼職精神衞生防治人員，有條件的鄉鎮衞生院應當至少有1名經過精神衞生專業培訓的專（兼）職全科醫師，心理治療師、社會工作師滿足工作需要。到2020年，全縣每10萬人口精神科執業（助理）醫師數量不低於2.8名。
2、建設優秀的精神衞生文化促人才隊伍的穩定。在全社會建設優秀的精神衞生文化，形成凝聚人才的感情紐帶和思想紐帶。醫院的核心競爭力是醫院的獨特文化，醫院使用人、留住人就是用醫院文化留住人的“心”的過程。要善於肯定人才的成績,營造公平融洽的環境，創造一個“院興我榮，院衰我恥”的文化氛圍，達成人才與醫院之間的共同發展的“心理契約”。要在保證制度實施統一性的前提下,包容人才個性的多樣化，尊重他們創新實踐的成功。同時，還要從方法、手段、管理制度上與時俱進,不斷提升自己的獨特文化。
3、建立全社會尊重精神衞生工作者的社會軟環境。精神疾病的治療是一個漫長的過程，有時可能伴隨病人終身，由於精神疾病的發病機理極其複雜，精神疾病的反覆性是高的，同時在治療中也會很難避免意外發生。為此有一些患者家屬對此並不理解，往往出現對精神科醫務人員不尊重，甚至威脅他們人身安全的行為。這嚴重挫傷了精神科醫生的工作積極性，傷害了他們自尊心。為此，要在全社會形成對知識的尊重，對勞動的尊重，對精神衞生工作的尊重的社會大氣候。
4、加快硬實力建設。吸引和壯大精神衞生人才隊伍，“硬實力”是指醫院的支配性實力，包括醫院的佔地面積和建築面積、牀位數、醫療設備的數量和先進程度、專業技術人數等基本資源以及科研力量、薪酬待遇、勞動保障、生活便利程度等等。只有硬實力強大了，精神衞生機構才會有足夠的吸引力，才能造就一支強大的維護社會和諧穩定的精神衞生人才隊伍。
5、提高精神衞生工作者的待遇。建立起以崗位設置為起點、以績效考核為中心、以薪酬分配為結果的醫院內部分配機制，制定相應的分配製度並給予政策的傾斜和財政的支持。建議採取政府購買服務的方式，並給予特殊崗位津貼、意外傷害補貼和優惠勞保福利待遇等，以支持精神衞生機構提高職工待遇，落實精神衞生防疫津貼每人每工作日7元制度，確保待遇不低於綜合醫院平均水平。醫院要重視對人的需要、動機、情感、個性的研究，為人才實現自我價值創造條件，激發人才的事業成就感和工作積極性、創造性，優化其生存和發展的環境。要疏通精神衞生醫護人員的招收渠道，實施政策傾斜，以吸引人才。
6、實行靈活的人事制度。從實際出發，對精神衞生工作者職稱評定和職務晉升等實際問題實行靈活的人事制度。在現行評價體系指導下，精神衞生工作者為了職稱要耗費大量的精力、時間，加劇了工作的繁重程度。為此，政府是否可以在精神衞生人才流動、職務晉升、職稱評定、人員招聘、綠色通道等方面給予政策上的傾斜，使醫院在人才隊伍建設上具有更大的自由度。為引進人才和穩定人才提供政策支持，全面激發精神衞生機構的活力。
7、加大政府對精神衞生機構的財政投入。將精神衞生工作經費列入財政預算，根據精神衞生工作需要，加大財政投入力度，安排專項經費保障精神障礙患者治療、嚴重精神障礙患者管理、突發事件心理救援等精神衞生工作，並加強對任務完成情況和財政資金使用績效的考核。落實政府對精神衞生專業機構的投入政策，保障精神衞生從業人員特別是社會防治人員的工資待遇，並給予適當津貼。建立多元化資金籌措機制，積極開拓精神衞生公益性事業投融資渠道，鼓勵社會資本投入精神衞生服務和社區康復等領域。
8、加大精神衞生人才培訓力度。加強精神科住院醫師規範化培訓、精神科護士培訓，加大轉崗培訓、增加執業範圍培訓力度，充實精神衞生人才隊伍。鼓勵基層符合條件的精神衞生防治人員取得精神衞生執業資格，支持心理學專業人員在醫療機構從事心理治療工作，完善心理治療人員職稱評定辦法。充分認識精神衞生服務工作的特殊性，加強精神衞生工作人員的職業保護，提高精神衞生工作人員的待遇水平，並依法依規給予適當的津貼。各級各類醫療衞生機構要開展醫務人員精神障礙相關知識與技能培訓。鼓勵和支持社會組織及志願者廣泛參與精神衞生工作服務。
時光飛逝日月如梭，去年的今天我們曾經豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏，服務質量能夠更上一層樓，又一年過去了，今年我們擁有了六病區，證明我們的工作得到了肯定，六病區是我們醫院九月份新成立的病區，在各位領導的關心支持下，在大家共同的努力下，我科全體護理人員以“創一流服務，建二乙醫院”為宗旨，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和計劃。現就一年來工作做如下總結：
