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HR你是如何看待回头草的?
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人力资源管理
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1.如果有回头马,作为HR或公司方是否会雇佣他,有没有相应的顾虑?通常情况下,雇佣比例高不高?公司欢迎怎样的回头马?
2.从您招聘的
经历
看,吃回头草的人多不多?通常您看到的吃头草的`候选人,是什么原因回头的?他们有没有顾虑?
3.对了公司而言,雇佣回头马时,是否有相关注意事项?
4.公司是否有回聘制度,有的话能否介绍一下?
5.从您的从业经验来看,回头马的
人才
层面有没有明显的划分?作为公司方,您对吃回头草的职场人有何建议吗?
Tags:
HR
回头草
看待
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