原有外聘人員專案經理馬志勇先生,已於20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的.付出與努力。同時,我機構鄭重宣告,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx機構
20xx年xx月xx日
xxx:
你於20xx年12月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
x部門
20xx年12月xx日
xxx:
你於x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
此致
敬禮
x部門
x年xx月xx日
xxx先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的'調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動合同的約定處理。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
尊敬的客戶:
本公司員工xx已於xx年12月1日離職,我公司鄭重宣告,自本宣告公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的`工作從即日起由銷售經理具體跟進。
如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支援本司工作!
特此宣告!
xx設計有限公司
20xx年x月x
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的.業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡(聯絡電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》,通知xxx於xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關係。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
傳世各位同仁:
公司原副總經理因個人原因已於20xx年6月10日正式離職,其後一切行為與我公司無關。
原相關職務工作現由總裁負責處理,客戶招商工作由公司招商部經理負責對接。
在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱),20xx年12月xx日(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。
20xx年12月xx日,公司在《xxx日報》釋出《限期返崗通知書》,通知於20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算),解除勞動人事關係。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
傳世各位同仁:
公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職,其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理,客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!
xx
x年6月10日
我公司前任業務經理張,由於個人原因現已於今天離開分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求,敬請聯絡我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便,敬請諒解!
聯絡電話:0531—88586138。88586238。
分公司負責人:李
xx市電子科技有限公司
20xx年07月01日
原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2。2。3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
尊敬的客戶:
本公司員工謝(英文名:)已於x年3月20日離職,我公司鄭重宣告,自本宣告公佈之日起,其在外的.一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支援本司工作!
特此通告!
x科技有限公司
x年3月20日
原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重宣告,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與xx聯絡。給您帶來不便,請諒解!
特此通告
xx有限公司
20xx年xx月xx日
xx:
你於x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的`狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日