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美工試用期轉正工作總結

欄目: 試用期 / 發佈於: / 人氣:2.32W

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,為此我們要做好回顧,寫好總結。那麼如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編收集整理的美工試用期轉正工作總結,僅供參考,歡迎大家閲讀。

美工試用期轉正工作總結

美工試用期轉正工作總結1

新的一年開始之際,在我們昂首期待未來的時候,回顧總結以往的經驗教訓,以待在新的一年有所改進。20xx年在領導的帶領下,在各位同事的大力協助下,工作上取得滿意得成果。我的崗位是美工設計,現將20xx年的工作總結如下:

1、負責淘寶店鋪、網站的美工設計,圖片處理,要求對户外用品有一定敏感度,用簡介文案表達產品的賣點;

2、熟悉網頁焦點,對網頁佈局有豐富經驗;對色彩敏感,處理各種視覺衝突;

3、負責每款商品的設計和美化,包括拍照及圖片修改和製作、動畫、動態廣告條等的.設計,商品展示模板設計,日常產品維護、調整、美化;

4、獨立完成淘寶店鋪的主頁美化,製作促銷、描述模板,根據公司產品的上架情況和促銷信息自主製作促銷廣告位,對拍攝後的產品圖進行校色、美化處理;

5、站在用户角度去思考,提高網站的可用性,優化設計;挖掘消費者的瀏覽習慣和點擊需求;

6、負責上級交辦的其他設計工作;

作為下屬,嚴格紀律,遵守公司制度,堅守工作崗位,以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,不驕不躁,高質、高效的完成本職工作。絕對服從領導的安排,向領導們學習,前仆後繼,盡心盡力為公司的進步作出的努力。

展望新的工作年度,希望能夠再接再礪,同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和業務能力,在以後的工作中與同事多溝通,多探討。進一步提高自己專業知識技能,積極吸收新的觀念與設計理念,為公司帶來更大的效益。

美工試用期轉正工作總結2

一、網站學習點滴

上週網站佈置任務整改app,我們美工組負責設計主頁,為了檢查一下我們的實力,組長讓我們每人做了一張主頁圖片,我花了4天的時間做完了,自我感覺還不錯,但當我見到敏姐的作品時,我為自己的自大感到羞愧,真正感到了實力的差別,明白自己需要學的還有很多,也理解到了網站裏是個藏龍卧虎的地方,每個人都有值得我學習的閃光點,這讓我也有興奮,有了學習的動力。聽説組長祥哥的動畫製作很有造詣,可惜當前無緣見識,不過來日方長,以後在慢慢請教。在技術方面之外,網站人員的性格各異,也為網站注入了很大的活力。祥哥的睿智;敏姐的成熟,沉穩;瑞姐的可愛,達觀,散發出個性的光輝,展示青春的色彩,組成了一個温暖的集體。

二、個人學習計劃

在驚羨網站眾多技術型人才的.優秀作品,羨慕他們被一家家知名企業錄用之餘,我知道我更應該做的是學習,掌握像他們一樣過硬的技術。當前最重要的是認真完成組長佈置的培訓任務,學習基本的技能,天道酬勤,我相信經過自己的努力,定能看到那豐收的碩果。同時,也要和網站的老員工們積極做思想交流,學長學姐有豐富的人生經歷,他們的建議往往是最切實際的,能夠讓我們少走很多彎路。天高任鳥飛。

三、網站建議

網站現在剛招進一批新員工,注入了新的活力,首先應該重點增大培訓力度,讓新員工儘快融入網站的工作之中;其次,關於網站方面的改進以及網站負責重大活動時,應鼓勵員工們積極創新,提出改進方案與建議;另外,網站有獨立的書櫃,應該收藏一些和各個組學習應用相關的書籍,這樣既能夠作為培訓教材,也方便網站人員自主學習。

美工試用期轉正工作總結3

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年6月,我來到xx的xxX團隊從事美工工作。近6個多月以來,在公司領導以及同事們的支持和幫助下,我較快地適應了工作,在工作中得到了鍛鍊,學到了很多知識,見識了很多東西,從我個人來説收穫無限的。

從整體上體驗:在幾個月中參與了“聚划算”、“雙十二”等促銷活動。大概熟悉淘寶商城的運作流程,從貨品到裝修到客服到打包到物流,還有售後、店內促銷等。但對整體運營的熟悉程度是遠遠不夠的,工作也缺乏整體規劃及條理性,這方面是亟待加強的。從細節體驗:現在對於店鋪裝修、廣告圖、寶貝頁面等等的製作都有了一定的經驗。

但對於整店整體風格的把握,還有爆款頁面的打造,還是有所欠缺的。設計方面一直追求的都是視覺上的美觀為重,往往遺忘了做圖的目的和重點,這點仍需要再不斷參考一些成功例子來學習和改進。進步的空間還很大,仍需繼續努力!工作態度體驗:X總做事的嚴謹細緻及同事們恪守本分,加班加點的'工作精神是值得我稱讚及學習的。由於個人領悟能力有限,很多運營技巧及專業技能未能全面的掌握,這需要本人在新的一年中以一種更踏實虛心的態度來學習,以求突破。

下面我就工作中一些問題,發表一下個人的看法。

(一)產品款式及價格。在新的一年我認為團隊應該在產品開發上組織力量,開發出一批款式新穎又有價格優勢的產品。

(二)建立協調溝通機制。我認為應該跟供應商或我們華足工廠建立協調溝通機制,以確保在供貨時間和質量上得到保證。良好的溝通也可以避免不必要的損失,至少能把損失降到最低,或者將問題扼殺在搖籃之中。不會出現產品有大量瑕疵的情況下仍大批量生產。

