合同上说只要工作至12月31日，就可以享受公司的`年底双薪待遇，但我由于个人原因次年无法呆在此公司上班，那么我辞职的话按照公司合同要提前一个月，那么我想在元月中旬离开，就必须在12月中旬上交辞职报告，可是现在公司不缺人手，很有可能当时就批准我离职，他们这么做有违反合同吗?如果真是这样的话，他们需要对我做出什么赔偿吗?还有我的年底双薪是否就泡汤?那这种情况下我该怎么做呢?另外，关于年底双薪劳动法是否有相关的法律法规呢?
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