一、工作成果總結：
1、1月份至9月份四病區共收住病人75人，出院病人10人，圓滿完成工作任務，為成立六病區打下了堅實的基礎並做足了充分的準備。五病區一至十二月份共收住病人187人，出院病人155人。
2、成功的成立了六病區，精神科六病區於9月21號成立。其中以無名氏患者居多，在9至12月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，並無安全事故的發生，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號，做為精神科六病區的護士長我為我們全體護理人員做出的成績感到欣喜，為能在我們醫院工作為特殊人羣服務而感到自豪。
3、五病區一月份出現一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡，11月份12月份相繼出現兩起病人骨折事件，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉出院，另一患者至今仍絕對卧牀，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度，由於精神科的特殊性，目前由護士護工分工協作對其進行24小時專人看護。
二、管理工作總結：
1、為了提高每位護士的職業素質，我們科室三月份全體護士參加了醫院組織的技能導尿操作考試，我科喻小娥護士在考試中獲得了優異的成績，在業餘生活中我們相互交流相互學習提升每個人的綜合素質。
2、認真落實各項規章制度，提高護理質量，進一步規範各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發生，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，減少了差錯事故發生。
3、嚴格執行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫囑查對，在週一、週四大對醫囑，明顯降低了因執行醫囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。工作護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現象的發生。
4、認真落實了牀頭交接班制度，特別是對精神科特級護理一級護理、新入病人、以及有特殊治療的病人進行牀頭重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，及時消除了潛在的不安全隱患。
5、進一步加強對精神病人的安全管理，對病人進行安全評估，必要時使用了保護衣、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防範，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教，讓患者按時服藥，定期複查，讓病人及其家屬提高安全防範意識，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
6、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應明顯方便取用，配備專職保管人員，每週定時進行清點檢查，保證無過期、無混放的現象發生，確保了用藥安全。
7、每週大檢查採用護長提問、臨時抽查、經濟獎懲等方式，對各崗位護士進行考核。有效的提高了大家的學習積極性。
8、病區及病人管理：對病人的管理落實督促並協助病人每週進行洗澡更衣，修剪指甲及理髮。保證了病人個人衞生及增加了患者對生活的積極性，對病區的管理嚴格按照規章制度執行，對有傳染性的病人進行了監護隔離，嚴格執行了無菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度等，保持病區環境清潔，做到了全年無院內感染事故發生。
為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務。
