離職的通告15篇（精選）

離職的通告1

尊敬的客戶：

您好!本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後，該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：

聯絡方式如下:

手機:xxxxxxxx

電話:xxxxxxxxxxx

特此通告!

　　xxxxxxx有限公司

　　xx-xx-xx

離職的通告2

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡給您帶來不便，敬請諒解

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的'通告3

我公司北京xxx公司，原員工xx自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開我公司，根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過三天者屬於擅自離職，即xx於20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關係。我公司已多次督促xxx來我公司辦理離職交接手續及領取“解除勞動合同通知書”，xxx至今未來，今以公告形式通知。

自本公告發送之日起七日內xxx到本公司領取“解除勞動合同通知書”，如不來領取視為送達。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告4

xxx：

你於20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內容），起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告5

尊敬的客戶們，目前我司已全面啟用企業QQ，現發現有離職人員冒用我司客服人員曾用的私Q進行業務往來的情況，為避免產生不必要的糾紛及合作的安全性，現鄭重提示：請大家切勿相信除我司企業Q以外的.私Q聯絡方式，如發現有此類情況的客戶，請速與我司聯絡，聯絡電話：x5， 曾小姐，感謝支援!

離職的通告6

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工於20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的`業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡（聯絡電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告7

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　Xxxx部門

　　x年xx月xx日

離職的通告8

各部門：

原保安部xxx，於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的`規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

特此通告

　　xxx有限公司

　　20xx年1月11日

離職的通告9

我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的'服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

聯絡電話：0531—88586138。88586238。

分公司負責人：李

xx市電子科技有限公司

20xx年07月01日

離職的通告10

東莞市廣強建築基礎工程有限公司營銷員袁麗雲離職通告尊敬的客戶：非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由於個人原因，我司原營銷員袁麗雲小姐(常用業務聯絡電話：13712802629 qq：157414901 )，已於20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗雲與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職後的'任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗雲離職後，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：13902645588)。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!並深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關係能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

特此函告，敬請查證。

並頌商祺!

xx市xx建築基礎工程有限公司(章)

總裁：

20xx年12月12日

離職的通告11

xxx先生/女士：

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告12

領導：

xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱），xx年xx月（事情大概情況）後不按期返崗，擅自離崗至今。

xx年xx月xx日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知xxx於20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關係。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告13

原我公司技服部員工xx已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，xx對外進行的'任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與xx聯絡。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。

　　xx公司

　　20xx—04

離職的通告14

xxx：

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2。2。3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

特此通告

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

離職的通告15

__________________：

你於___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日(事情的內容)，從___年___月___日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的.狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動關係。

　　____________公司

　　___年___月___日