公司職業衞生管理制度5篇

隨着社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？以下是小編為大家收集的公司職業衞生管理制度，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

公司職業衞生管理制度1

一、目的

本企業作業場所不可避免地存在一些有害因素，這些有害因素對人的生理功能會產生不良效應，或對健康造成損害而導致職業病，為減少和避免職業傷害事故的發生，特制訂本制度。

二、範圍

本企業存在職業危害的作業場所主要有生產車間、倉庫、試驗室，作業過程中的有毒有害因素主要有：噪音危害、中毒等。

三、職責

職業衞生由企業安全委員會負責監督管理，相關部門主管協助，企業安全委員會應為接觸職業危害的從業人員建立職業衞生檔案。

四、操作規程

1.個人防護

(1)本部門根據崗位需要，給員工配置有安全帽、過濾式防毒口罩、防護手套、防護眼鏡、工作鞋、工作服等防護用品。

(2)員工上崗前必須按規定佩帶防護用品，安全管理人員以及車間主任、班組長均有責任監督員工佩帶及正確使用防護用品。

(3)勤剪指甲、勤換衣服，工作服弄髒時要及時更換和清洗。

(4)員工上崗前、下崗後，均應使用清潔劑洗手，嚴禁使用有機溶劑洗手及洗衣服。

(5)定期對生產作業場所員工進行職業性健康檢查，對檢查結果異常的員工必須立即調離該崗位。

(6)嚴禁員工帶病工作，身體不舒服或精神狀態不佳的員工禁止上崗作業。

2.公司區

(1)公司區道路應平整暢通，夜間生產時應有足夠的照明。

(2)公司區應保持清潔，並做好綠化工作。

(3)建築物必須堅固安全，損壞、危險設施應及時修理。

3.工作場所

(1)工作場所應保持整齊、清潔、光線充足。當自然採光不足時，應打開照明設施，保證光線充足。

(2)生產場所應保持通風良好，生產前應將車間內的排氣扇及窗户打開，保證有足夠的.空氣流通，以免造成易燃蒸氣以及粉塵積聚。

(3)分散研磨時必須蓋上掛缸蓋，儘可能減少溶劑的揮發。

(4)當在天氣炎熱的情況下生產時，應由食堂提供綠豆湯等，以防中暑。

(5)為保障員工身體健康，實行8小時/天工作制，無特殊情況下，嚴禁加班加點疲勞工作。

4.生產輔助設施

(1)應保持生活用水和工業用水的充足供給。

(2)水源、水泵、儲水、水管都應妥善管護，保證用水不受污染。

(3)企業根據需要設置緊急衝淋設施和員工休息室。

五、相關文件

《職業衞生檔案》

《職業危害防治計劃和實施方案》

公司職業衞生管理制度2

為預防、控制和消除職業病危害，減少職業病發生，保護職工健康及相關權益，促進公司健康快速發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》和集團公司關於職業危害防治管理辦法的要求，結合公司實際，特制定本辦法。

職業衞生工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。公司建立、健全職業衞生防治責任制，各單位行政一把手為本單位職業衞生防治工作第一責任人，加強對職業衞生防治工作的管理，併為本單位職業衞生危害承擔責任。

一、組織機構

為做好職業衞生管理工作，在公司安全生產委員會的領導下決定成立職業衞生管理領導小組：

組長：

副組長：

成員：

職業衞生管理領導小組在安環部設立職業衞生防治辦公室，袁宏波兼任辦公室主任，具體負責公司職業衞生日常管理工作。

二、職責：

1.貫徹執行國家職業衞生的政策、法律法規、標準規範和集團公司有關規章制度，並通過各職能部門組織落實和實施；

2.研究和決定本單位職業衞生的重大問題，決定年度職業衞生工作部署，決定對職業衞生做出突出貢獻人員獎勵和事故責任者的處罰；

3、建立職業衞生管理網絡，具體負責公司各級職業衞生監督管理工作；

4.建立職業衞生例會制度。制定計劃，研究工作，佈置任務，通報公司有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衞生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衞生隱患檢查及治理情況；

5、按照國家有關規定，依法參加工傷社會保險；

6、職業衞生和職業病防治工作所需經費(健康監護費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衞生宣教費、培訓費、職業病危害治理費等)應列入企業年度資金計劃，做到專款專用；

