人力资源六大模块

完整HR部门包括常规的六大模块：

人力资源规划(Human Resources Planning)

招聘与配置(Recruiting & Configuration)

培训与发展(Training & Development)

薪资福利(Compensation& Benefit)

绩效管理(performance management)

员工关系(Employee Relations)

也有的企业会涵盖：

组织发展(Organization Development)

行政与沟通(Admin & Communication)

安全(包括公司保安系统，医疗，公司生产安全， 统称EHS)