在當今社會生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍,職責是職務與責任的統一,由授權範圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的設計總監的崗位職責,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
1主持本部門會議,佈置各項具體工作任務和考核重點;
2、組織完成服務專案創意相關的提案及出品;
3、監督工作流程,確保出品質量;
4、分析整合專案各項資料,獨立完成專案整套設計方案;
5、熟知設計相關物料製作工藝等專業知識
6、能夠獨立帶領團隊作業,協助直屬上級完成專案工作;
7、監管完善各項工作流程,提高團隊整體工作效率;
8、執行對於本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;
9、提出部門培訓需求,編制本單位、本部門的培訓需求計劃,配合提案培訓部門組織的各類培訓;
10、定期組織團隊成員總結工作經驗,實施經驗、知識及創意的分享及頭腦風暴;
11、負責本部門專業性的測評、評估;
12、確保服務專案的客戶滿意度。
1、負責設計部的全面管理工作:包括專案進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好專案的設計任務調派,監督指導設計人員的日常工作,對各項業務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的__意能力及創意效率;
4、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服
5、建立設計部文件建檔及方案設計的各種規範,稽核設計師的方案並給予指導
6、帶領團體,提升團隊。
1、參與專案裝飾工程的設計管理,包括室內、外設計、裝飾裝修設計;
2、全面把控各設計專案進度、過程品質和標準,及時處理專案各種突發狀況;
3、獨立主持大中型室內設計專案,獨立完成方案構思、設計深化及方案把關;
4、帶領團隊完成整個專案的設計工作,包括前期現場指導、材料、細部處理、節點、收口;
5、負責設計部專案工作的組織實施、執行專案設計規劃、合理優化組內人員工作分配。
設計總監助理以純東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純崗位描述:
1、負責協助總監對設計部進行管理;
2、負責上傳下達及計劃進度的跟進;
3、為人積極樂觀、有責任心及較強的承壓能力;
4、具有一定的管理能力,邏輯思維清晰,敏銳;
5、辦公軟體操作熟練。
1.設計總監要求能獨立完成方案、負責專案的主導工作,方案設計、施工圖的完成;
2.負責專案進一步的合理分配與安排,並與專案跟進人員保持良好的溝通,保證設計工作順利進行;
3.時刻關注專案進度,專案落地時間等工作,對專案實施的各項指標,嚴格把關方案設計品質,以確保符合要求;
1.負責內容線上平臺整體視覺設計、排版
2.全媒體視覺排版(微信公眾號、網站、海報等)
3.微信公眾號長圖、gif設計
4.參與每幾月一次的線下出版物部分平面設計工作
5.建築內容平臺的圖表繪製、設計
1、獨立完成概念設計方案;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關,以及材料選用、配套方案等後續工作的監督;
3、參與所有專案概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶彙報,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服;
5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;
6、改善各小組的工作效率:管理設計部門,領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
7、做好與其他部門、專案的協調工作,各個專案的人手調配,時間安排的內部專案管理。
任職條件:
1、五年以上建築裝飾行業相關工作經驗,熟悉行業經營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗,有創業精神,具備進行管理流程優化的能力;
3、30歲至45歲之間,大學專科以上學歷,本科優先,工民建類相關專業優先;
4、具有專案管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;
5、擅長設計師團隊的'培養與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力,較好的統籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力,具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力,善於處理和協調解決工程中的問題。
1.負責公司、店鋪網頁設計製作,頁面更新以及美化修飾;
2.負責產品的版面處理和詳情頁設計,根據既定產品的定位,並配合文案文字進行設計;
3.負責配合店鋪活動策劃和相關主題,對頁面的視覺素材進行收集、設計;
4.要求具有獨到的審美修養,優秀的整體搭配佈局能力,準確把握網站整體風格設計;
5.善於創意,注重細節,能獨立高效率地完成任務,對作品有不斷追求完美精神特質。
職責:
1、負責平面設計的總體把控和效果輸出;
2、負責企業VI體系建設和應用;
3、負責企業新媒體視覺設計和應用;
4、負責企業內外活動物料的設計和應用;
5、負責或參與活動空間設計及佈置;
6、為UI設計提供創意、設計技巧及美學支援;
7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。
任職要求:
1、設計相關專業,全日制本科以上學歷;7年以上平面或視覺設計經驗,至少2年以上設計管理經營;
2、能深刻理解從商業解讀來進行設計定義,落實設計應用;
3、出色的審美能力和創意,色感好,腦洞特別大;
4、出色的手繪功底,具備優秀插畫能力者加分;
5、出色的平面及視覺設計能力;
6、性格正面、具備積極溝通和主動協同的能力。
地產規劃設計總監要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建築學專業設計經歷(有規劃設計專業並列優先);
3、具有規模山地、坡地建築、規劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年專案經歷);
4、專業知識紮實,溝通能力強,形像氣質良好
待遇面議,工作地貴州雙休要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建築學專業設計經歷(有規劃設計專業並列優先);
3、具有規模山地、坡地建築、規劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年專案經歷);
4、專業知識紮實,溝通能力強,形像氣質良好
待遇面議,工作地貴州
1、負責設計部所有專案的組織實施,執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定,合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、報價、施工、材料;
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓,並且協調人員之間工作上的問題,充分調動設計師專業方面的__意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進行分析糾錯;
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位,同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服。
1、負責商業、辦公空間、室內美陳的統籌設計,能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案;
2、優秀的溝通能力,能獨立完成方案彙報;
3、思維活躍,設計作品有獨到亮點;
4、能帶領設計團隊,統籌設計方案進度管理,人員管理;
1、領導並組織平面畫冊、VI設計、海報設計等專案的定位、定向、定風格的研究,
2、指導平面設計師策劃具體設計與製作,解答設計師在創意方面遇到的問題
3、全面負責設計專案的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審
4、負責設計業務的成本控制
5、管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務
職責描述:
1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;
2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的技術問題;
3、根據技術管理流程和專案進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制;
4、主持編制結構專業設計各階段的設計檔案,協助專案經理協調本專業的設計進度;
5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助專案經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;
6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙並移交專案經理;
7、協助專案經理組織設計會審和會籤;
8、施工圖完成後,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題;
9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。
任職要求:
1、土木工程、結構、工民建等相關專業本科或以上學歷;
2、10年以上結構專業負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅專案、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環節和控制點;
3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業軟體以及word、excel、powerpoint等辦公軟體;
4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;
5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領專案組能高效、優質的完成任務;
6、高階工程師優先,一級註冊結構工程師優先。
職責:
1、主持制定公司品牌推廣策略;
2、公司形象規劃設計,致力提升公司、品牌、產品形象;
3、負責微信、微博、淘寶、官網等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品稽核及確認;
4、平面設計日常工作管理,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,包括時間、任務的分配、安排及相關執行;
崗位要求:
1、全日制本科以上文憑,廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關專業者;
2、有三年以上相同崗位工作經驗,具備品牌策略觀念,網際網路思維意識,優秀的審美意識和藝術修養,超具有創造性的設計能力和配色能力;
3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;