離職後經理要我給她寫倉庫建議，要寫嗎？

面試這家公司的'時候以為做管理的是有經驗的，因為之前只做過運輸，沒有太怎麼接觸倉儲，所以就進了這家公司。現在試用期到了，經歷了各種亂，就連最基本能倉庫規劃和佈局都非常不合理，感覺沒勁就準備試用期到後離職。今天和人事經理面談，聊着聊着就説了一些自己的想法，因為經常逛論壇所以對連鎖便利店的零售倉儲還是有點小懂的。現在人事經理要我給她和總經理寫寫關於倉庫的一些東東，你們覺得我有必要嘛？我已經向她推薦了一個有經驗的主管了。請各位給個建議，畢竟寫了可能會讓現任的管理者不好。。。。。。。但是確實又比較亂，感覺寫了對公司又好點