現今社會公眾的追求意識不斷提升，各種申請書頻頻出現，請注意不同的對象有不同的申請書。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的試用期轉正申請書，歡迎大家分享。
尊敬的領導：
我於20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的'速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客户、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給xx
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
此致
敬禮
申請人：署名
xx年xx月x日
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，於20xx年3月25日成為本公司的員工，目前擔任化驗員一職負責檢驗進廠的原材料及成品混凝土的質量。至今已有六個月，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
我於08年3月26日在西混公司（秦山二期）攪拌站，剛參加工作，很擔心不知怎麼與人共處，該如何做好工作，但公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作的角色中來。在公司裏我工作認真，細心，具有較強的`責任心和進取心，能及時並出色的完成領導交付的各項工作。當然在工作中也出現了一些小的差錯和問題，師傅們也及時給我指出促進我工作的成熟。
後來因工作的需要，於08年4月19日去三門核電攪拌站，剛來是建站時期，還沒有正式投入生產，在此期間，我先後從事設備的組裝運行，機械的維修以及我以前從未接觸過的和我專業知識相差也較大，但師傅和同事的耐心指導使我在較短的時間內適應並熟悉了整個生產的操作流程。
在這六個月裏。我學到了很多，現在自己已經能夠獨立完成各項實驗，整理各種內部資料。現在公司就要上市，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出申請，懇請領導予以批准。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！我於20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知道該怎麼與人共處，不知該如何做好工作，懷着忐忑不安的心情我來到了x。但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、積極向上的企業文化，讓我很快踏入了從普通職員向高效職員的正確軌道上來。我依然清晰的記得走進x首先出現在我眼前的就是“歡樂的日子，從x開始”這一標語，對的，歡樂地工作就是人工作中追求的最高境界。現把我在試用期的.工作情況向領導做以下簡要彙報，希望可以得到指導。
自進入x質監部以來，為了讓自己儘快進入角色，儘快熟悉自己崗位的工作內容及流程，完成交接工作，我採取積極主動參與辦公室工作的方式，着重增強自己對遊樂設備這個產業的認識。由於交接人在我到來前就已經離職，所以導致很多工作都得自己去摸索，不斷的去學習，感覺很吃力。由第一次例會時的完全聽不懂，到現在可以做會議紀要；由完全不懂專業術語，到現在的基本可以知道檔案資料中的文件來自哪個功能室；從開始時對工作流程的迷茫到現在的可以掌控。檔案管理和信息的收集是我工作中最重要的工作內容，曾經在中山中院實習時從事檔案歸檔方面的工作，這一經歷使我對現在的工作的完成有很大的影響。但是試用期中也暴露出我某些方面還需要不斷的提升，特別是在專業用語方面仍需要不斷的學習。
通過這段時間的試用期我發現了加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性，要把所學知識運用到工作中去，還要不斷的吸收新的知識，提高自己的工作能力，秉承實踐出真知的宗旨，在實踐中找出自己的不足，完善自己的知識體系。
作為一名質監部的成員，更加需要在工作中體現出很強的責任心，肩負的是安全的問題，以實事求是的態度去對待自己的工作，努力完成自己的本職工作。在工作中求進步，在進步中更好、更高效率的工作。我會繼續鍛鍊自己，以謙卑的態度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模範帶頭作用，充分發揮自己的優勢，我會與公司共同進步，共同創造一個美好的未來。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xxx年xx月xx日
尊敬的人事部領導：
我於xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理一職，在這1個月的時間裏，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊進行了初步接觸，併為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬鬆融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。
酒會後，按照領導的安排，我於本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的瞭解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客户對產品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多麼好，員工多麼的努力，仍然無法突破目前的銷售瓶頸，擺脱不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。
個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客户的同化。競品的市場份額遠遠大於我們，我們採取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。
前幾天與王總溝通後，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：
1、就近開發。
提高業務人員的有效工作時間，從而提高客户拜訪數量和拜訪質量。
2、在維持現有經銷商——分銷商——客户不變的模式下。
通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，一方面提高了新客户的開發和配送能力(業務人員帶貨開發)，另一方面也提高了公司對分銷商的管理能力。
3、銷售預測。
預測可以實現30%以上的銷售增長。餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客户數量來實現的。如果我們的客户維護和促銷活動與以前基本保持一樣的水平並取得相似的銷售效果，通過增加直營客户和新品，30%的增長是可以實現的'。
4、組建試點。
先期選擇一個農貿市場設置一個聯絡處試點，總結經驗後，大量增設其他聯絡處，全區域推廣。這種模式的建立一方面能夠節約渠道費用，降低了交易成本。另一方面也降低了開發新客户的難度。只要我們把人員的執行能力，資金壓力，應收賬款的風險各種因素充分考量，制定出一套過程順暢、相對簡單的管理監督方法，自然能夠產生最大效果。把這個銷售模式總結並固定下來，我們餐飲人員按照它一直做下去，我相信我們在餐飲上一定會有所突破。
在這1個月的工作中，經過領導和同事們的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司創造價值，同公司同仁一道展望美好未來!