管理工作聽起來繁瑣而且很教條化，但是在實際工作中往往會因為繁瑣而忽視它的重要性，不注重細節導致極其嚴重的安全事故發生。希望在以後的工作中我能和科室各位同事相互協作，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發生。
三、存在的不足總結：
1、少部分護士心思懶散責任心不強，基礎護理工作落實不到位，分級護理落實不到位，巡視病房沒有時間觀念。
2、安全意識較弱，不能及時發現並排除安全隱患。
3、操作不規範，存在操作時不戴口罩，職業暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、學習風氣不夠濃厚，在工作或者業餘時間很少有相互交流學習取長補短提升自身素質。
6、後勤對硬件設施的改造及維修不到位，影響了工作的開展，增加了工作的負擔。
以上為我科室20xx年度工作總結，有不到之處請領導和同志們批評指正以便我們在以後的學習工作中得以促進。
一、精神病患者督導管理
截止20xx年7月2日全鎮發現重性精神病患者176例，在管x例、死亡x例、失訪x例。
督導管理是精神病防治工作的重點，除了通過電話對病人進行服藥指導和督促外，還定期組織人員到病人家裏和監護人進行面對面溝通交流，指導病人進行治療和服藥。病人服藥情況的督導管理，由村衞生室人員負責其所屬區域內的精神病病人督導及定期進行隨訪，有效地提高了病人的服藥依從性和隨訪配合度。
二、對村精神病防治工作檢查和指導
中心加強對精神病病隔發現和督導情況檢查力度，根據制定的考核辦法和標準，每季度開展一次對村醫的日常督查，每半年開展一次評分考核。病人服藥情況管理方面，首先組織對鄉村醫生進行督導培訓，對轄區的每一例新入項病人，中心工作人員都帶領鄉村醫生到病人家中給他們進行現場指導。
三、存在的問題與不足
1.工作基礎精神病防治工作基礎較為薄弱，這不僅嚴重影響精神病病人的發現率，也嚴重製約了整體的精神病防治工作。
2.培訓指導與精神病培訓指導力度及鄉村醫生配合度不足，培訓指導的內容、頻次和力度上還須加大，鄉村醫生工作的主觀能動性不高，缺乏求真意識。
四、專業技術相關管理工作
不具備相應的專業技術水平，無精神科醫師，工作隊員沒有系統的精神科專業知識，涉及患者的疾病診斷、危險度分級、藥物治療康復指導等都缺乏系統及規範的指導知識。
今年上半年，我院在衞生局的正確領導下，在區重性精神疾病指導中心的.正確指導下，在我院精神衞生小組的共同努力下，取得了一定的成績，截止目前我轄區重性精神疾病線索調查：316人，進入國家重性精神疾病管理網絡錄入13人，精神分裂12人，雙向障礙1人。具體工作如下：
一、加強精神衞生工作組織建設，加強領導力度。切實把精神衞生工作納入街道日常工作。根據機構人員變動情況，及時調整領導小組成員和精防看護網人員，並對精防網護網成員進行精神衞生知識培訓。
二、健全、完善各項工作制度，執行重點精神病患者監護責任制度，對易肇事、肇禍，影像社會治安的患者及時簽訂監護責任書，落實親屬監護人，履行監護職責，提高監護實效。
三、村衞生室兼職人員及居委會精神衞生工作人員對轄區內精神病人做好定期隨訪、動態管理、督促其就醫服藥，加強家庭康復指導，做好評估工作。
四、加強精神衞生培訓與宣傳：每月對轄區鄉醫召開精神衞生會議，並學習精神衞生相關知識進行考核。年內安排不少於4次對居委會精神疾病防治的培訓，提高對轄區精神病患者的監護技能及專業技術服務能力，精心組織4月x日“世界衞生日”及10月x日“世界精神衞生日”及“助殘日”的宣傳活動，普及精神衞生知識，加強法制觀念，反對歧視精神病患者，為精神病患者回歸社會提供良好的氛圍。
五、加強節日和重大活動期間對精神病患者的監護和管理，對有肇事、肇禍苗子的患者及時按有關政策落實經費送院治療，嚴防精神病人肇事、肇禍的發生，確保社區治安穩定。
六、認真執行全國精神病防治康復工作的調整和規範化工作，積極配合區衞生工作的調研。
七、加強對精神病患者的幫困、幫扶力度，切實落實好政府優惠政策，對精神病患者及家庭有經濟困難者，每逢重大節日政府給予一定物質及經濟方面的補助，以減輕其家庭經濟負擔。
八、認真做好區精神衞生工作的監督、考核、評估、各類統計及上報及時、完整、規範、正確。
九、下半年，我院將進一步加強精神衞生管理工作，加大排查、確診力度，使精神衞生工作再上一個新台階。
20xx年，浚州社區的精神病防治工作在上級領導下，根據浚州社區工作要點，在上級重視支持下，取得了較大進展，鞏固了精神病防治衞生工作基礎，務實了浚州社區穩定基礎。
