親~~如果你已經在6月順利入職得到了你一份人力資源工作，那我首先要祝賀你，這代表了你的學習成績及在校表現是被認可的。但是，你即將面對的，也許和讓你一直驕傲的學歷、IQ都沒關係的一場考驗。你要做好心理準備喲~ 網上流傳一個段子嘲笑做HR的都很苦逼：招聘的説嘴累，培訓的笑了;培訓的説腿累，跑社保的笑了;跑社保的説委屈，員工關係的笑了，親，你想好了到底是想嘴累、腿累還是受委屈?其實，可以參考下圖，選擇人力資源模塊呦~
看了圖示，是不是很好的引導你找到了自己合適的崗位，還是讓你產生了直接放棄人力資源管理相關工作的`念頭?嘻嘻~~ 剛畢業的小白都要好好思考現在的工作喲，不是説"20歲謀事 30歲才能成事"。如果還在不知道從事人力資源那個模塊，建議如果可以都做一下，但是精專一個方面，這樣你才能成為"人力資源終極大神"哈，個人建議重點考慮一下"招聘""福利薪酬體系設計"，其他的要不比較基礎，要不就很"浮雲"，比如現在很多公司把普通的社保繳納、檔案存放啥的都外包了，專業又省事，小白的你一點核心競爭力都!木!有!。還有人説績效考核很難，但是在我看來其實很浮雲，因為從"職位説明書"開始就沒端正，後面的考核就更不用提了。
Anyway，歡迎各位小白進入人力資源行業，不管你將遭遇什麼，都記着有希望，我們一起舉起手，"向着光明，前進!"
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