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年4月17日
尊敬的公司領導：
首先，感謝公司和公司領導給我這個展示自己，創造個人價值的平台。能夠成為XX這個大家庭的一員我感到非常榮幸。
我於X年X月X日進入公司，根據公司的需要在XX部從事XX一職。在此期間，本人虛心學習、團結同事、努力工作。在領導與同事的幫助和關懷下從最初的緊張茫然也已逐步適應本職工作，現將近三個月以來的主要工作內容作如下總結：
一、招聘面試工作：
每天第一時間對目前在招崗位進行刷新與篩選，同時結合崗位要求從人才庫進行簡歷搜索並認真篩選。對符合要求人員做好信息登記，通過電話邀約統一安排面試並協助面試人員做好面試工作。到目前為止電話邀約XXX人。
做好與網絡招聘合作單位的對接工作，定期觀測招聘效果，根據崗位需求及時安排網站首頁開放模塊以達到提高招聘效果的`目的。
二、員工關係工作：
負責員工入職、離職、轉正、調動手續辦理，根據人員崗位變動及時更新員工檔案庫，確保在職人員信息的準確性。對即將轉正員工提前一週提醒告知相關領導及員工本人，協助其順利轉正。
三、員工檔案與勞動合同管理：
首先對目前在職員工檔案統一清點梳理登記相關資料，分別按入職時間保管存放以方便隨時查閲。日常要求及時更新維護和借閲有申
請登記，做到妥善保管。及時統計到期勞動合同，對即將到期合同提前準備續簽申請，確保勞動合同及時延期。
四、工資核算：
每月X號前對各項目上報的考勤和工資表進行認真核對計算。結合上報的駐項目人員考勤核對相關補助與工資，同時計算保潔、物業主管的工資和正定車庫值班人員的補助。做到認真核實每項報表保證準確性並及時上報財務。
五、社保工作：
負責與搜才做好關於社保的對接工作。對有變動的員工資料做好收集整理，於每月X號前將員工社保變動情況及相關資料報至搜才，認真核對搜才反饋的社保費用報表無誤後報至財務，於每月X號前將支票交至搜才。除每月上報工作外如有年檢與調基數時按照搜才要求及時提供相關資料保證及時對接。
六、人事報表統計：
每月於X號前核算各部門員工績效考核分數，做好統計並上報。定期對培訓效果及參訓人數做統計彙總。每月月底前對當月在職員工情況做統計彙總並上報。
通過這三個月的試用期，使我從中接觸到新的工作模塊，不僅得到了鍛鍊也拓寬了自己的業務知識面。但從中也發現自己許多不足之處，在今後的工作中還需加強專業知識學習，進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，我相信憑着自己的責任心和信心，定能在工作中取得更大的進步，為公司貢獻更大的力量。
在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：XXX
我於xx年xx月xx日成為xxxx公司內容部的一名試用xxxx，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉正為公司正式員工。
這是我的第一份正式工作，三個月的試用期結束了，想想剛到公司面試的情形還如同昨日剛發生過一樣清晰。我是今年剛畢業的大學生，沒有工作經驗，所以知道自己被錄用後，很感激xx部xx老師給我這次學習、工作的機會。在這三個月的學習期裏，我的工作狀態從摸索期到漸熟期再到熟悉期。現將工作報告總結如下：
（一）摸索期。剛進公司對於什麼都感到是陌生而新鮮的，xx老師叮囑我初期先做一些簡單工作：……等。這些工作內容一方面有帶我的xx老師指導，另一方面也有自己的摸索，而在這一時期我知道了一個新成員該做到的是：勤學好問，認真負責。
（二）漸熟期。進入第二個月時，編輯工作內容我也漸漸開始熟悉了，做好的課件已經可以不用xx老師審核了，這是自己一直努力學習、努力工作的結果。這時期xx老師又交給我……的任務，多了份任務也跟着多承擔一份責任。漸熟期我受到的工作教訓是：溝通很重要，及時向上級彙報工作情況。
（三）熟悉期。9月份註定了內容部每個人要進入繁忙的工作狀態，這期間交織着汗水與成果沉澱下來的`苦與樂。我已經熟悉了公司整體情況、熟悉了工作，接下來要做的就是更加認真負責地完成好本職工作。9月份的忙碌教會了我：工作不容有一丁點折扣，同事間的相互幫助、相互合作很關鍵。
做好……工作，不僅需要有耐心、細緻的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己所編輯的內容負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使所編輯內容的質量登上一個新的台階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、提升自己工作能力的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
申請日期：
尊敬的各位領導：
我於20__年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客户、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6—7月份，還是積極主動的`協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給新人。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：__x
20__年__月__日
尊敬的領導您好:
我於20ｘｘ年2月ｘｘ日進入公司，目前擔任ｘｘ一職，本人工作認真，性格開朗，樂於人溝通，確實完成領導交待的工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
二個月來，我在公司領導和同事的熱心幫助下，取得了一步的進步，根據公司規章制度，使用人員在使用期滿2個月後即可被公司錄用成為正式員工，因此我特向領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格的評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20ｘｘ年4月ｘｘ日起轉正工資調整為5000元一月、電話費100元一月。
來到這裏工作我最大的收穫莫過於敬業精神、工作能力上都得到了很大的進步提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，相信在領導的'帶領下、和全體員工的共同努力下企業的美好更輝煌，在以後的工作中，我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
尊敬的領導：
我於x年4月19日來到x有限公司，開始我的實習工作生活，於七月份開始試用期。時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在試用期的這段短暫的日子裏，使我收穫良多，也是我對公司的瞭解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對於公司未來的發展產生無限期待。從中我經歷了許多事情，讓我感受到了嵩嶼碼頭所藴含的巨大魅力，對於剛剛畢業的我，產生了深深的吸引，吸引我將自己與嵩嶼緊緊的融合在一起，用碼頭的豐富填補我的不足，用我的熱情為嵩嶼碼頭的成長稍盡微薄之力。
這一個月來，我全身心投入工作。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，自己不斷的產生更多的求知慾望，努力學習碼頭的業務流程。我知道作為一名技術員，對於知識要求比較高，比較全，所以學習對於我是甚為重要！
在公司裏，我不斷的學習和擴充it知識，做好本職工作，不懂就問，努力提高自己的綜合能力，下班後，不斷的查資料，絡知識，從而進一步提高自己的電腦技術。因此，我現在已經能熟練維護公司的系統，包括有線終端和無線終端，能夠處理電腦軟硬件所引起的相關故障，基本上擁有了一名系統維護員最基本的才能。今後，我將會去更深入學習碼頭特有的系統，尤其海勃系統，並向其他同事學習處理相關異常，進一步提高自己的碼頭技能。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。自己知道英語方面存在很大的欠缺，在中外合資大型企業裏將會給我帶來很大障礙，所以今後我也會在業餘時間想辦法學習！
這是我的第一份工作，這一個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。
我會用謙虛的.態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
我是x集團x公司x部的一名實習員工。現在到公司實習已有三個多月，在此期間，我學到很多實踐的東西。在學校我只知道理論，在這裏我真正把學到的理論用到了工作中，也讓我在原來的知識水平上有很大的提高。這段時間裏我深深的意識到知識是要我們不斷去摸索，才能更深刻地理解。也只有不斷地學習，不斷提高自己，才能在工作中做的更好。在工作中，由於我的工作經驗不足，在工作方面還有欠缺。但我會繼續努力，力爭把工作做的更好。
同時公司是以抱着做大做強的精神，在公司裏為提高員工的設計水平，公司還要求不斷的學習，這些都是為了適應市場發展的要求。因此我也希望自己真正成為公司的一名正式員工，和公司共同發展，共同進步，特此申請轉證，望公司領導批准！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的店領導：
您好！
我於20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我於20xx年xx月xx日進入xxx有限公司的，擔任xxx網絡推廣的工作，在這一個月的工作生活中，在經理和總經理的指導和培訓下，我的感受很多也很深刻，學到的東西也是相當的多。現就試用期的工作主要內容總結如下：
一、試用期工作：
1、完成了xxx網絡推廣計劃。
剛來公司，我接到的第一個任務就是寫一份網絡推廣計劃。在寫計劃方面一直不是我的強項，但是在領導的指導和信任下，將網絡推廣計劃完稿。在這個過程中，學到了很多東西，那就是作為一個網絡推廣的人員必須要了解我們的消費者、以及我們的產品特點、整個工作流程等，這樣才能做好我們的推廣工作。寫好網絡推廣計劃更要做好調查分析工作。對於數據的分析，對於競爭對手的分析，對於目標消費者的分析，對於網絡推廣渠道的分析等等。學會縱觀全局，掌握整個推廣核心，抓住目標重點是我以後要不斷學習完善的。
2、網站優化及外鏈建設。
網站優化的主要任務就是進行站內更新以及友情鏈接交換和外鏈的發佈等等。在網站內容更新上注意幾個問題就是每天都要保持更新以及關鍵詞的設置。友情鏈接交換方面通過不斷的加入友情鏈接交換羣來獲得鏈接交換。這個過程中注意的問題有對方網站的快照是否正常，以及網站權重與流量是否能為我們帶來流量等。根據這些要求成功交換友情鏈接十幾個。同時，我也在不同的平台發佈帖子等，增加網站的外鏈。在做外鏈的過程中，也學會了很多：我明白了外鏈不在於數量，而在於質量，所以以後不能只顧數量，一篇高質量的外鏈才能為網站帶來真正的效果，數量再多也抵不上一篇質量高的。
