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發表於:2020-07-14
畢業一年半的Jeccy接到一家大公司的面試通知後,又喜又憂:“這一年半我跳了3次槽,到面試官那裏我該怎樣應答?我聽説,大公司很忌諱常‘跳槽’的員工,一般不接受2年以內有跳槽記錄的人,我該怎麼...
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發表於:2018-11-18
近日,網友“skey139”在論壇上講述了她的遭遇:“今天去一家公司去面試,等了一個半小時後財務總監終於露面了,開始就感覺她有點高傲,説看過你的簡歷,做的也不是很專業的出納,當時覺得納悶,出納...
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發表於:2019-10-21
招聘:我們要的是什麼?--唐駿的成功能複製嗎?去年在一次中央電視台的某檔節目中,作為嘉賓之一,我得以近距離地觀察了號稱中國職業經理第一人的唐駿。當時他還是盛大的總裁。盛大雖然是一家...
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發表於:2020-06-15
面試是找到工作的第一道關口,如果你連第一道關口都闖不過去,就別指望着有所作為了。於是,有人對面試總是硬着頭皮、思想緊張、言語結巴。其實,大可不必。也許,你在看了以下幾段在某論壇現場...
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發表於:2019-01-13
面試就是招聘單位考察求職者是否具備勝任工作能力的過程,只要你能在面試中表現出自己的能力,就一定可以獲得工作。現在的職場競爭是非常的激烈的,面試呈現的是一種僧多粥少的局面,所以掌握...
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發表於:2018-12-01
每次面試的時候,面試官都會在最後給面試者一些時間,來問問題。這是個非常好的機會,能按照自己的思路,來了解職位、技術、企業文化、福利待遇、企業狀況和前景等情況,以彌補前面面試過程中沒...
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發表於:2020-03-04
職場面試技巧發自面試官內心的13條面試忠告:想了解什麼會為你的面試帶來加分,什麼會令你失分?請看——1.不要遲到提前確認面試地點,並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,並誠...
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發表於:2019-01-12
在職場中,相信每個人都有跳槽的經歷,但是面對新公司HR的“為何跳槽”,很多朋友都説不出個所以然。下面給大家盤點幾個千萬不能用的跳槽理由,一定要記住!説錯一句話失掉第一局小X接到了一家...
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發表於:2020-03-04
一赴濰坊趁着這一週沒課,學校管得稍微鬆了一點,我決定再出去找找工作,特別是在受到比德文、濰坊百貨集團給我的打擊後,我決定主動出擊,去濰坊看看一來可以多面試幾次,長長經驗;二來説不定真...
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發表於:2018-12-08
(1)我是武漢的,大三讀完了;前幾天出去找實習單位,恰好摸到了武漢理工大學舉辦的暑期招聘會。在那次招聘會上,我看到“陽光集團”(上海)招聘實習生,就過去準備諮詢一下。主面官是一位接近40歲的...
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發表於:2020-06-08
面試後千萬別給面試官發,如果職場上有這些現象也不用驚慌,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,職場是複雜的,職場不會相信眼淚,面試後千萬別給面試官發,職場上的那些事。一起來閲讀吧!面試後千...
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發表於:2019-07-28
“請問,你認為自己最大的弱點是什麼?”對面的人事姐姐眯起眼,擲出最具殺傷力的一招。到這兒之前,我曾經拜讀過許多“面經”,經典的回答莫過於“我的最大弱點是太勤奮太拼命了,以至於常常忘掉...
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發表於:2019-06-09
在求職找工作環節,面試是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來説,瞭解對方的心理特徵,做到“明明白白他的心”,就能變被動為主動。因此,適當學習些心理學,掌握面試考官的基本心理特徵,有準備、...
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發表於:2020-10-08
對每一個求職者來説,HR都像是一位“守門員”想進入公司,就必須要經過這一關。即便是職場達人杜拉拉,在進入DB公司之前,也差一點兒被拒收簡歷,幾經努力之後得到的不過是HR李文華淡淡的一句話...
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發表於:2020-08-08
任何一個崗位都是一門專業,你面對的面試官只是與你的專業對口與否。所以當你去應聘面試時,必然會面臨與面試官探討你的專業問題。這是面試環節中最硬碰硬的,因為在這個環節你要展示你的能...
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發表於:2019-08-12
自我介紹是面試中非常關鍵的一步,許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”步驟/方法案例一如何把握時間?研究生畢業的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在...
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發表於:2020-05-16
面試官之所以叫“官”,是因為他們手中掌握了是否錄用應聘者的“生殺大權”,也會對企業能否招聘到優秀人才產生重要影響。雖然有很多方法和技巧可以保證面試的科學性和準確性,但畢竟這些方...
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發表於:2018-12-14
如何做好面試官?一、組織面試之前的準備工作面試官在面試之前,首先應該明確企業需要招聘什麼樣的人?做什麼樣具體的工作?等。不同的職位有不同的要求,但是對應聘者的要求有一些是共同的,...
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發表於:2019-04-23
奇葩面試有玄機所謂奇葩問題,是被求職者認為搞怪、刁鑽、難以回答或表面看起來與所應聘崗位沒有任何關係的問題,而這些問題也經常成為求職者在私下裏調侃的話題。其實,這些問題並不是面試...
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發表於:2019-06-04
寫給面試官的感謝信範文怎麼寫?面試感謝信是對面試官的尊重與禮貌,可以加深面試官對你的良好印象。面試後的感謝信寫得好,會增加你的錄用機會。以下是小編為您整理的寫給面試官的感謝信範...
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發表於:2019-08-28
從DISC分析表得到的信息在面試期間非常重要,它可以提醒面試官,與這四種不同類型的應聘者“博弈”的過程中,如何挖掘信息,如何增進溝通,如何判斷面試信息的真偽,如何引導應聘者説出真實想法。...
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發表於:2019-10-04
網絡的發達讓求職變得方便了很多,鼠標輕輕一點,簡歷就到了對方的郵箱裏。可是,一個招聘崗位發佈出來,肯定有成百上千的求職者發來應聘簡歷,那麼,怎樣才能提高通過電子郵件給用人單位發送簡歷...
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發表於:2019-09-09
場景是與國外客户電話交談1:經理在2,經理不在兩種情況下,我作為一個電話總線台接線員,應如何應付?英語模擬一段對話,可否給兩個例子供參考?謝謝!...
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發表於:2019-02-01
應聘技巧的欠缺,使得很多求職者在臨門一腳之時,錯失機會。這一問題,對於那些缺少相關培訓和經驗的畢業生而言,尤其突出。日前,陶氏化學與一直致力於為大學生提供職業指導的非營利組織JA中國...
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發表於:2022-09-26
1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、説其他同類型公司的壞話。4、沒有能將自己的能力與僱...