在現在的社會生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的公司銷售經理的崗位職責,歡迎閲讀與收藏。
1、銷售相關文檔管理
2、與客户、各代理店的溝通協調等工作
3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4、負責協助經理做好各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫,並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
5、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業務人員、領導決策提供參考。
6、協助銷售人員做好上門客户的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客户信息,妥善處理。
7、銷售經理交代的其他事宜。
1、推廣及維護公司市場形象,根據市場需求開展促銷活動,推動銷售增長
2、根據公司戰略,制定分解所轄各區銷售目標及質量指標;並帶領所轄團隊達成目標
3、制定所轄區域的費用預算並監控是否能夠達成目標
4、反欺詐和提供依據
崗位職責:
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數據;
3、對門店經營情況和產品陳列進行指導,協助調整銷售策略和人員安排;
4、實施促銷方案,並監督實施各項促銷活動,達成銷售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力,善於賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗
5、思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
職位描述:
工作範疇:
一.銷售
1.和老客户溝通續交車險保險
2.老客户轉介紹購車
二.培訓
1.新員工入職培訓
2.組織員工日常各類培訓
三.團隊建設
1.制定員工上班規章制度,執行並落實
2.組織大小活動,鏈接感情
3.維護公司氛圍,打造凝聚力
四.崗位要求
1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問,完成崗位職責描述崗位要求任務
2.獨立完成各個崗位的面試、入職
3.保證一定的入職率,降低離職率
我公司實行每項工作的積分考核制,各個板塊工作內容的完成情況好壞均有相對應的積分,薪資水平根據積分狀況而定,只要有能力完成好工作內容,待遇可面議,達到你的理想標準。(如其中某一項工作不擅長可以不做)
1.根據公司業務範圍開發客户,完成公司或團隊既定的銷售任務;
2.負責分析和預測市場、跟蹤行業發展趨勢,為公司提供準確的市場信息。
3.負責制定項目產品的推廣策略並組織落實項目產品的發行目標及推廣計劃。
4.與各團隊保持良好溝通,建立深度關係,深度瞭解全盤行業及競品信息
5.對行業的新生產品或事物保持敏感度,時刻了解掌握行業最新動態及相關知識
6.性格隨和外向、喜歡挑戰、富有激情、能承擔較大工作壓力、有開拓市場的能力;
7.協同團隊拓展新業務,為團隊成員提供培訓和指導,確保團隊專業能力得到不斷提高;
1、在總經理領導下負責公司具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
2、協助總經理制定公司戰略發展規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解並監督執行;
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況;
4、負責各類文件的分類呈送,請總經理閲批並轉有關部門處理;
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草、發佈;
6、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
7、協調、安排總經理的工作日程和各項事務,督辦、協調及落實總經理交辦的其他工作;
8、每日各部門營銷數據整理彙總,分析
9、負責總經理相關公文管理,起草相應文件及資料,做好上傳與下達
10、總經理臨時交代事項處理及反饋
工作內容:
1.負責協助銷售公司總經理制定、執行和修正銷售公司的營銷戰略規劃;
2.根據市場變化和競爭狀況,協助銷售公司總經理制定和調整公司銷售政策;
3.協助銷售公司總經理建立和健全市場營銷渠道,定期拜訪重點客户;
4.協助銷售公司總經理組織編制公司年、季、月度銷售計劃並分解指標到各市場部,督促各市場部經理完成銷售指標;
5.協助銷售公司總經理編制銷售費用預算,按地區、類別分解費用預算,監督並確保銷售費用專款專用,確保銷售費用的有效使用;
6.協助銷售公司總經理完善和提高銷售流程效率,保證供銷鏈的高效運作;
7.協助銷售公司總經理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法,並確保貫徹執行;
8.就重大問題與其他部門進行工作協調;
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業管理,營銷等相關專業;
2、熟練使用各類辦公軟件(PPT、excel、Word精通);
3、有營銷型或教育培訓行業總經理助理或者網絡營銷助理相關工作經驗;
4、有互聯網公司或者教育相關企業工作經驗優先考慮;
5、性格開朗、直率,有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;
6、較強的統籌協調能力,書面及口頭表達能力優秀;
7、具備較強的影響力和執行力。
1、通過電話邀約/面談/市調客户,尋求客户需求點,力求與客户建立合作關係;