3、網站優化及內容更新
主要包括對網站內容、結構，網站存在的一些問題方面的建議和網站內容的更新。
4、微信的管理。
根據領導的要求以及用户體驗等，對微信的內容進行修改整合。使其更符合用户體驗，方便用户操作瀏覽諮詢等。同時，在一些微博論壇中推廣一下微信二維碼，在用户瀏覽到我們信息的同時關注我們的微信。
5、網站流量數據分析。
實時的觀察網站後台數據，下載分析。對流量分析，對訪客分析、對來源分析，瞭解訪客對網站訪問的規律，並將其與營銷推廣策略結合。實時分析競爭對手，發現新的競爭對手，做好相關記錄。
6、關鍵詞推廣。
通過微博、博客、問問、百科、軟文、論壇等發佈關鍵詞。每天發佈新帖，做好關鍵詞排名工作。主要收穫有國聯教育的百度百科成功修改提交成功，國聯教育的網易微博排名也在首頁，一些關鍵詞通過搜索也可以在首頁展示。
7、官方微博。
國聯教育的官方微博目前正在申請階段。申請成功後將進入正式維護運營期。
8、官方博客
官方博客已經建立，後期就是不斷的維護跟新等。
通過這段時間的工作和學習，我感覺到了自己的進步。思想覺悟的進步，個人眼界的開闊等等都是人生重要的財富。
二、個人成長如下
1、我學到了一句話，叫人生要有大的格局。也就是説我們要有遠大的目標，不管目標有多大，能不能實現，我們都要有一個大的格局。否則連實現的可能性都沒有。在這裏我的感悟就是把目光放遠一點，在遠一點。要敢想敢做。敢於亮劍。
2、我深深的認識到計劃的重要性。不管什麼事，沒有計劃的去完成始終是不完美的。所以，做好計劃很重要。
3、在工作中明確目標很重要。當我們收到領導下達的'指令的時候，通常就是開始埋頭苦幹。對於目標並不是很明確，這樣做出的效果自然是大打折扣的。現在，我認識到了這點，在以後的工作中，一定要明確目標，合理分配與計劃，將工作做到細緻。
4、我學到了責任與團隊精神。責任就是不逃避，不拋棄、不放棄。敢於面對敢於承擔敢於付出。壓力有多大，動力就有多大。我將以最好的精神去面對每天的工作，以最大的熱情去接受每天的挑戰。做到謙虛好學，不卑不亢。將執行力進行到底。
三、個人未來規劃
對於未來，我希望能儘快提升獨立判斷與決定的能力，能夠站在更高的角度，為公司出謀劃策，通過我的努力，為公司帶來盈利。我希望能在網絡推廣這個領域達到一定的成就，成為網絡推廣主管是短期目標，再長一點是希望在兩三年之內成為中層管理者經理級別。所謂，有了權利才能發號施令，才能實現自己小小的抱負。我希望能做好一個管理者，帶領好一個團隊。這是我對未來職業的目標。在這個過程中，我將謹遵謙虛好學原則，積極主動參與工作與團隊建設。積極改正、提升自己。
四、對公司發展的展望
xxx，未來將是安徽最專業的權威的知名培訓機構。通過技術部對xxx網站的改版，xxx已然是個全新的面貌，在加上各項網絡技術的整合，相信在未來的推廣中，國聯教育的招生市場佔有率和渠道量都會不斷遞增。
以上就是我對試用期的工作總結及工作感悟，我希望公司領導能給我這次機會，在國xxx這個大家庭大環境裏學習成長，我也將珍惜這個機會，不斷學習與積累，不斷完善自己，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的xxx的一份子，不辜負領導對我的期望。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為xxx的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
半年時間已過去，又是一個新的開始，在上半年的工作中，我認真做好了自己的本分工作，不斷的在提高，不斷的在上進，我不敢忘記自己來到xx酒店的初心，也一直本着好好工作的心態在上班，這半年的工作也結束了，回想一下也是過得很快，這半年有收穫，也有需要加強的地方，更多的是自己子在工作中的進步吧。
一、工作內容
自去年下半年酒店的財務整頓之後，我就一直按照酒店的工作方針執行，對於日常酒店的流水做好嚴格的把關，特別是開銷，每一分錢都要備註好，嚴格執行上級的命令，這半年來我一直明確自己的方向，以做好財務工作為首要，一開始我不適應整頓後的財務部門，因為整頓後的財務一切都比之前嚴格了許多，日常的工作流程都要嚴格的遵守。
這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好，然後回顧一下前一天的工作有什麼事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意，不給自己的工作失誤找任何理由，我覺得作為一名財務，要有一顆隨時承擔責任的心，一顆責任心才是最重要的，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作，我還要不斷的學習，向財務部門的前輩們吸取經驗，我覺得這是非常重要的事情，做好分內的事情是首要，但是做一名優秀的財務也是重中之重。
二、取得的成績
這半年中我每個月都會按時的上交財務報表，對於酒店財務部門提出一些積極的意見，酒店每天的費用報銷，都做到了認真的核實，上半年來沒有出現過任何的漏洞，採購方面，我會及時跟採購員核實一些費用的開支，跟目前市場上的`一些產品的價格諮詢，做到萬無一失，在一個就是每個月的發放工資，這個時候是最忙的時候，也是最容易出亂子的時候，每個月發放工資，我都會認真的做好自己的工作，對於每一位酒店員工的工資，都會核實好，把工作的明細都會做出標識，上半年中沒有出現工資方面的事故，對於員工關於工資方面的問題，我都會積極的解答，不管是什麼大大小的問題，能給予幫助的就給予幫助。