一、制度落實、管理分類、措施有效：
為做好精神病防治衞生工作，我們採取了以下措施：
1、按照年初制訂工作計劃，每年定期召開精防專題會議，按工作計劃和工作制度要求專門研究討論近期工作，安排下一步工作。
2、加強對公共衞生鄉村醫生員和家屬業務知識學習。發現新病人及時聯繫，落實措施，經常走訪患者家庭，進行一年4次面對面隨訪工作和每年一次較全面的健康體檢，瞭解知曉患者家庭狀況及患者近期病情變化，叮囑家人按時給病人服藥，做好監護工作。
3、即使做好表卡記錄，根據社區內病人各種不同程度病症，進行分類管理，建立1、2類病人監護小組，並根據先有家屬和現狀不同分別落實了監護人和使每個監護人知道監護的職責和方法，應急處理的措施，堅持分片包乾制度，定期隨訪，向患者家屬瞭解患者的治療情況，保證患者能夠按照醫囑定時服藥，同時做好隨訪記錄。
4、做好精神病防治衞生工作的宣傳、預防工作，提高居民對精神衞生知識的知曉率。利用4月7日世界衞生日和10月10日精神衞生日做好精神病人宣傳康復工作，鼓勵患者參加社區康復活動。及時掌握社區貧困病人家庭情況，上報組織，並結合幫困項目，採取有效政策措施，解決和關愛貧困病人的生活情況，提高病人家庭生活的生活質量。
二、做好精神病防治工作、構建和諧社會
精神病是一種較為特殊的病，並且重者則與社區嚴重脱節，失去在社會生活適應能力，更有反社會型的情緒失控者，會給社會造成嚴重危害，給居民帶來不同程度的威脅，因此做好精防工作是確保社會、社區穩定和諧不可缺失的一項工作。今年我們加強對精神病人監管，做好隨訪，對家屬進行治療和康復措施的培訓，有效地保證了浚州社區的穩定與和諧。
近期以來，在縣委、縣政府的正確領導和市衞生局的精心指導下，XX縣衞生局充分整合醫療和社會資源，嚴格按照重性精神疾病管理治療項目要求，攻堅克難，紮實工作，較好完成了各項工作任務。現將重性精神疾病管理治療工作彙報如下：
一、加強領導、完善機構、落實職責
重性精神疾病患者管理作為十項基本公共衞生均等化服務項目之一，被納入了XX縣衞生工作重點，縣衞生局黨組高度重視，成立了由衞生局局長XX任組長，副局長XXX、XXX任副組長的重性精神疾病管理工作領導小組及其辦公室，設立了由專業精防機構負責人任組長的精神疾病防治專家組。同時對相關醫療衞生單位在項目工作中的分工和職責進行明確細化，突出三項制度的落實(排查制度、隨訪制度、檔案管理制度)，使之趨於常態化和制度化，建立了科學規範的精神衞生防治體系。
二、全面落實工作措施
組織全縣醫療衞生單位，在政府的領導下，與相關職能部門做好溝通協調，借人口普查和大走訪活動的有利契機，逐户上門走訪，做到逐人見面、逐人篩查，確保不遺不漏。對排查發現的重性精神病人，以及被評估為高風險等級、可能肇事肇禍的精神病人，全面採集信息和照片資料，建立健康檔案，同時逐人制定救治、服務等措施。截止20xx年8月底，全縣共排查重性精神病人451例，納入網絡系統管理451人。
三、加快資源整合建立、完善了相關工作機制
全縣醫療衞生單位互通信息、無縫對接，最大限度發揮整體優勢，切實將重性精神病人的排查、救治、服務、管控等工作落實到位，形成了政府主導，衞生、財政、民政、公安、婦聯和教育等多部門共同參與的重性精神疾病防治格局。
四、廣泛宣傳，加強培訓
採取羣眾喜聞樂見的多種宣傳形式，在全縣範圍內大力普及精神衞生知識。農村地區以提高鄉村醫生對於常見重性精神疾瘸早期症狀的識別能力和跟蹤隨訪治療能力為主，重點培養鄉鎮衞生院兼職人員，熟悉重性精神疾病防治的宣傳要點和核心信息，利用廣播、電視和宣傳材料等對農村常住及流動人口、鄉鎮企業工人等進行宣傳教育。城區主要依託健康教育機構，開展重性精神疾病防治知識的普及宣傳工作，積極倡導社區居民對已經患有重性精神疾病的患者和家庭給予理解和關心，平等對待病人，促進社區和諧穩定。以集中培訓為主，採用分層、分級、自我培訓相結合的方式，對各級醫療衞生機構參與精神疾病防治的專業技術人員，患者家屬、公安機關人員、居委會(村委會)幹部等相關人員進行強化培訓，培訓內容以重性精神疾病防治工作管理、患者規範化治療、個案管理、計算機數據管理與質量控制、患者家屬護理教育、民警和居委會工作相關知識與技能等為主，為重性精神疾病管理治療項目的有力實施奠定了堅實基礎。
五、強化長效管控
