公司全體員工:
xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,於xx處協調解決的.情況下,兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。
xx有限公司
20xx年1月17日
公司全體員工:
20xx年6月17日下午上班時間,員工宗xx與林xx發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現做出以下處罰:
1、對宗xx,林xx打架行為進行通報批評;
2、宗xx500元罰款,林xx200元罰款。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司全體員工:
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角,並與x日X時在公司打架鬥毆,影響惡劣,違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定:
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款xx元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告。
XX公司
xx年xx月xx日