1、负责制定销售目标,制定销售方案并完成业绩考核。
2、负责收集客户信息,挖掘客户需求,实现产品销售。
3、负责整车销售服务和客户咨询服务。
4、负责售前业务跟进及客户维护工作。
5、负责完成领导交代的其他事宜。
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务。
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案。
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标。
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售。
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户。
7、处理好与合作部门间的'人际、业务关系,提高工作效率。
1、参与制订公司的年度销售计划,制定每月销售计划。
2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督。
3、负责展厅秩序管理,牵头重大客户的营销工作,维护和拓展业务合作关系。
4、配合销售总监负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的.调整。
5、负责处理客诉,并按公司规定的流程进行反馈,提出改进方案并实施。
6、参与制订销售顾问的考核计划和方案。
7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任。
1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划,并组织实施。
2、负责组织本销售小组完成公司下达的.销售任务。
3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等。
4、依照公司的管理制度,负责本组业务员的考核、培训。
5、负责本人及本部门销售目标的完成。
6、协助其他业务员谈判。
7、团队人员日常工作的辅导与管理。
1、负责制定并实施月度、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案;
2、收集市场信息、预测市场动态,致力市场开发与网络营销,提升经销商的区域市占率;
3、维护、利用客户资源,及时处理客户抱怨与投诉,提高客户满意度和老客户转介绍率;
4、组织部门员工实施销售计划,做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结;
5、做好新车批售与库存管理工作,降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用;
6、负责与主机厂相关部门的对接,维护好与主机厂关系;
7、负责部门员工的培训与考核工作,对部门员工参与各项培训的'合格率负责;
8、建立良好的部门工作关系,对部门员工流失率、员工满意度负责。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划。
2、负责市场调研和需求分析。
3、负责年度销售的`预测,目标的制定及分解。
4、确定销售部门目标体系和销售配额。
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓。
6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估。
1、制定合理的销售目标,监督指导销售顾问完成目标。
2、负责管理公司一系列汽车销售业务。
3、负责公司销售信息的分析工作。
4、负责销售展厅的日常管理。
5、控制合理的库存,控制库龄。
6、严格落实和实施厂家的.销售政策。
7、依据顾客满意度,采取相应的改进措施,满足顾客的合理要求。
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、应变能力强,能承受较强的工作压力。
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的.管理、指导、培训及评估。
4、建立和管理销售队伍,完成销售目标。