在敏感時期和時段開通重性精神病人收治綠色通道，預留牀位用於緊急收治肇事肇禍精神病人，確保隨時送達、隨時接收；同時加快重性精神疾病預防救治體系建設，嚴格做到“病能有醫、瘋能有控”。衞生系統重性精神疾病管理工作領導小組定期組織督導檢查，一是定期對各級醫療衞生機構參與精神疾病防治的專業技術人員上報的各種報表、數據等資料進行審核、評估，對存在的問題提出反饋意見。二是抽調專業技術人員組成督導小組，對相關單位進行現場檢查指導，確保重性精神疾病管理工作的穩步推進。
六、下一步工作措施
(一)衞生人才隊伍建設將進一步加快
重性精神疾病管理治療項目實施以來，通過各單位的共同努力，已經建立了一套行之有效的管理和技術體系，但隨着公共衞生均等化服務的`加快實施，將此管理模式向全人羣推廣實行必將遇到實施主體人力資源，即專業衞生技術人員數量不足的瓶頸問題，因此，我們將對完成此項工作所必需的各級防治人員實行“三定”(定崗、定編和定責)，進一步加快專業人才隊伍建設，為重性精神疾病管理工作的深入開展構築人才保障。
(二)制度建設將進一步加強
多部門合作是做好精神疾病預防控制工作的基礎，但目前在工作落實和職責分工中仍存在一些不明確之處，公安、民政、教育、衞生行政，以及疾控、精神衞生中心、各級醫療衞生機構在項目分工中職責部分存在有交叉和空白。因此，我們將以基層醫藥衞生體制綜合改革為契機，在規章制度上真正體現各級管理者和參與者績效。
(三)資金扶持力度將進一步加大
由於我縣農村居民居住分散、交通不便，排查、隨訪難度較大等原因，重性精衝疾病患者管理成本相對較高，因此，在保障人均公共衞生服務經費的基礎上，我們將大力爭取上級資金扶持，確保開展此項工作所必需的經費支持。
光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了，在過去的一年裏，在院領導、護士長及科主任的正確領導下。堅持"以病人為中心"的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規範，規範操作。
二、專業知識、工作能力方面
我本着"把工作做的更好"這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴準。
工作態度要端正，"醫者父母心"，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的`好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
今年，根據省、市總體工作部署和具體工作要求，結合我市精神衞生工作實際，以圍繞重性精神疾病管理治療項目（即686項目）為中心，狠抓應基層防治網絡建設，提高醫務人員重性精神疾病應急處置能力，以降低精神疾病患者肇事肇禍率為重點，統籌兼顧，全面提升精神疾病防治能力，維護人民羣眾身心健康，推動了全市精神衞生工作有序開展。
一、基本情況
截止至今年底，我市共篩查重性精神疾病患者x人全市未發生重大精神疾病患者肇事肇禍事件。
二、今年以來主要完成精神衞生工作
（一）繼續狠抓重性精神疾病防治網絡建設
一是完善重性精神疾病管理服務組織機構。指導全市各縣區衞生行政部門及基層醫療衞生機構建立健全重性精神疾病防治領導職機構，設立精防辦，明確專人負責精神衞生工作。二是做好重性精神疾病患者管理工作。在各項目縣區選擇試點單位，探索適合我市實際的工作模式，積累基層項目管理工作經驗，以便在全市進行推廣。
（二）開展貧困患者免費治療工作
開展對部分貧困患者給予免費的門診藥物治療的工作。嚴格按照規定，對享受免費治療的貧困患者進行審核，並制定了藥品發放、管理流程，明確了各相關部門職責，保證藥品發放到患者手中。組織精神衞生專家組對昌黎縣和海港區申請免費治療的患者進行入户診斷複核，避免因不瞭解病情而發生用藥不符等情況發生，確保了患者的用藥安全。
（三）加強精神衞生管理工作
一是召開全市精神衞生調度暨培訓會議。總結了全市重性精神疾病防治工作，分析全市精神衞生工作面臨的困難和問題，對下步工作進行了部署，並對全市衞生行政管理人員、疾病預防控制機構、醫療機構的精防人員進行了工作培訓。提高各級各部門對精神衞生工作的重視，進一步明確責任、落實任務，形成了防治工作合力。
二是對686項目縣區進行督導培訓。解決了項目縣區普遍存在的問題，交流了好的經驗做法，為保證全市686項目工作長期、順利實施提供了保障。
