隨着法律觀念的深入人心,關於合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編整理的臨時工合同3篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
臨時勞動合同 甲 方: ________乙 方:________
身份證號碼:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:____________________
户口所在地 _____ 省(市) _____ 區(縣) _____ 街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,自願訂立本合同。
一、合同期限
合同期限為____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環境
根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為甲方公司經營地。
四、工作報酬
甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用
五、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行 標準工時制度。 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,參照相關規定執行。 甲方對乙方實行的休假制度有 依據相關法律法規規定及員工手冊相關規定
六、工作紀律
1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的工作任務。
2、乙方須依照甲方規定之工作時間準時上班,休息日及上下班時間因工作需要, 2 甲方可依法安排加班,並按國家規定安排同等時間的'補休或支付加班工資。
3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至依法解除勞動合同。
4、乙方應當保守甲方的商業祕密
七、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份
甲方(蓋章): 乙方(簽章):_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日
一、立約單位:
甲方:石柱縣坡口國小代表_______________
乙方:(受聘方)__________,性別;年齡:身份證
號碼:家庭地址
____________________
二、聘用崗位及月工資:
1、坡口國小食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養老保險);
2、甲方沒有國家下達職工指標,乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如:勞保、人保等);
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工,必須要提前一個月向甲方提出,否則作自動脱離,根據情況扣除月工資的50%~100%;
三、聘用期限:
聘用期限為一學期,為200__年__月__日至200__年__月__日止。
四、有關其他協議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求:
1、遵紀守法,遵守學校各項規章制度,積極參加學校組織的.各類活動,不斷規範自己的道德、作風,樹立良好的職業道德。
2、必須樹立全心全意為師生服務的意識,熱心食堂工作,平等對待每一位師生,不搞特殊化;關心集體,愛護公物。要尊重領導,服從領導的各項要求及工作安排。
3、遵守勞動紀律,準時上下班,遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德,不準喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),乙方不得任意拿走,一經發現,甲方有權直接解除勞動關係。
(二)對乙方工作方面的要求:
1、積極認真地做好本職工作的同時,協助好其他同志的工作,甲方如因工作需要,有權調動乙方的工作,乙方應該主動配合。
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程,對因其違反操作規程而造成財產損失等事故,由乙方承擔全部責任。
3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運轉不協調,甲方有權直接解除勞動關係。
(三)對乙方衞生方面的要求:
1、乙方要做好個人衞生工作,衣着整潔,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、櫃內。
3、乙方要認真、主動地搞好集體衞生(包括飲食衞生)。
4、因乙方個人行為造成後果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責任。本合同一式三份,甲乙雙方各執一份、上報一份。甲乙雙方簽字後生效。
五、雙方簽字:
甲方:___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
200__年___月____日
甲方:_______________(僱主)
註冊號:_______________
聯繫方式:_______________
乙方:_______________(僱員)
身份證號:_______________
聯繫方式:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作內容:___________________________________________________________________________
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日_______元。
三、(三)其它:__________________________________________________________
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的`,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
(七)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:
1、經國家有關部門確認,勞動安全衞生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。
2、甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。
3、人格受到甲方負責人侮辱的。
4、甲方不履行勞動協議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、補充條款:_________________________________________________________________________
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日