7、公司工會、人勞、生產技術和機動等部門，在其職責中列入相關的職業衞生責任條款，協助做好職業衞生工作。

三、工作內容

(一)職業病前期預防、診斷處理、報告和調查統計管理

1、前期預防

(1)加強新建、改建、擴建工程建設項目的職業衞生“三同時”監督管理工作。職業衞生領導小組負責對“三建”項目職業衞生設計進行審查。

(2)生產過程中存在職業危害的單位應確保工作場所職業病危害因素符合國家職業衞生標準和衞生要求。達不到國家職業衞生標準和衞生要求的，應當採取相應治理防範措施。

(3)努力改善安全生產條件，減少生產作業場所塵、毒、噪聲及輻射對人體的傷害。根據作業人員接觸職業病危害具體情況，為職工提供有安全有效可靠的職業衞生防護用品，職工所在單位要做好防護用品管理工作。

⑷把可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衞生隱患，納入公司安全隱患治理計劃。

⑸建立、健全職業病危害事故應急救援預案，公司每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評整改。

2、診斷處理

⑴職業病的診斷與鑑定工作按照集團公司規定統一管理。當事人和其所在單位應如實提供有關情況説明和職業病診斷、鑑定所需資料。

⑵總醫院確診為職業病的病人應在確診15日內，持診斷證明書及複印件，到安環部備案。

⑶職業病患者由公司安排進行醫療。對在醫療後被確認為不宜繼續在原崗位工作的，按集團公司有關規定辦理。

⑷職業病患者的診療、康復、複查費用和傷殘等有關待遇及社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

3、報告、調查統計分析管理

⑴發生職業病危害事故，要依法採取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救病人。同時，應立即向安環部報告。任何單位與個人不得以任何藉口對職業病危害事故瞞報、虛報、遲報、漏報。

職業病危害事故報告的內容包括：事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生的原因、已採取措施和發展趨勢等。

⑵事故發生後，在公司職業衞生管理領導小組領導下，由安環部會同生產技術部、機動部、工會、監察等有關部門組成職業病危害事故調查組，進行事故調查。並由安環部負責建立、健全事故調查台帳及職業病登記。

(二)、作業場所管理

1、公司建立健全生產裝置、作業場所職業衞生危害因素定期檢測與評價制度。安環部組織每年對全生產裝置、作業場所職業衞生危害因素進行檢測與評價，檢測與評價結果存入職業衞生檔案，並定期向集團公司及當地衞生行政部門彙報。

2、生產廠加強對工藝設備的管理，對易產生泄露的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。並在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示説明，闡明產生職業危害的種類、後果、預防及應急救治措施。

4、在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定安裝報警設施、沖洗設施、防護設施，設置防護急救器具、應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

5、機動部門加強對檢修場所的職業衞生管理。對存在嚴重職業危害生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，制定塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衞生監護範圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標誌，並安排相關人員做好現場職業衞生監護工作。

6、安全環保部加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

(三)、工業噪聲及監控

1、工業噪聲包括空氣動力性噪聲、機械性噪聲和電磁性噪聲。職工聽力保護是指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。

2、按衞生部《工業企業職工聽力保護規範》(衞法監發[1999]第620號)的測量方法至少每半年進行一次檢測。

3、根據監測結果，確定各單位每工作8小時暴露於等效聲級大於等於85db(以下簡稱“laeq，8≥85 db”)的職工人羣。監測結果應以書面或公告形式通知有關職工。凡laeq，8≥85 db的作業場所應有警示標識，進入該區域作業人員應佩戴護耳器。

4、在新建、改建、擴建項目的職業衞生“三同時”工作中，應加強對噪聲源的工程控制，噪聲控制設計應符合《工業企業噪聲控制設計規範》(gbj 87)和《工業企業設計衞生標準》(gbz 1)的規定。噪聲控制設備應經常維修保養，確保噪聲控制效果。

5、為做好職工聽力保護，安環部負責組織進行噪聲防護培訓，並建立健全噪聲監控及防護檔案，主要內容包括：⑴噪聲崗位基本情況；⑵作業場所噪聲監測結果及評價；⑶接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結果；⑷控制噪聲工程項目的開展情況；⑸噪聲個人防護用品的發放、使用台帳。

(四)、高毒物品防護與管理

1、高毒物品是指衞法監發[20xx]142號文中所列物品。在生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，應保證符合國家有關職業衞生法律、法規、規章和標準的要求，同時按規定向政府衞生主管部門申報。

2、安環部負責高毒物品的監督管理工作，建立、健全高毒物品安全管理制度，組織制定應急預案並定期組織演練。

3、存在高毒物品場所的有關作業人員應進行崗前體檢，接受安全培訓，持證上崗。

存在高毒物品的場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家有關標準的規定；設置應急這裏通道和必要的泄險區；設置通信、報警裝置，並保證在任何情況下處於正常使用狀態；按照《工作場所職業病危害警示標識》(gbz 158)規定，設置風向標，設置警示標誌、中文警示説明或區域警戒線。

