曠工是不能忍受的行為,一直私自曠工屢教不改,就要進行開除辭退,要不然會造成不良影響,下面是三篇關於曠工開除的通知書範本,歡迎借鑑閲讀。
關於曠工開除通知書範本【1】
通 知
**員工: 您於****年**月**日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。
特此通知
單位名稱: ******************** ****年**月**日
關於曠工開除通知書範本【2】
____先生/女士:
由於你經常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的.辭職手續。
特此通知。
單位簽章
關於曠工開除通知書範本【3】
王××女士:
你自2013年1月4日起至2013年1月16日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋,並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關係將該3日期滿後解除,公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
年 月 日
該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯繫地址,視同員工簽收。
本人已經收到該通知,簽收人: 日期: