學校編制機構自查自糾情況報告

在現在社會，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你所見過的報告是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的學校編制機構自查自糾情況報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

按照局組織人事處的統一部署和要求，我處認真組織學習了《關於本市開展機構編制核查工作的通知》號精神，對執行機構編制管理情況認真開展了自檢自查工作，現將自查情況報告如下：

一、"三定'規定執行情況

1、崗位設定情況：

我處編制220人，規格為正處級，領導職數7人，內設機構13個。根據上海市人力資源和社會保障局核准的《崗位設定方案》，設定崗位總量個，其中：管理崗位個，專業技術崗位個，工勤技能崗位。

2、目前人員情況：

截止XX年3月31日，在編實有人數X人，其中：管理人員X人，專業技術人員X人，工勤技能人員X人。經自查，人員編制都在"三定'規定的人員編制限額內，未出現違反規定或超出編制限額錄用、調任人員等。

二、主要做法

1、成立組織架構加強組織領導

領導高度重視機構編制管理工作，始終把機構編制管理作為大事來抓，高度重視，認真組織。一是成立組織架構，為做好機構編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長，班子成員任副組長，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領導小組下設辦公室，負責各項具體工作。二是把機構編制管理工作列為專案來組織實施並列入領導班子重要議事日程，常抓不懈。把機構編制管理工作和業務工作同研究、同部署、同落實。

2、嚴格執行機構編制管理各項規定

根據《關於本市開展機構編制核查工作的通知》，我處及時上報了單位機構、編制、人員統計表等，並嚴格按照《通知》規定的步驟開展清理規範工作。在機構編制事項辦理過程中，我處始終嚴格按照規定程式申報機構編制事項，及時落實職能、機構、人員編制等機構編制調整事項，及時報送有關統計資料，確保資料資料準確無誤。

3、紮實落實機構編制實名制工作

在編制使用管理過程中，我處嚴格執行編制使用管理程式，未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導幹部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理範圍。如在20xx年，我處有2名同志退休，5名同志轉出。均按照有關程式及時規範的辦理了出編手續。

在機構編制實名制管理工作中，我處嚴格按照實名制管理要求及時更新人員編制資訊資料。

4、認真開展機構編制監督檢查

在日常工作中，我處及時按通知要求參加事業單位年檢，業務活動從未超出宗旨和業務範圍。認真參加各項編制專項檢查，及時上報自查報告和相關報表，積極配合專項檢查開展。

三、存在問題及下一步工作打算

我處機構編制管理工作在市局的關心支援與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。

主要表現在：

一是船舶機駕人員處於短缺狀態，隊伍老化比較嚴重，青黃不接。

二是對事業單位機構編制管理等業務知識學習不深不透，還需進一步加強對此類業務的學習和培訓。

三是機構監督檢查機制還需改進和完善。

加強編制管理，是有效控制人員增長，減輕財政負擔的基礎性保障。今後我處將進一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立並完善長效工作機制。

重點抓好以下幾方工作：

一是結合市編辦和市局有關編制管理要求，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程式法定化。

二是加強機構編制監督檢查，嚴格監督"三定方案'執行情況，把好編制使用審批關。