建築企業崗位職責彙編15篇

在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的建築企業崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建築企業崗位職責1

崗位職責:

1、大專以上學歷,1年以上現場材料管理工作經驗,有材料員崗位資格證書。

2、對進場材料質量負責,做好跟蹤服務工作,掌握材料的使用情況。

3、熟悉各種材料的特性、規格、產地、品名、質量和價格,建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層。

4、熟悉施工工藝規範,能熟練使用office辦公軟件;

5、具有團隊精神、善於表達,精於溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現場需要及時完成現場材料的採購和現場材料的管理;

任職資格:

1、大專以上學歷,1年以上現場材料管理工作經驗,有材料員崗位資格證書。

2、對進場材料質量負責,做好跟蹤服務工作,掌握材料的.使用情況。

3、熟悉各種材料的特性、規格、產地、品名、質量和價格,建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層。

4、熟悉施工工藝規範,能熟練使用office辦公軟件;

5、具有團隊精神、善於表達,精於溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現場需要及時完成現場材料的採購和現場材料的管理;

建築企業崗位職責2

1、按照國家税法規定按期報税，誠信納税，協調好企税關係。

2、加強賓館財物管理，定期和不定期組織對本店的實物及貨幣資金進行盤點清查，保證賬實相符。

3、堅持原則，嚴格按規定開支賓館費用，認真審核原始單據，把好費用報銷關，有權對不真實、不合法的.票據不予報銷;對於員工辭職或調動，須見員工離職表中庫管員的簽字。

4、加強成本管理，嚴格控制採購成本和生產加工成本，有權對高於定價或不符合規定的物資拒付貨款。

5、按規定認真編制和及時向股東各方報送會計報表，並進行財務分析，做到數據真實、計算準確、內容完整、賬表相符、説明清楚、分析得當、口徑一致。

6、按規定整理、裝訂、妥善保管會計資料，負責對財會資料和文件進行歸檔管理，不得外借和泄露公司商業祕密.

7、有權對賓館所有人員違反財經制度的行為進行制止;有權對給賓館造成損失人員應承擔的經濟責任提出處理意見。

8、妥善保管和按規定使用賓館財務專用章。

建築企業崗位職責3

1、負責處理公司的日常行政、人事、經營等事務。

2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書,並督促檢查其執行情況和施工完成情況。

3、負責組織制定公司的發展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促並檢查公司下屬各部門完成各項工作。

4、對本公司的人員招聘和人事安排,經公司董事長授權後,有決定權;對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,並進行績效考核,對考核結果,提出處理意見,經公司董事長批准後,進行獎罰。

5、加強企業文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作,提高員工的專業素質和工作績效。

6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。

7、負責對公司各種生產、生活物資,採購計劃的審核,報董事長批准後實施。

8、瞭解和掌握國家對建築業有關的新政策、新舉措和行業動態,注重科學管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益和社會效益,擴大公司的.知名度。

9、強化企業管理,使公司各項工作向制度化、規範化方面完善。

10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長彙報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。

11、完成公司董事長交辦的其它工作。

建築企業崗位職責4

一、自覺遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，及時正確做好費用報銷、發放工作，按照現金管理和銀行結算制的規定辦理現金收付和銀行結算業務。

二、熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準，認真執行《會計法》等有關法規和財經制度，做好現金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。

三、妥善保管現金，確保庫存現金安全。庫存現金實行限額管理，不得超過核定限額。

四、根據銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業務。發票、匯票、收入應於當日送存銀行。

五、對空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真領用註銷手續。

六、做好有關文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。

建築企業崗位職責5

1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。

2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。

3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。

4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。

5.審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。

6.與酒店總經理聯合審批規定限額範圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權範圍內的'貸款擔保事項負責。

任職要求：

1.男女不限，財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;

2.具有3年以上財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式;

3.通曉財務、會計、金融、税務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。

4.熟練運用會計電算化，熟練使用各種酒店財務軟件。

5.具有一定的外部關係協調和統籌管理能力。

6.良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力。

建築企業崗位職責6

崗位職責：

1、負責編制企業彙總報表及財務分析工作;

