一次面試的總結

今天到某公司面試，應聘儲備幹部（人力資源方向），這一過程，面對面試官提問的問題，我實在是很沒底氣。我發現，雖然，經過四年的理論知識學習，但關於人力資源管理，自己思考的並不是很多。現在面對就業，對自己的認知不足，理論知識不牢固，在面試過程中真是很吃虧！現在就這些問題，重新思考，問題如下：1.在你的理解中，人力資源管理分為幾個層面？三個層面：事務性層面、策略層面、戰略層面2.招聘計劃包括哪些方面？簡單的說，包括：招聘目標（人員需求）、資訊釋出渠道及時間、招聘小組成員的安排、選拔標準的方案及時間安排、招聘費用預算、招聘工作的.時間安排。3.你在你的家庭中的角色定位是什麼？關於這個問題，我覺得，自己在家裡的角色是這樣的：父母砸重金“投資”的物件，家裡未來的希望，弟弟的課後輔導老師，決策參考意見提供者。4.你有什麼優勢？這個問題，需要多點時間好好想想~