离职当月的社保费用的支付问题

离职当月的社保费用是由公司与个人分摊支付还是由个人全额支付？

我们公司有这样的规定，如果当月离职，工作日期不足够一个月的，当月的社保费用就由个人全额支付？哪怕是离职的日期是当月的下旬（20-30日期间）。请问，这合理吗？有没有什么法规对此有明确规定的`？