2015退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,2017年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你补。
2015年女职工退休年龄最新规定:正副处级女干部60周岁退休!最新消息,今天中组部和人社部发通知:党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部,事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。
当然这里值得注意的是,此次女职工退休年龄最新规定,政策上留有“口子”,退休年龄不是“一刀切”:
1、可自愿申请退休:上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可在年满55周岁时自愿退休。
2、年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员:因工作需要延长退休年龄的,仍按照国家有关规定执行。
延迟退休方案实施时间表:
2015年指定延迟退休方案--->2016年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
如何理解渐进式退休年龄?
以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的.延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。
五十年后将无钱可领?
近日人社部提出的弹性延迟退休引起舆论反响。延迟退休是否能解决养老制度中的问题?中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为,延迟退休的目的毫无疑问只有一个,就是提高养老金的支付能力,因为退休年龄太低,威胁到制度长期的财务可持续性和支付能力。提高退休年龄不是解决现在的问题,而是长期的制度问题。
人社部社会保障研究所所长何平称,建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。
渣打银行大中华区研究主管王志浩就延迟退休年龄问题表示,全世界都面临类似问题,提高退休年龄虽然引起普遍不满,但在残酷的数据面前,这也是不得已而为之的必然选择。王志浩表示,从数据来看,当下工作人口与退休人口的比例大约是4比1,照现在的趋势发展下去,到2030年可能会达到2比1,到 2050年达到1比1。这显然是一种不可持续的状态,国家不可能拿大部分的税收来养活退休人员。从公平角度来讲,如若不改变现状,那么三五十年下去现在的年轻人将无钱可领,所以说,每个人可能都要承担一定社会责任及成本。