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員工競聘未能成功而要離職,怎麼辦?
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企業提供的晉升
職位
是有限的,而員工向上發展的需求是普遍的'。在“僧多粥少”的情況下,一個崗位往往有多人競爭,沒能成功競聘的有些員工可能就會覺得失落,甚至心灰意冷,認為在公司已沒有
發展前景
而
離職
,造成不必要的人員流失。那麼,請問: 1、你們公司有沒有這種現象發生? A、有 B、沒有 2、 如果碰到這種情況,你會怎麼來妥善處理?
Tags:
競聘
離職
員工
未能
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