關於處罰通告範例14篇

關於處罰通告 篇1

各部門、車間：

關於x4年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

x4年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。

3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　xx-5-3

關於處罰通告 篇2

x9年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司x部

　　x9年xx月xx日

關於處罰通告 篇3

經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工於20____年__月__日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失____元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於__處分一次，罰款__元。

　　____公司

　　20____年____月____日

關於處罰通告 篇4

材料庫管值班員：

因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。

現予扣除工資50元處罰。

特此通告

　　建築安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：xx

　　20xx年xx月xx日

關於處罰通告 篇5

玆有公司保安員李xx、李xx，廚師唐xx，在11月6日晚上用餐時間，與生產班員工姚xx發生爭執並引起了打架事件。

一、事件經過：姚xx下班後到廚房視窗打菜時，對廚工說外面食堂餐檯上飯盆裡的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工說廚房裡放著的一盆飯與餐檯上的飯是同時端出來的，都一樣，沒有必要換。於是姚xx生氣地將自己碗裡的飯菜倒到地面上，並與廚工發生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲後跑去食堂，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃乾淨。姚xx拒絕打掃並說“不打掃又怎麼樣”。由於姚的態度很差，保安李xx當即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的'指責和壓力下，後來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心裡很不服氣，在離開飯堂時指手畫腳地說要叫人來毆打李xx、李xx他們。這時，廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍，跑去倉庫門口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍。當時在公司領導及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了姚玉劍的雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

二、事件原因及責任分析：

1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據調查瞭解，姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、並有多次亂倒飯菜的行為。作為企業的員工，應遵守公司的組織紀律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動；更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環境衛生、並加重了廚工人員的工作負擔。在用餐時，對食堂伙食有什麼要求或需提出個人建議，應通過正當的渠道首先向班長、然後向生產經理、行政經理逐級反映問題，絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣洩個人的無端不滿，這是一種沒有修養、沒有素質的違規行為。

2、李喜全、李壽朝作為保安員，有監控員工的生活秩序和用餐紀律的責任和義務，應該堅持文明執法，在制止員工不良行為時要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。

3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對待。但在本次事件中，唐錦新在姚玉劍揚言要找人來毆打當事人的情況下，不是抱良好的心態向上級反映問題以尋求解決，而是召集並參與毆打姚玉劍，這種方法是公司絕不允許的。

三、處理決定：姚玉劍亂倒飯菜引起事件發生，對其違規行為給予罰款50元、自負20元醫療費、並自行承擔後續醫療；對於李喜全的首先動腳踢人、後又參與打架的行為，給予罰款100元並承擔姚玉劍醫療費20元；給予召集打架的責任人唐錦新罰款80元並承擔姚玉劍醫療費40元；給予參與打架的李壽朝罰款50元並承擔姚玉劍醫療費20元。望以上員工改過自新，全體員工引以為戒，自覺遵守組織紀律，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

特此通告

　　總經辦

　　11—18

關於處罰通告 篇6

員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額xx元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

關於處罰通告 篇7

______照明器材有限公司：

____市____山林場東山道路硬化提升工程於______年5月23日在____市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標檔案的評標標準作出評定。在資料稽核過程中，發現你公司提供的`專案經理證疑似偽造材料，後經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該專案經理證為虛假材料的致歉函，情況屬實。

為嚴肅____市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標檔案相關條款，決定對你公司作出停止二年內在____參加一切政府採購活動的處罰，即日起生效。

　____公司

　　20____年____月____日

關於處罰通告 篇8

XXX有限公司:

經抽查發現公司生產部員工XXX在禁菸區域吸菸。根據公司xx年XX月XX日下發的《車間禁菸通知》第三條規定給予以上員工XX元罰款。生產部其他員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

　　XXX有限公司

　　xx年X月X日

關於處罰通告 篇9

致:全體員工

由：xx國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的`投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利專案上。

xx國際企業(香港)有限公司

東城恆亮服裝廠

　　東莞市進出口貿易有限公司行政部

　　簽發：

關於處罰通告 篇10

材料庫管值班員：

因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通告

　　建築安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　x年xx月xx日

關於處罰通告 篇11

各部門、車間：

關於x4年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

1.根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

XX

　　時間：20xx年xx月xx日

關於處罰通告 篇12

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出髒話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告!

　　XX公司

　　時間：20xx年xx月xx日

關於處罰通告 篇13

經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工於20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於x處分一次，罰款x元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

關於處罰通告 篇14

各部門、車間：

關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。

3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　XX有限公司

　　20xx年1月17日