存在高毒物品的場所應設置淋浴間和更衣室，並設置清洗、存放或處理工作服等物品的專用區域。

4、每季度至少對高毒物品作業場所進行一次職業中毒危害檢測，每年進行一次職業中毒危害控制效果評價。

(五)、放射性防護管理

1、公司成立放射防護領導小組，制定放射性同位素與射線裝置管理制度，明確有關部門職責和崗位職責，領導協調放射防護工作。

2、安環部建立放射性同位素與射線裝置的'台帳。對從事放射工作的人員進行放射防護知識及相關的法規、專業技術知識培訓，並監督有關人員持《放射工作人員證》證上崗情況，每年進行一次複審，每五年換髮一次。

3、對從事放射性工作人員應建立放射工作人員健康檢查檔案和個人劑量檔案。每1-2年到省級衞生行政部門指定的衞生醫療機構進行一次職業性健康體檢。

4、放射性同位素的使用、儲存場所和射線裝置的使用場所應設置防護設施，其入口處應設置放射性標誌和必要的防護安全連鎖、報警裝置或工作信號，並按規定進行輻射檢測。

5、公司至少每季度進行一次放射防護安全檢查，對從事接觸放射線作業人員配備相應的個人防護用品。

6、應建立放射性同位素泄露、丟失應急處理預案，定期開展預案演練，做好記錄和效果評價。

(六)、工業微氣候及防暑降温

1、高温作業係指工業企業工作地點具有生產性熱源，當室外實際出現本地區夏季室外通風設計計算温度的氣温時，其工作地點氣温高於室外氣温2℃或2℃以上的作業。

2、高温作業場所綜合温度應符合《工作場所有害因素職業接觸限值》(gbz 2)的要求。建設項目的職業衞生設計應符合《工業企業設計衞生標準》(gbz 1)中有關防暑的要求。

3、安全、職業衞生和工會等部門應制定計劃，採取保障人身健康的措施，並對防暑降温工作進行監督檢查。

4、應對高温作業場所進行定時檢測，包括温度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時採取改進措施。

5、防暑降温設備應按時檢修維護管理，每年在暑季前檢維修一次，並進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。

四、考核

(一)職業衞生管理工作考核規定是對企業安全生產先進評比的一依據，總分100分，達90分以上為優，80分以上為達標，低於80分為不達標。

(二)組織機構及管理(共10分，每項1分)

1、職業衞生應有主管領導分工負責，各部、廠應有領導分工或安全員。

2、應有職業衞生組織機構網絡圖。

3、安環部應設有職業衞生專職崗位，定期進行職業衞生檢查。

4、相關職能部門應建立健全職業衞生工作責任制。

5、提供職業衞生開展工作必要的經費。

6、應有職業衞生管理制度實施細則和預防職業病危害專項管理制度。

7、建立健全職業病危害事故應急預案。

8、制訂職業病防治工作年度計劃和長遠規劃。

9、每年底影響職防中心報送職業病防治工作年度總結。

10、勞動合同管理符合職業衞生管理規定。

(三)職業衞生監督(共10分，每項2分)

1、按國家法律、法規、標準及集團公司有關規定執行。

2、職業衞生管理部門對建設項目職業衞生“三同時”全過程監督。

3、職業衞生中存在的隱患和問題應監督整改。

4、建立職業衞生“三同時”設計審查、驗收檔案。

5、產生職業病危害因素的設備、設施、材料等的進入或轉出，應符合職業衞生要求。

(四)職業衞生防護(共10分，每項2.5分)

1、可能發生急性職業病傷害的工作場所，應配備符合職業衞生要求的防護設施或用品。

2、防護用品定期維護校驗，並有維護校驗記錄。

3、建立員工個人防護用品發放檔案，保證員工能正確、熟練使用防護用品。

4、從事放射工作個人劑量檢測率應達100%。

(五)作業環境檢測(共20分，每項2分)

1、職業病危害作業崗位應按規定設檢測點，並編制檢測平面圖。

2、在嚴重職業病危害作業崗位，建立公告欄，設置警示標識和中文警示説明。

3、職業病危害因素檢測週期符合國家和集團公司有關規定。

4、檢測、分析有記錄。

5、檢測分析評價報告按時反饋被檢測單位。

6、檢測覆蓋率達95%。

7、檢測點合格率95%.

