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面試
半結構化面試中被面試官頻繁挑刺是好事還是壞事?
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面試
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五人小組參加半結構化
面試
。五個人都
回答
完同樣的三個問題後,
面試官
針對其中三個人的.簡歷提出了很尖鋭的問題,可以堪稱刁難,而沒有問我和另一個人任何問題。我知道這可能算是一種壓力面試,那對於我來説,沒有被面試官"刁難",是不是意味着面試官對我的關注度很低?
Tags:
面試官
挑刺
結構化
面試
壞事
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