2、負責企業總賬的登記工作，並保證在次月規定時間前核對無誤;

3、考核各實體日常上報企業財務的各項工作的完成時間及效果;

4、督促各實體與企業往來賬會計對賬;

5、配合財務經理調度企業貨幣資金;

6、按規定認真編制記賬憑證及所附原始憑證，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤;及時報送會計報表，並對店面進行財務分析，做到數據真實、計算準確、內容完整、賬表相符、分析得當。

7、負責餐飲業簽訂合同的.保管工作;按規定整理、裝訂、妥善保管會計資料，負責對財務資料和文件進行歸檔管理，不得外借和泄露企業商業祕密

8、在財務經理安排下辦好外部協調工作;

9、認真完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，會計相關專業，性別不限，有餐飲企業財務會計工作經驗;

2、認真細緻、愛崗敬業，有良好的職業操守;

3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗。

建築企業崗位職責7

1、嚴格、認真複核本部人員所做的會計憑證的完整性，審核會計憑證與所附的'原始單據是否齊全、一致，審批手續是否齊全。定期彙總會計憑證，發現問題及時更正。

2、負責編制各期會計報表和財務分析報告，做到數字真實、計算準確、內容完整，説明清楚、送報及時。

3、負責填報“經濟效益月報表”

4、月末負責編報“資產負債表”、“損益表”、“營業費用表”、“管理費用表”、“債權債務表”及“營業部門回收情況表”。

5、根據在建工程合同支付工程款項及結轉有關待攤、遞延費用。

6、隨時掌握酒店在各個銀行存款的餘額情況，提出合理的調用資金方案。

7、負責工資提取與發放情況的分析，查明酒店工資總額增減變動情況及原因，分析工資總額構成的合理性，

8、督促下屬人員認真貫徹執行國家税收、外匯管理及結算制度等有關規定。

9、協助部門經理編制務項財務計劃，做好管理範圍的管理協調工作及突發性事件的處理。

10、完成總會計師交辦的其他工作。

建築企業崗位職責8

工作職責:

1、參與項目機電工程的合約事務;

2、解決工程施工現場的技術問題;

3、協調施工現場的'各種關係;

4、工地臨時水電管理、機電單位現場施工管理、現場材料管理;

5、提供機電設計要求及優質方案,協調、監督設計院機電設計,與市政部門及配套公司協調機電設計工作。

任職資格:

1、知名院校電氣工程類專業本科以上學歷,3年以上大型國有建築企業或房地產地盤管理經驗;

2、具備較強的水電設計和施工圖把控能力,具有較強的方案評審能力和現場效果的監控能力;

3、獲得電氣、暖通、排水專業資格中級以上職稱者優先考慮。

建築企業崗位職責9

工作內容:

1、日常建築公司及建築勞務公司賬務處理。

2、出具每月財務報表,日常發票開具、進項發票認證和每月税務申報,每月會計憑證裝訂存檔。

3、配合財務經理銀行相關融資業務。

4、每日賬務登記並與出納核對,做到日清月結。

5、辦理聯營項目款項支付手續。完成領導交代的其他工作事項。

職位要求:

1、財務專業大專以上學歷,持會計從業資格證。

2、熟悉建築勞務公司賬務處理、中級會計師優先。

3、有3-5年建築企業獨立納税主體工作經驗。

建築企業崗位職責10

1、原始憑證的收集，記賬憑證的編制。按北京總部指定的時間完成財務系統裏報表、附註、管理報表的出具。

2、每月各項税費、殘保金申報及繳納工作。

3、現金及銀行網銀相關工作，收付款的查詢。

4、發票的'購買及開具、進項税認證。

5、證照的變更辦理、保管。支票的購買及支票開具。

6、與人事等相關部門配合，計算並編制公司各月工資表及社保表。

7、審核公司成本費用支出票據的合理性及合法性。

8、公司各項合同的交接、審核和管理工作。

9、果HU系統的收款錄入工作。

10、財務負責人及財務主管安排的其他工作。

建築企業崗位職責11

職責描述:

1、負責統籌管理工程項目的質量、進度、成本、安全文明施工及相關工作的.協調;制訂項目進度計劃、材料需求計劃與資金計劃,並組織實施;

2、統籌部門計劃管理及員工管理、調配;

3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等,控制工程造價;

4、負責現場合同管理,協調處理合同實施執行過程中的爭議;

5、協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關係;

6、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;

7、負責審核工程進度款,協助工程結算工作;

任職要求:

1、統招大專及以上學歷,工民建或相關專業,工程師以上專業技術職務,持有一級及以上建造師執業資格;

2、45歲以下,10年以上工程技術、施工管理經驗(住宅及商業),5年以上同崗位工作經驗;;

3、具有良好的組織計劃、溝通協調能力以及較強的執行能力;

4、掌握現場施工控制及成本控制要點,具有合同風險控制能力;

5、熟悉相關標準、規範、工程施工及驗收流程;

6、勤奮、敬業、善於團隊協作,勇於接受挑戰及擔當。

建築企業崗位職責12

一、負責保管有關印章、空白收據和空白支票。支票簽發須執行有關手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、註銷手續。

二、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。

三、完成領導交辦的其他工作。

建築企業崗位職責13

1、遵守國家政策、法令、法規和企業規章制度。

2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。

3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設計並組織實施。

4、參與簽訂或在公司授權範圍內簽訂分包合同。

5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續，編制項目資金使用計劃。

建築企業崗位職責14

1、協助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業資金的'正常運轉。

2、做好項目部內部管理，建立健全內部崗位責任制。

3、項目部的政治理論學習、思想工作。

4、按有關規定及時上報各種報表，自覺接受各業務部門的監督、檢查。

5、負責綜合管理體系的實施。

建築企業崗位職責15

建築施工企業崗位職責

總經理崗位職責

一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，

制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導並接受其考核、評定；

三、 主持建築公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

四、 組織、領導建築公司各職能部門編制，制定建築公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；

五、 根據建築市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

六、 建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平台；

七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

八、 建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

副經理崗位職責

一、 負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化；

二、 組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；

三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、 負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。

總工程師崗位職責

一、 在建築公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

二、 協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衞生保障體系等。

三、 負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

四、 組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

五、 審核、批准公司環境保護、職工身體健康、安全施工的`技術文件，並監督其實施。

六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。

八、 審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。

辦公室主任崗位職責

一、 主持並領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；

二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

三、 擬製機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；

四、 檢查後勤水、暖、電和門衞車輛管理，衞生清掃等雜務；

五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；

六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；

七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、 負責對外聯絡工作。

文祕崗位職責

文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

一、 根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

網絡信息工作職責

一、 監控器的日常使用和維護。

二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

三、 對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。

檔案管理工作職責

一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

二、及時準確為全廠提供借閲服務。

其他工作職責

一、 負責全公司的複印工作，做好複印機的管理使用保養工作。

二、 及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。

三、 負責全公司營業執照年檢工作。

四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。

人事科長崗位職責

一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

二、 參加由黨委和行政部門主持的關於人事方面會議。

三、 負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。

四、 負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。

五、 負責起草全公司幹部及管理人員考核方案，並組織實施。

六、 負責定期向公司領導班子提出對幹部的獎懲，提職或免職建議。

七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。

八、 負責每年對全公司中層幹部簽定聘任合同。

九、 協調好本部門與其他科室相關工作。

十、 做好本部門全年工作計劃，完成領導佈置的各項任務。

勞資員崗位職責

在公司領導下，管理本單位人事方面工作。

主要職責如下：

一、 制定本企業人事規章，並監督執行。

二、 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

三、 定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

四、 制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。

五、 根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、 對全公司中層幹部每年簽定聘任合同。

七、 負責全公司人事檔案管理。