8、作業環境檢測檔案內容齊全。

9、每季度按時上報檢測統計季報表，並附文字分析。

10、開展應急檢測、事故檢測、進入有可能發生職業病危害事故的受限空間設備前檢測及隱患點檢測。

(六)職業健康檢查(共20分，每項4分)

1、職業病危害作業人員上崗前體檢率100%；從事職業病危害作業人員在崗位期間受檢率100%；離崗前受檢率100%。

2、接觸各類職業病危害因素職工體檢週期及檢查項目達到規範要求。

3、職業健康監護檔案內容齊全，符合要求。

4、對患有職業禁忌症、疑似職業病和職業病的病人應按有關規定處理。

5、體檢總結分析評價報告，於每年底報職防中心。

(七)職業衞生檔案(共10分，每項5分)

1、建立健全職業衞生檔案，設立專人管理，每年複核一次。

2、職業衞生檔案管理。

(八)職業衞生培訓教育(共10分，每項2分)

1、制訂年度職業衞生教育培訓計劃並建立檔案。

2、開展多種形式的職業衞生教育，有教材有考核有記錄。

3、職業病危害作業人員上崗前職業衞生知識教育率達100%。

4、有害作業現場自救互救技能培訓率100%。

5、班組每季度開展一次職業衞生學習，本崗位職業衞生知識掌握率100%。

(九)職業病管理(共10分，每項2分)

1、無急性中毒事故。

2、嚴格執行職業病診斷管理辦法。

3、職業健康檢查發現的疑似職業病患者，及時申請診斷，職業禁忌症患者及時脱離原職業病有害作業崗位。

4、慢性職業病年發病率控制為在崗職工總數的萬分之一以下。

5、嚴格執行職業病報告制度。急性中毒事故24小時內上報安全環保局和職防中心，職業病季報表按時上報職防中心。

公司職業衞生管理制度3

1、目的

1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等有關法律、法規規定，結合公司實際情況，制定本制度。

1.2職業衞生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

2、適用範圍

本制度適用於貴航特鋼有限公司的職業衞生與職業病防治管理工作。

3、術語

3.1職業危害因素：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

3.2職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公佈的職業病名單的疾病。

3.3有害作業崗位：是指員工在生產勞動或者其它職業活動中，接觸到職業病危害因素的崗位。

3.4職業健康監護：主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

3.5職業病危害因素監測和檢測：監測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業場所的職業危害因素是否影響勞動者健康及其動態變化予以測定；檢測是職業衞生技術服務機構等進行的測定，並出具職業病危害檢測報告，作為行政執法的事實依據。

4、機構設置

公司成立職業衞生管理領導小組，公司經理任組長，主管職業健康安全副經理任副組長，各分公司及有關部門的主要負責人為組員；生產安環部為職業衞生的日常管理機構。

5、職責

5.1職業衞生領導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關職業衞生管理與職業病防治工作的法律、法規，並將此工作列入企業管理的重要內容。

5.1.2審定職業衞生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，並定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關係協調、所需資金落實等問題。

5.2生產安環部職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，並監督實施。

5.2.2確定公司的職業危害因素監測點，負責組織開展對作業場所及崗位職業病危害因素的監測、檢測與評價工作，對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

5.2.3負責職業病危害項目申報工作，負責公司職業衞生檔案的建立工作；

5.2.4負責開展職業衞生教育工作，普及和提高全體員工的職業衞生知識，提高自救、互救能力。

5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，在初步設計階段對職業衞生專篇進行審查。

5.2.6負責在職員工職業病檔案的`管理工作。

5.2.7負責對申請職業病診斷(鑑定)所需材料的審核、確認工作。

5.2.8負責組織開展對粉塵、噪聲等職業病危害因素超標嚴重的作業場所及崗位治理方案的調研和治理工作。

5.3綜合辦職責

5.3.1負責對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業健康體檢工作。

5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，並妥善安置。

5.3.3負責組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業健康檢查工作。。

5.4設備技術部

5.4.1負責組織對可能產生職業病危害相關的建設項目設計方案審查。

5.4.2配合生產安環部開展職業病危害預評價、控制效果評價等工作。

5.5各單位職責

5.5.1負責本單位職業衞生和職業病預防工作。

5.5.2協助生產安環部做好職業健康檔案的歸檔工作。

6、職業危害申報制度

6.1生產安環部根據公司存在的職業危害因素或者因建設項目、改變生產工藝或原材料等可能產生新的職業危害因素，及時如實地向上級政府主管部門申報，接受監督。

6.2申報的主要內容有：公司的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。

7、職業防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1職工享有下列職業衞生保護權利。

7.1.1獲得職業衞生教育、培訓的權力；

7.1.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力；

7.1.3瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施的權力；

7.1.4要求公司提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權力；

7.1.5對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；

7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力；

7.1.7參與用人單位職業衞生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。

7.2職業防護(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預防措施

新建、改建、擴建工程項目的主管部門負責其職業衞生“三同時”工作，並確保職業衞生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