(三)建立倉庫操作規範流程及進出倉標準,並嚴格執行。做好沒個環節的品控,以出倉產品零瑕疵為目標。

以上是我個人工作上的總結及一些問題粗淺看法。展望20xx年,我將在公司領導的決策和帶領下,繼續努力、紮實工作、務實開拓、奮發進取,不斷提升自己的職業技能及素養,與各位同事團結一心,開拓進取。希望杜雅琳在新的一年能扭轉局面,取得大發展。

美工試用期轉正工作總結4

在這一年美工總結自己接觸和學習設計的一點經驗心得。

一、網站的配色

我們公司主要是做一些醫療網站的,因此在整體配色的問題要特別小心,特別是我們做部隊醫療行業這一塊的,主打色是軍綠、海藍、寶藍,兼且要一些部隊元素,這樣才能體現部隊應有的性、穩重性和聲望、精神。只有這樣醫院網站才能給用户帶來更踏實的視覺和吸引更多的人來就診。

二、網站的佈局

做美工設計的不單要對色彩要有好的感覺外,對佈局也要有很好的.把握,組合的好壞直接影響作品的效果。整體配色、字體、各模塊的間距、插圖、增減內容等各個方面的敲着。

三、網站的細節

對美工設計人員來説,這點也是非常重要的,細節能否處理得當也能體現做事明細,這也是我在不斷提升的一塊。比如背景色、色彩漸變、各組件間間距、標題樣式、字體/大小/顏色、行/段間距、插圖位置/邊緣處理、輸入框寬高/邊框色/背景色、按鈕的位置等等太多了。還是之前的話,只有你看得多了,比較得多了,那麼處理細節方面也會有很大的提升。

四、用户體驗度

一個網站的如果美工設計得好,給人們的第一印象是非常好,這代表着人們可能還會停留在你的網站裏面繼續瀏覽,這樣也大大提高用户體驗度。因為我們做醫院網站的,要保持美觀、、明細等,比如人們來到了網站瀏覽,如果美工圖片做得非常不清晰也會影響患者對整個網站的印象,還有廣告圖片的位置問題,要放在一些比較顯眼的地方,同時不會影響到患者查看其他內容,對於圖片廣告的圖片,也要突出性和真實感,這樣對就診率的提高也會有很大的幫助的。還有美工圖片的好壞直接影響了用户對網站的印象。用户體驗是對美工更高的一個要求,甚至有點兒超越美工的範疇,但只有美工瞭解這些才能更合理地設計界面佈局,整體搭配等等。

五、個人心態

美工本身就是細活,着急是沒用的。有了基本的審美觀,需要創作時心情放鬆,做些想做的事,吃點想吃的東西,隨心所欲,給提供自己創作靈感環境。不要意味的坐在電腦前去想,事倍功半,會把自己鬱悶死。所以我的建議就是:多看,多模仿,多做,多比。切忌自己沒有什麼審美觀就盲目創作,其實模仿沒什麼可恥的,是學習的畢竟階段。

美工試用期轉正工作總結5

20xx年過去了一半兒,在這一年的工作和生活中,我到底應如何進行總結呢?這個問題有一定的難度。自己評價自己,自己總結自己,必須力求客觀,避免成一家之言,要全面、立體地解剖自己。看清優勢,尋找問題,借總結之機,欲上層樓。故此,回首20xx年的履跡,羅列如下:

一、主要工作內容

1、完成上級領導佈置的工作任務

作為下屬,我們絕對服從領導的安排,因為我們相信公司的領導們都是為了公司能夠得到的利益而時刻努力,所以我們要向領導們學習,前仆後繼,盡心盡力為公司的進步作出的努力。

2、公司單項、綜合性促銷活動的宣傳氣氛及節日賣場氣氛佈置

每一次我們都為了讓視覺更加美觀而仔細研究,商討怎樣佈置才能讓視覺的效果更加有氣氛,所以每當有比較大型的活動,我們都會加班加點完成。

3、櫥窗陳列及商品展示台的佈置

我們每一年都會換好幾次櫥窗的陳列,為的是讓顧客更有新鮮感,覺得我們的百貨公司走在時代的尖端。

4、廣告、燈箱、招貼畫的製作和安裝

另外,我們還負責一部分專櫃的廣告、燈箱畫的製作和安裝,由於製作燈片比較耗時,而且價錢也比較高(一張燈片就要上千元),所以我們每次製作及安裝都會小心翼翼,儘量將燈片毫無差錯地安裝完成。

5、負責賣場的座牌和吊牌的製作

每一次商場要推出大型的促銷活動或者更換視覺佈置,都需要製作一些座牌和吊牌。策劃部作出統計及策劃,我們美工組就負責製作及下發;基本上每次活動前,各賣場的座牌就可以到位。

二、工作中的不足之處

我在設計工作中形式主義的作風嚴重,花大量的時間,而做無用的事。不求實際結果怎麼樣,只向別人證明我幹了。這種不求實際的工作做法是很不可取的`。

作為設計部的主管人員,一年來,我在培養新人上,做到了把自己所有掌握的專業知識毫無保留的教給了兩位設計部新人,同時,他們也在設計工作中不斷的成長。在領導方法上,因為新老員工的年齡較小,性格不一,所以我努力做到新老員工之間的平衡,使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來説是合格的。在20xx年,我會盡自己的努力,發揚設計部的精神,為公司發展做出努力。