三是印發了《關於做好686項目的通知》的文件。制定了完善的工作流程，明確了各級職責和工作方法，提出了工作要求，為更好落實686項目工作打下了基礎。
四是精心組織搞好10月10日“精神衞生日”宣傳活動。普及精神衞生知識，反對歧視精神疾病患者，為患者回歸社會創造良好氛圍。
五是向市政府遞交了《關於成立重性精神疾病防治工作領導小組的請示》。目前已經獲得批准，正是文件即將出台。
該文件有效加強與人社、公安、民政、殘聯、紅會等部門之間工作溝通協作，明確各部門職責，共同做好重性精神疾病防治工作。
三、存在問題
儘管我市的精神衞生工作取得了較好成績，但由於多方面的原因，在衞生改革與發展過程中還存在着諸多問題和困難，突出表現在以下幾個方面。
(一)個別單位領導重視程度不夠，對基本公共衞生服務均等化項目實施的重要性缺乏足夠認識，工作開展不流暢，個別基層醫療衞生機構還沒有成立重性精神疾病防治工作領導小組，沒有專門人員具體抓工作。
（二）從專業技術角度講，縣區級沒有防治專業機構和人員，各縣區醫院均沒有設置精神衞生科，尤其是基層鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心更是缺乏可以隨訪、管理重性精神疾病患者的專業人員。
（四）精神疾病防治工作要求政府的高投入與目前防治經費投入嚴重不足之間矛盾突出。
（五）全社會對精神衞生工作重要性認識仍然不足，部門之間領導和協調機制尚不健全，開展精神衞生工作困難重重。以上困難和問題，需要我們下一步工作中認真研究解決。
四、工作計劃
20xx年是我市精神衞生工作發展的關鍵時期，這一年我們的主要任務是，以加強重性精神疾病患者管理和治療為重點，大力開展關鎖重型精神病人解鎖行動，完善精神衞生工作的相關保障政策，提高患者的治療率和管理率。
（一）以全市建立政府層面的領導協調機制為契機，形成工作合力。我們要積極加強與人社、公安、民政、殘聯、紅會等部門之間工作溝通協作，明確各部門職責，共同做好重性精神疾病防治工作。
（二）實施重性精神疾病患者解鎖工程。在全市實施重性精神疾病患者解鎖工程，採取適合我市實際情況的方法工作，要爭取新聞媒體支持，進行宣傳報導，讓廣大羣眾和貧困患者切實感受到黨和政府的温暖。
（三）進一步完善重性精神疾病防治網絡。各級精神衞生醫療機構、各縣區衞生局、疾控中心，鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心(站)、村衞生室要明確任務，各司其職、各負其責，構建秦皇島市精神疾病防治網絡圖。
（四）加大信息錄入工作力度。各縣區要召開鄉鎮、社區主要負責人員會議，明確任務，落實責任。同時，縣區數據質控員要完成對各鄉鎮、社區數據質控員培訓。基層公共衞生人員要入村入户，在現有建檔的基礎上，加大摸排力度，全面完成篩查任務。
（五）加強人員培訓，提高基層工作能力。針對，我市各級衞生行政部門對精神衞生工作缺乏瞭解，基層醫務人員對精神疾病防治知識和能力更加缺乏的情況，加大精神衞生工作人員業務培訓力度，特別是提高基層防保人員的業務素質和能力，使之承擔起基層醫療衞生機構管理重性精神疾病患者的任務。
xx醫院根據《國家基本公共衞生服務規範（第三版）》叢書、羅平縣衞計局下發《關於羅平縣基本公共衞生服務項目嚴重精神障礙患者管理工作實施方案》羅衞字〔20xx〕26號文件要求。歷經7月餘，在羅平縣衞計局、縣疾控中心的領導和業務指導下，圓滿完成20xx年度羅平嚴重精神障礙患者公衞管理工作。現將工作總結如下：
一、情況分析
我院對全縣13個鄉鎮街道所轄154個村委會（居委會）重症精神障礙患者進行篩查、體檢、評估、隨訪工作。共篩查診斷人數：2251人，其中原在管人數：20xx人（包含原在管本次篩查診斷排除人數：165人、不包含死亡31人），疑似人數：219人（篩查診斷後新納入管理：193人）。隨訪人次：2403人（包含新納入193人），其中178人為原在管但我院未進行過篩查診斷人數。療效評估與用藥指導人數：2234人，其中規範服藥人次1514人。體檢患者人數：20xx人。
二、業務培訓工作：
以我院精神科專家為基礎的講師隊伍，先後下到全縣13個鄉鎮街道衞生院。對共計312名基礎公衞人員、鄉村醫生進行了精神衞生基礎知識培訓，內容涉及六類嚴重精神疾病的表象、診斷及精神科常用藥物知識，同時對嚴重精神障礙醫保治療政策進行了宣傳。切實有效提高基層衞生室對重症精神障礙患者的規範管理能力。
