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发表于:2016-08-12
我现在在试用期,做了10天拿到的'工资才226(去除5金)。请问正式工大概有多少?我是收银的...
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发表于:2017-11-17
如题,离职员工工资和年休假工资怎么做会计分录...
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发表于:2017-06-17
什么职位更有发展前景啊?新人一般从哪个职位做起啊?应该是客户经理更有发展。新人一般是柜员,浦发员工一般年薪应是5万至8万以上,刚进去一定差很多【更多相关内容】浦发银行的待遇以及转...
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发表于:2017-12-23
我们在联技范安思工作了6年,虽然很难接受越来越差的工作制度和苛刻的条例,不过因为人已经适合了那个环境也不想离开。这个资本家公司,现在的做法是让我们非办公室人员(档次低的')立为综合...
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发表于:2018-04-10
公司建立的'第一个月没有做账,税务零申报;第二个月发放第一个月工资时,应进行怎样的会计分录处理,为什么?谢谢!...
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发表于:2016-10-25
如题,中信银行西安分行一般员工工资...
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发表于:2018-01-05
试用期员工工资底薪1000元,3月份实际工作天数为23天,该员工工作了7天如何计算工资?我的计算方法是:1500-(1500/20.83*16)=347.82元。这个是按员工没上班的天数16天计算的,还是要用1500/20.83*...
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发表于:2017-02-25
如题,在500强销售部各职位员工工资大概多少...
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发表于:2018-12-12
【摘要】铁路涨薪了,铁路涨薪原因是什么?被爆一线员工工资低,这次铁路涨工资引起很多网友议论,很多网友热议铁路涨薪不合理,因为这次铁路涨薪的幅度较大,但是据知情人介绍,在铁路涨薪之前,一...
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发表于:2018-04-10
公司先垫付,之后再从员工工资里扣回,会计分录是怎样做?谢谢...
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发表于:2019-05-01
?《前提是公司有规定办好辞职后在干15天,可我没干够15天,我没干够15的原因是我把手弄伤了,不能在干了。老板和车间主任都知道我的伤,我离开公司的时候我告诉他们我受伤了,老板和主任都同意我...
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发表于:2018-01-26
如题,杭州人本电机轴承有限公司正式员工待遇如何?上班时间怎样?例如人力资源的普通员工工资大概有多少?...
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发表于:2018-05-07
如题,中国银行的'员工工资怎么查...
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发表于:2018-03-28
公司已进入破产清算阶段,之前是属于个人承包期所以老板一直自己拿钱出来给员工发工资,但是现在过了个人承包期已经属于股东之间的共同经营阶段,但因为公司亏损严重导致公司破产,到发工资的...
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发表于:2017-05-21
RT.求助大虾出招。...
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发表于:2018-01-05
企事业单位的工资管理是单位财务管理的一项重要内容。随着企事业单位工作人员数量的增加,企事业单位的工资管理工作也变得越来越复杂。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的员工工资...
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发表于:2018-02-22
案例实录:小赵是某公司年轻的销售经理,劳动合同到期前一个月他通知公司:自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果,便立即安排有关人员,开始为小赵办理工作交接。总经理要求...
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发表于:2017-05-18
如题,沃尔玛和家乐福员工工资分别是多少,哪个高,一月最起码得有个13001500吧。详细说明,河南郑州的...
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发表于:2020-10-14
如题,谁知道北京韩亚银行员工工资是多少...
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发表于:2016-10-06
富士康郑州科技园是郑州新区引进的.重大产业项目,对于加快郑州市乃至河南省产业结构调整、经济发展方式转变、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。富士康科技集团在郑州有三...
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发表于:2017-01-15
案例:A员工于2003年入职B公司任保安员工作,双方最后一期合同是自2007年2月1日起至2007年7月31日止。合同约定,该员工月工资为1500元,每月26日发放上一个月的工资。2007年4月23日A员工与管...
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发表于:2019-09-07
假如知道的话各个层次的`工作人员工资都说一下吧,因为河北保定这边今年光大银行要招聘,想去,提前了解下那的工资,包括会不会有奖金等等,都说银行工作不错的,但是不了解这种股份制银行,光大银...
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发表于:2017-05-30
pincai网为您带来分配员工工资会计分录的信息。7月份工资是15号发放,计提工资是借:生产成本2526400管理费用2166600制造费用8753贷:应付职工薪酬556830计提个人所得税借应付职工薪酬1115...
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发表于:2020-08-19
现如今,制度起到的作用越来越大,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和...
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发表于:2018-07-15
公司经理室:XX饭店现行的工资分配办法是于~年劳动人事制度改革后实行的,在一定程度上体现了多劳多得,提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足,尤其是还未将员工工资...