試用期注意事項

一、 遵守勞動紀律

不論過去，現在或者未來，遵守勞動紀律應該是員工最基本的行為準則，每個公司都有自己的勞動紀律，比如，上班不能遲到，不要打私人電話，不要做與工作無關的事，不守勞動紀律的人，無論有多大的才能，都會被認為不能認同公司的管理與發展，而被請“另謀高就”。

二、 輕易不做分外事

原來不是你分內的事卻被你搶着做了，工作部署很可能被打亂，正確的方法是要將心用在“刀刃”上，注意發揮團隊一分子的作用，舉個例子，在我們班上有勞動委員和宣傳委員，如勞動委員隨便做宣傳委員的事，不但得不到感激，反而會引起麻煩。

試用期內應集中精力做好自己崗位上的事情，也不宜老盯着比自己更“舒服”的崗位，或發牢騷。

三、 不要給自己找藉口

人人都會犯錯誤，試用期內犯了錯誤不要緊，當然還是不犯為好，關鍵是要敢於正視自己的錯誤，要敢於承擔自己的錯誤，不要給自己找藉口或諉過於人，要從錯誤中找到教訓，改進工作才是最重要的.。

四、 別害怕説“我不懂”

在學校裏學的東西可能與實際情況有些出入，有些事情不知道如何處理也屬正常，最重要的是要知道如何向有經驗的人請教。

五、 切忌口無遮攔

做人當然要誠實，要講實話，但有時候，口無遮攔反而引起別人不滿，甚至導致一場無謂的爭吵，説話要講策略，最好是少説話，多做事。

六、 多做小事不吃虧

飲水機沒水了，主動給加上，複印機沒紙了，悄悄加上，早來幾分鐘，晚走幾分鐘，整理一下環境衞生……這些不起眼的小事最能給人留下好的印象。

七、要注意保持謙虛謹慎

要低調做人、高調做事，我們做事要仔細、踏實，當取得了一點成績的時候，一定要謙虛，我們不知道的東西還很多，當遇到別人的讚美、表揚時，更要謙虛，不要驕傲。

八、要學會説“不”

事實上，你永遠不可能讓每個人都喜歡你，你更不可以去滿足每一個人的要求，唯唯諾諾只會使自己力不從心，陷入沮喪。事實上，有許多事是你力所不及的事，不能做的事就不能硬撐，勇敢地説“不”，會使你如釋重負，輕鬆愉快。