2、對所負責的'客户或項目,進行現場調研診斷,提供諮詢方案;
3、維護與老客户的關係,建立客户檔案,提高客户滿意度;
4、與運管局同事對接客户信息,使其充分了解客户的情況以便後續開展工作;
5、收集和分析市場數據,並定期反饋最新信息;
6、完成上級交辦的其它事務。
1、負責電腦部日常工作安排及人員管理
2、負責指定電腦部工作計劃並組織實施
3、負責掌握整個營業部信息系統情況,解決系統運行中出現的各種問題,維護交易系統正常運轉。
4、根據公司信息系統權限管理制度,配合營業部總經理做好業務操作人員的權限管理工作
5、負責協調與交易所等相關部門的聯繫工作
6、負責與營業部其他部門的工作協調,根據工作需要,對各部門的電腦需要做出合理配置
7、負責協調與軟、硬件供應商的聯繫
8、負責收集業務部門和客户的意見,提交網絡規劃,系統升級改造等建議和方案
9、負責信息系統應急計劃的制定和完善工作。
10、負責對電腦技術人員的工作指導和技術培訓工作
11、負責營業部信息系統安全的總體規劃和管理工作
12、執行公司的故障報告制度
13、負責營業部設備的維護工作
14、完成信息技術部和營業部總經理分配的其他工作
1、協助銷售經理開展雲南地區客户拜訪及客户關係的建立、維護;
2、產品的推廣、銷售及產品工程合同的簽訂,售後服務的接洽及服務協議的簽訂;
3、項目方案、項目建議書、投標書的製作;
4、項目及服務實施的跟蹤、協調、收款。
崗位要求:
1、性別不限,35歲以下,大專以上,1年以上獨立銷售經驗,有較強表達、學習、協調溝通能力,可塑性強、吃苦耐勞、能頻繁出差;
2、有銀行、通信行業銷售經驗者優先;
3、有營銷、駕駛、機械、電子、網絡或軟件之一的知識及經驗則優先。
1、負責所在區域POS機用户拓展,完成公司下達的拓展任務。
2、負責向客户介紹產品、完成商户簽約、POS機使用培訓等工作。
3、負責商户的日常維護、售後服務等工作。
4、負責當地監管會議參加、完成各項監管任務。
5、負責蒐集和反饋本區域的市場信息及競爭品牌動向,按時上報給上級領導。
6、完成領導交辦的其他工作事項。
崗位職責:
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應,高郵,儀徵區域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘,培訓及管理
4、協調與商場的關係
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格:
1、23-35歲,兩年以上相關管理工作經驗
2、性格開朗,良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
職責:
1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;
2、負責客户的接待、諮詢工作,為客户提供專業的房地產置業諮詢服務;
3、瞭解客户需求,提供合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過户手續辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發、維護與積累,並與業主建立良好的業務協作關係。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷(有相關工作經驗可放寬);
2、能吃苦耐勞,專業不限,
3、喜歡團隊協作的氛圍、喜歡銷售,抗壓能力好;
4、具備良好的溝通表達和學習能力。
1、根據直營年度業績計劃,確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、根據直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執行情況,發現異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協助消化,優化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析,制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃,並分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作,並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、瞭解區域市場的動態,提出競爭性經營對策,指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪,落實公司營運標準在門店的落實執行,區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等,並及時反饋優化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作:店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作,銷售目標,加班明細,活動明細金額,報銷提報審核,每週一工作週報提交。
職責:
1、制定銷售計劃和銷售預算;
2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
3、組建銷售隊伍,管理和培訓銷售人員;
4、負責銷售渠道和客户的管理;
5、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執行。
任職要求:
1、房地產營銷、市場營銷策劃、建築等相關專業,正規院校專科以上學歷;
2、xx年以上房地產項目策劃和營銷管理工作經驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業心,具備一定的領導能力。