三、健康教育工作：
下鄉開展篩查體檢工作的同時，對嚴重精神障患者及家屬開展了不少於20xx人次的精神衞生知識講解，下發紙質精神衞生健康知識手冊700餘冊。以微信公眾平台為基礎的精神衞生健康知識宣傳共24期，同時開通了免費的精神疾病、心理衞生網絡諮詢窗口，服務量為200餘人次。於20xx年10月10日“世界精神衞生日”在羅平縣城文筆路小廣場開展了以“心理健康社會和諧”為主題的精神衞生知識宣傳、諮詢活動。
我院自20xx年開展全縣重性精神障礙患者規範管理工作以來，切實克服自然地理環境、居民健康意識薄弱等諸多不利因素，在上級主管部門指導和鄉鎮村醫療機構的通力協助下努力開展工作。但20xx年度總體工作仍出現不同程度的瑕疵。醫院管理層高度重視，現已以公共衞生服務部牽頭總結以往工作各項不足並作出整改方案。同時對我院涉及該項工作的醫務人員進行鍼對性培訓。我們有信心、有實力在新的一年更精準有效的完成重性精神障礙患者規範管理工作。
為確保我街道的和諧穩定環境，妥善扶助精神障礙患者羣體，結合我街的實際情況，立刻召開辦事處工作人員、各相關駐街單位、各社區共同參與的工作會議，圍繞區委、區政府文件精神，安排部署各項幫扶工作措施，現將20xx年度精神障礙患者服務管理工作總結匯報如下：
一、統一思想，明確工作方向。
接到上級文件通知後，辦事處領導班子高度重視，當天即召開全街工作人員參加的專題會議，會議傳達並學習了區委平安辦關於20xx年度精神障礙患者服務管理工作的文件精神，明確貫徹落實此項工作的重要性和必要性，明確工作思路，突破工作重點，解決工作難點。通過此次工作會議，讓全街工作人員統一了思想、提高了認識，為推動我街轄區內精神障礙患者的管理治療工作，落實精神障礙患者幫扶政策，確保精神障礙患者經濟困難家庭正常生活，奠定了良好的`基礎。
二、明確分工，具體實施。
根據區委平安辦通知要求，我街將精神障礙患者救治管理工作納入到日常工作中，與羣防羣治工作緊密結合，做為近期我街維穩安全的一項重點工作。街道社會治安綜合治理中心負責組織定期召開相關科室的專題研究討論，完善精神障礙患者救治救助和監護工作體系，細化工作方案，逐人逐項落實救治救助和監護工作措施，形成了綜治中心組織牽頭，相關科室分工負責、患者家庭履行義務、居民基層力量共同參與的工作格局。
1、成立xx街道辦事處精神障礙患者救治管理工作領導小組。主動加強與相關部門、單位和社區等基層組織聯繫協作，完善聯動工作機制，健全街道各部門工作通訊聯絡體系。從源頭上強化各項救助幫扶措施，使精神障礙患者在家有人看管，出門有人監護，發病得到及時救治。（後附工作領導小組名單）
2、強化信息排查，做好動態管控。加強我街精神障礙患者信息排查工作，摸清轄區內精神病人基礎底數。我街道與相關駐街單位溝通協作，從公安、司法和衞生服務中心等部門瞭解掌握有關信息。完善精神障礙患者管理工作流程，強化責任，對重點、難點問題要記錄在冊，形成日常的工作台帳。落實網格員工作責任，精神障礙患者的監管包保工作落實到人，瞭解其日常動態，掌握行動軌跡。完善我街精神障礙患者台帳，對需要救助幫扶的精神障礙患者實行一人一檔，專人負責。推進落實嚴重精神障礙患者“以獎代補”救助措施，有效調動監護人履行監護責任的主動性、積極性。
3、部門合作，全面排查。把精神障礙患者救治管理工作與我街“羣防羣治”治安巡防工作相結合，組織社區志願者、網格員、黨員民兵等，佩戴袖標，按照羣防羣治巡邏要求，對轄區內的重點區域、人員密集區域進行全天的排查巡邏工作。針對精神病患者或是疑似精神病患者的本地人口和外地流動人員的行為特點，加強治安防控，防止精神障礙患者發病時擾亂治安事件的發生。聯繫相關部門為有需求的本人或家庭提供專業心理輔導和法律援助，關注患者心理健康狀況；在社區服務管理中，我街道及社區工作人員着重強調保護精神障礙患者本人及其家庭的隱私，注意穩定患者情緒，最大限度減少復發，不釀成重大刑事案件。
三、開展健康知識教育，普及醫療和法律常識。
與轄區衞生服務中心、司法所等駐街單位開展精神障礙患者救治救助政策知識宣講、宣傳活動。設置宣傳點，通過主動向過往的羣眾發放宣傳資料，現場講解國家精神衞生相關政策及法律法規。開展精神障礙疾病知識宣傳活動，在轄區主要街道和人員密集區域懸掛條幅、分發宣傳單，讓轄區居民正確認識什麼是精神疾病，掌握精神行為異常識別的多種情況。讓更多羣眾瞭解精神障礙知識，引導居民正確對待精神障礙患者，發現問題及時上報。