生產安環部組織並委託有資質的職業衞生技術服務機構對總廠新、改、擴建設項目進行職業病危害預評價、控制效果評價以及評審工作。

要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，並納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

進入有毒有害崗位作業人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，並經考試合格後方可上崗作業。

7.2.2生產過程中的控制

對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，並採取回收利用、淨化處理等措施，未經處理不得隨意排放。

對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要採取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。

對塵毒危害嚴重、測定超過國家規定衞生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衞生防護設施，並對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，採取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，並監督使用。

在具有酸、鹼等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

7.2.3職業衞生管理

必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

接害作業崗位的職工應進行上崗前、在崗期間職業衞生知識培訓。

不得安排未經上崗前職業健康檢查及職業衞生防護知識培訓的員工、職業禁忌症者，從事產生職業病危害因素的崗位作業。

對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測和檢測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須及時進行公佈。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高温及其它有毒有害物質每年監測一次。

對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的，由生產安環部和綜合辦提供職業接觸史和現場職業衞生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

對接觸塵毒噪等職業危害的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查；職業健康檢查結束後相關管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業危害病危害因素檢測結果一併存入職工職業健康監護檔案。

工作場所發生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，並採取相應處理措施，並同時立即上報公司安全保衞處。

存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衞生操作規程，專兼職安全衞生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，註明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。

除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門報告，並在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。

8、職業病診斷與上報

8.1生產安環部將申請職業病診斷(鑑定)所需材料備齊後交政府安監部門。

8.2其餘事項按國家《工傷保險條例》規定執行。

9檢查與考核

生產安環部負責對各單位的職業衞生與職業病防治工作的監督檢查，對檢查中發現的問題，按公司有關規定進行考核。

公司職業衞生管理制度4

為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業衞生安全管理作如下規定：

一、公司成立職業衞生安全管理領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、職業安全衞生管理工作的分工

1、xx部負責從業人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案。

2、xx部負責xx職業病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業病危害因素的整改和整治，以及職業病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衞生“三同時”具體實施工作。

4、xx部負責建立職業衞生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。

5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的'職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

按照職業病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的崗位和人員，並建立職業危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間要xx職業衞生培訓，普及職業衞生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；在崗期間要x檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或採取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

公司職業衞生管理制度5

衞生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康

2、範圍：全體員工

3、責任者：安全部、製造部、。研究所、工程部、採購銷售部、行政保衞科

4、程序：

1）總則

職業衞生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衞生工作。

第四條企業職業衞生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衞生管理部門對本企業職業衞生工作的監督管理與考核負責。職業衞生工作是企業安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衞生有關工作。各級工會組織應依法維護職工享有的職業衞生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和羣眾監督。企業對在職業衞生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

2）機構與管理

公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業衞生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衞生日常管理的具體工作。

企業安全生產監督委員會負責指導職業衞生工作，應有領導分管職業衞生工作。

內部應建立職業衞生“管理網絡”，負責各級職業衞生的監督管理工作。

建立職業衞生工作例會制度。制定計劃，研究工作，佈置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衞生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衞生隱患檢查及治理等情況。

應按國家有關規定，依法參加工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的有關待遇。

職業衞生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衞生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衞生責任條款，協助作好職業衞生工作。

3）職業病危害前期預防

應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衞生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衞生“三同時”管理審批程序，職業衞生管理部門應參加建設項目的設計審查。

按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的`有關工作，並按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，並按國家有關規定辦理職業衞生驗收手續，對不符合職業安全衞生標準和職業病防護要求的職業衞生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評並持續改進。

建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，並配合做好救援救護及調查工作。

做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處於完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衞生防護用品。企業應建立職業衞生防護設施及個體防護用品管理台賬。

不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衞生防護條件的單位和個人。不具備職業衞生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衞生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執行，並由各職業安全衞生管理部門牽頭負責整改。

4）勞動用工及職業健康檢查管理

在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、後果、職業衞生防護條件等內容如實告知職工，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒籤勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。

所有員工都有維護本單位職業衞生防護設施和個人職業衞生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衞生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，並有權提出整改意見和建議。

不得因員工依法行使職業衞生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑑定意見安排其相應工作。

對職業健康檢查中查出的職業病禁忌症以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，並進行觀察。

職業衞生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，並按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。