為什麼我覺得職業規劃這個東西很抽象很不現實

我知道一般這個問題都是招聘的時候會問到

我還知道一般這個回答錯了一般這個招聘就沒戲了

就是這樣我才不懂職業規劃這個東西到底屬於什麼樣的.存在

是給公司的定心丸麼，讓公司覺得你這個人是有備而來

想在公司長久幹下去，不會突然跑路麼

還是讓公司覺得你是個人才，以後一定把你往那個方向培養

其實我也有職業規劃，但是還是不拿出來丟人了

另外問下想做老總算不算職業規劃啊