為進一步強化對易肇事肇禍精神病人管控工作，消除精神病人對社會的危害，確保社會治安大局穩定，根據市、區綜治辦的要求，九里街道在全處範圍內開展對易肇事肇禍精神病人排查摸底管控工作，並採取積極有效的措施，嚴防精神病人肇事肇禍。
一、調查摸排、分級管理。
12月下旬，街道綜治辦、派出所對所屬轄區內的精神病患者展開全面性的調查，在摸清底數的基礎上層層落實管控，實行責任人、監護人雙項責任制。辦事處、村（社區）委會、責任區民警是主要責任人，精神病患者的近親屬是主要監護人，落實監護人的看管責任；對沒有監護人或近親屬的，所在單位、社區、村委會要相應履行監護職責；對生活無着落，流浪街頭的精神病患者要積極護送到民政部門並妥善救助。平時密切關注一般性精神病人的動態，落實藥物治療、心裏疏導、生活安定措施，加強對肇事肇禍精神病人管控，暢通信息報送渠道，發現問題，及時處置。
二、及時監控，迅速處理。
街道制定了防控工作預案，在遇突發精神病患者肇事肇禍事件時及時出警並控制局面。今年以來，街道加大了對間歇性精神病人的管控力度，對轄區內精神病患者逐一落實監控責任、穩控責任，對病人實行實時監控，一旦發現其病情加重，立即上報，迅速處置，確保其發病前得到有效監護和及時治療，避免了患者危害社會行為的發生。
三、及時彙報，社會聯動。
各村（社區）對摸排調查出的精神病患者的具體情況特別是重點管控人員，做到及時向辦事處彙報，一方面聯繫患者所在社區工作人員，穩定患者情緒，另一方面協調民政部門實施醫療救助，如美爾社區蒲某一人生活，性格孤僻且經常在社區廣場轉悠，對社區內幼兒園師生人身安全存在着較為嚴重的安全隱患。龜山派出所協同辦事處、美爾社區和二處落實管控措施，商討解決辦法，將其送往醫院治療，以確保社區居民、學生的人身安全。
四、積極動員，根除隱患。
為從根源上消除隱患，龜山派出所民警會同辦事處和患者所在社區幹部，主動聯繫患者監護人認真協商，動員監護人及時將病人送往醫院治療，監護任家庭確有困難的由街道籌集醫療費用，由警方護送患者前往精神病院醫治或由其監護人帶離本地回老家保守治療。目前，轄區內蒲某、程某易肇事肇禍精神病人已在醫院接受治療，郜某回山東老家進行治療，情緒穩定。
重性精神病患者管理作為十項公共衞生均等化服務項目之一，是我鎮基層衞生服務工作者必須要完成的任務。這項工作對我們非常陌生，是一項全新的工作，又有相當難度，對此，我們非常重視這項工作，把它列入今年中心中重點工作之一，首先成立領導組，制定《重性精神病患者項目管理實施方案》和不斷完善工作流程，通過一年來對重性精神病患者開展較規範管理，已收到初步成效，現將全年工作總結如下：
一、轉變觀念，真正重視，制定計劃；
國家非常重視重性精神病患者的管理，已把它納入十項均等化公共衞生服務之一，因成立了管理小組，制定了具體工作方案。
二、工作流程科學化，任務職責明確化；
我們結合居民健康檔案和慢性病管理的經驗，考慮到轄區各社區衞生服務居民重性精神病患者分佈多少的不同，如根據轄區居民健康調查和慢性病管理情況，20xx年對36個重性精神病患者進行登記造冊並管理。
對重性精神病患者的管理是今年必須完成的主要任務之一，只有明確任務，分工到人，責任到人，才能保證完成項目目標所規定的.任務。為了做好落實，我們制定工作進度表，如規定各村衞生服務人員在一個月內對轄區重性精神病患者進行登記並管理，為了確保按時、按量、按質完成任務，衞生站全體醫護工作人員全程參與，以便掌握第一手資料和進行督查。
三、加大宣傳，引起社會廣泛關注；
重性精神病患者是容易受歧視的羣體，我們要宣傳普及精神衞生知識，提高精神病防康復意識。只有通過開展多種形式宣傳活動，普及精神衞生常識，讓大家瞭解和掌握精神病康復知識，使全社會都來關心、理解，幫助精神病人。在公共衞生服務工作中我們體會到，要使殘疾人真正康復，必須是軀體、精神、貧困等三者的康復，因此，我們每年實行免費體檢，而且對到衞生站就診的實行優惠，力所能及的減免費用。
四、強化培訓、指導，確保項目質量；
20xx年請上級業務主管部門有經驗的醫生對我站從事公共衞生服務人員進行了業務培訓、指導，提高了我鎮對重性精神病的管理能力和質量。
五、存在的問題；
由於這項工作對我們是項全新的工作，衞生站無專業精神科醫生，檔案的建立和隨訪管理未能符合規範，不管從專業知識、管理經驗都十分缺乏，又沒有經費，要把這項工作做到位還很困難。
文學範文吧