三、收穫與不足
這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性，經過長期的這種工作狀態我成長了很多，在工作的過程中更加的穩重了，同時也有一些不足，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發事情，臨時的應變能力還是有待加強，我會繼續努力的。
試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
在一個收穫的季節，我榮幸的踏進了 xx，轉眼間試用期已接近尾聲。
我收穫頗豐，感觸也良多。剛進入公司時，由於對公司還不是很瞭解，工作經驗也不足，很多工作一時還不能上手，幸好有同事的耐心指點和教導，我的工作才開始有起色，慢慢能夠做一些比較簡單的維修工作。
試用開始，首先要做的是熟悉工作環境，熟悉要維護的'機台設備，這是展開工作的基礎。試用期的前兩週，工作重點都是熟悉現場，通過觀察現場的各種各樣設備，增加自己對設備的感性認識，初步瞭解各設備的工作和作用，還有就是通過和部門裏的同事交流，建立良好的關係，增進大家的感情。
在熟悉了現場的環境和設備後，重點就是進一步深入瞭解各設備的操作與維修。當然了，在這期間，是我出錯的高峯期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向工程師學習，在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追着工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解説。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常交流，從他們那裏能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。相信這些缺點與不足，在以後的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。
為了 xx 輝煌的明天，也為了我美好的未來，我願同 xx 一道努力！努力！！再努力！！！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
我是20xx年7月23號於我公司簽訂合同，合同規定到20xx年1月23號試用期滿，現將試用期內的表現彙報如下：在6個月的時間裏我在檢修班、生產班都幹過，什麼樣的活我都幹過，對井下現場工作的'開展有所瞭解。
俗話説的好萬事開頭難，經過這幾個月的磨練我相信我已經具備了一個新時期煤礦工人所應該有的素質那就是在繼承和發揚老一輩煤礦工人不怕苦、不怕累、不怕髒的三不怕的優良精神的同時要時時刻刻不忘學習、不忘鑽研、不忘老本行的三不忘精神。我相信我在試用期內的表現是圓滿的，我也相信我會在煤炭這個行業越走越遠，為我國煤炭事業貢獻自己的一份力量。
我希望領導能夠批准我如期轉正。
尊敬的領導：
您好！
我於x年8月4日開始到公司上班，成為公司的實習員工。從來公司的第一天開始，我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，實習期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個x，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，該怎麼與人共處；所幸的是，公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的授業解惑，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛鍊和提高，取得了長足的發展和巨大的收穫，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先後在財務部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。工作近三個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這三個月中，我在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的.第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發揮的舞台，我更要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。作為一個初入職場的新人，我將會繼續以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提高自己的業務水平，增長自己的知識體系，爭取在今後的工作中發揮更大的作用，為公司的發展建設添磚加瓦，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
文學範文吧
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