實施人員試用期總結範文

一、入職後工作總結？將本人在試用期從事的所有工作一一列出，並説明自己在所做的每一個工作中學習到的內容，對該工作整體的評價及建議、可改進處。通過來公司的這一個月試用期學習中，對工作中需要應用超圖軟件的編輯地塊、繪製地塊、地塊屬性的維護添加、軟件的安裝、數據庫的使用等有了一個整體化的掌握。還有九三平台的認識和了解，加強了對軟件與業務學習的具體深入理解。對工作在我看就是一態度問題，積極熱情的工作中需要帶着樂觀的精神去看待工作。工作中每天學習到的積累就是我們最大的收穫，當然老闆給的薪水也包括在內。對工作的建議我只能從個人方面看起：作為一個好優秀的員工處理或遇到問題的時候可以把自身設處在員工與老闆之間的身份去想，或許以後你自己當老闆或做領導者如何去處理一些問題和怎樣對待自己的下屬呢，需要不可缺少的洞察分析能力。在做員工期間，我們需要去發揮出自己對公司行業和技能的最大的利用價值，個人綜合素質的提升，然後認真嚴謹的去做好領導安排的工作，平時多吸收他人的經驗，博取他人的長處來擬補自己的不足。這些也就是我作為一名員工所需要學習與改進的。

二、個人的學習計劃？列出自己在工作中希望掌握的相關技術及學習相關技術的計劃。首先我會去紮實掌握與工作相關的業務和工作相關的軟件操作應用以及軟件實施中遇到的'問題去對自己做好整理和客户溝通中遇到需要處理的相關問題，然後根據具體問題具體分析如何解決等做好總結，使自己能夠勝任做好實施一工作。其次時間去對自己知識方面的不足進行全面充電。

三、對公司和部門的意見、建議列出希望公司和部門改進的意見及建議細節上平時上班公司員工每天開個會討論下今天的工作任務啊、任務的細節化啊、客觀上對每個人的工作總結呀、結合實際加強員工自身的提高和促進大家的集體感等這些方面不看。大的方面在我認識裏基本每個公司的發展基本可以確立在三個方面：市場+技術+管理、如果有好的市場和人員關係，在能拿到一個好的項目，那麼下面我們就需要公司在技術方面一定要人員提高質量化的儲備，不過公司要有更好的發展、好的管理更是不可缺少的，一個好的領導者、一個完善的公司規章管理制度更會象徵着公司前進的方向。管理制度也是企業不斷壯大的需要，在企業想要向前發展中它起着對企業穩定性、連續性、這東西就像我們國家沒啥區別，為什麼要依法治國，它可以決定一個國家的興衰呢，國家公司亦如此。所以説每個人有他值得你學習的地方，每個公司的文化更代表他一路發展的歷程。以上就是我個人對公司企業的認識和看法。