人力資源部門的另一種職責

一個產品部經理和女朋友分手了，因其手頭工作較多，且工作表現頗好，故領導為不影響到工作，在得到其本人同意下，領導令人力資源部近期內為其張羅一女友。

為了準確定位“招聘”要求，平時私下與這位經理關係也不錯，所以順勢間接做了一點摸底調查。這位仁兄也很直接了當，他學理科，對方最好是學英語類，而且文采要好，因為他文科，尤其是英語不怎麼地。我的天，經理不愧是經理，連找物件都跟一般人不一樣，真心想問一句，您是找物件呢還是找助理呢?說歸說，這項“工作”還得繼續。

經過一番縱觀全域性、權衡利弊、深思熟慮的考慮之後，我覺著“內部招聘”比較靠譜，一、我們企業屬教育行業，文理工科生樣樣均有，可選擇範圍大;二、教育行業女生多，我們內部的單身女生雖都個個出落得不錯，因陽盛陰衰的人員結構，也時有愁得嫁不出去的，所以，成功率也高;三、要是成了，倆人在一個單位，穩定性好。得嘞，再問問本人對此建議有何想法，回覆可以嘗試，開始“招募”!開啟公司花名冊，首先把理科都PASS掉，理由第一條講過了。

再把已婚的和男性都遮蔽了，咱不能犯原則性錯誤。不是首選英語嗎，好吧，把英語的MM先篩選一下。

英語一號：已有男友，且下月將辭職奔男友工作城市去;

英語二號：準備今年結婚，這周才放出的訊息;

英語三號：剛入職，且年齡小，我總不能昨天招人進來，今天就給人做媒吧，擔心把人嚇跑了，影響正常的招聘率;

英語四號：已婚。

十幾行過去，竟然沒有合適的，頓時覺著這項任務的難度增大了，為了不遺漏任何一個目標人選，索性拿出前幾天新配的近視鏡，目不轉睛的在花名冊裡搜尋著。轉念一想，學中文專業的也在範圍內吧，滑鼠點到文科頁，繼續斟酌。

中文一號：平時見了這位經理，跟老鼠見了貓似的，怎麼覺著都彆扭;

中文二號：大大咧咧，見了誰都可稱兄道弟，還是算了吧，免得挨批;

中文三號：海拔172，俺們這位經理168吧，估計人家姑娘也瞧不上呀;

中文四號：言語不多，長相平平，再有一點屬於小鳥依人型，身高150，呀，這個也危險吧，弄不好推薦了，這位領導得說我故意戲弄他了，不妥不妥;

蒐羅了一圈我頓悟，做個媒真比衛星對接還難。挫敗的我搭拉個腦袋，託個腮幫子，眼睛習慣性的盯著檔案筐，一個兼職人員檔案赫然放在那兒，呵呵，真是踏遍鐵鞋無覓處，得來全不費功夫，這裡面可是裝了好些這幾年來跟我們合作的`兼職編輯，而且對外漢語的不在少數，這也在一定程度上結合的文科與英文的長處吧，關鍵是有好幾個條件相當的女女也是單身，潛在的緣份哪!