為進一步加強我校教師師德建設，根據區教育局師德教育月的相關要求，4月1日至5月31日，我校認真開了了以“愛崗敬業，創先爭優”為主題的師德教育月活動，取得了比較好的效果，現將有關活動總結如下：
一、抓常規重落實 一步一腳印
1、學平安師奶——責任紡織夢想，愛心成就未來
4月26日下午，宜昌市伍家崗區第二場“平安師奶”先進事蹟報告會在李家湖國小舉行，來自伍家崗國小、寶塔河國小、白沙國小和李家湖國小的100多名教師聆聽了嶽燕老師的先進事蹟報告，再一次感動了與會老師，再一次洗禮大家的心靈。
嶽燕老師以《讓愛一路前行》為題講述了她平凡而踏實的生活和心理旅程。嶽燕老師的同事、花豔國小教師胡群英，學生家長李慶華，分別從不同側面介紹了嶽燕老師6年來，風雨無阻地義務接送學生、行程堪比兩個“長征”的感人事蹟。
在一個多小時的報告會上，嶽燕老師一個個愛心故事，深深打動了老師們的心。李家湖國小校長牟宗斌聽完報告後告訴筆者說，嶽燕老師真實感人的事蹟，打動了老師，教育了老師，成為全區開展師德教育最生動的教材，成為老師們加強師德修養的榜樣，有力地推動了學校“走進十萬家庭、溫暖十萬學生”師德主題教育活動。
老師們也覺得：“嶽燕老師六年如一日地持接送學生，用自己的真心真愛呵護著學生，守衛著學生，確實不簡單。我們要以嶽燕老師為榜樣，腳踏實地地做好本職工作，關愛每一位學生，讓孩子們快樂健康成長。”
2、做師德承諾——做學生的良師，做家長的益友
在4月18日的全體教師會上，我校青年教師周瑩做為老師代表，在臺上做了公開師德承諾。同時，為防止了承諾和行為兩張皮的現象，我們還對教師的行為進行了跟蹤瞭解和調查，在師德問卷調查中反饋，老師們都能很的遵守承諾，取得了比較明顯的效果。
3、三談三換體驗——鑄就優秀品質 成就精彩人生
校長親自來到班級，履行一天的班主任職責，把班務打理得有條有理，讓我學到了許多。在校級領導與教師角色互換活動中，年輕班主任馮老師深有感觸的說道。近日，宜昌市李家湖國小在師德教育月爭先創優活動中，特別推出青年教師“三談三換”互動體驗活動，對提高全校青年教師的師德修養和教書育人技能起到了積極的促進作用。
我們開展的“三談”活動的主要內容包括：一談思想，交流師德修養和社會主義核心價值觀的學習實踐，鼓勵青年教師積極上進;二談學習，交流學習中的收穫和感悟，引導青年教師工作學習化，學習工作化;三談工作，交流工作中的好經驗好做法，引導青年教師明確今後的工作目標和打算。三換活動的主要內容包括：一是換位思考。站在他人的立場上思考問題，處理問題，爭取學校領導與教師相互理解和支援;二是換方法。一種思想換成二種思想，集思廣益，獲取辦好教育，促進發展的金點子;三是換角色。校級幹部與老師角色對換，履職一天到一週，看工作，比實績，相互學習借鑑，共同提高。
在活動中，四年級一班班主任趙老師感慨地說道，交換角色雖然只一天時間，但讓我學到了校長班級管理的新理念新方法，感受到當校長的難處。今後一定要努力學習和掌握教書育人的技能，多支援學校工作，共同努力，把學校辦成人民滿意的學校。
4、師德演講比賽——學師德楷模 做育人先進
為進一步推動師德主題教育月活動，激發全校教師教書育人的熱情，展現他們愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌。5月9日，我校“學師德楷模、做育人先進”師德演講比賽在學校多功能廳舉行，來自語文、數學、體育等教研組的六名教師參加了比賽。經過一個多小時的比賽，通過評委量化評分，評選出一等獎2名、二等獎4名。
在比賽中，他們從不同的角度闡釋了師德的豐富內涵，通過課堂教學、關愛特殊學生、密切家長關係等多個側面彙報了他們以汪金權老師為楷模，在師德陽光下一路前行的.先進事蹟，真實地反映了該校教師在平凡的工作崗位上做出的不平凡的業績，為全校教師上了一堂生動的師德教育課。
5、師德問卷調查——真誠問民意 真心抓整改
早晨，千名學生來到學校，慎重地將填寫好的師德問卷調查表投進師德問卷箱裡。5月17日，我校在學生家長中開展師德問卷調查活動，標誌著該校“愛崗敬業、創先爭優”師德主題活動進入到傾聽民意、整改爭效、全面提高階段。
師德問卷內容包括是否體罰或變相體罰學生、亂辦班、亂收費、有償家教等十大熱點問題。採取學校統一發放、統一回收、集體統計分析、集中反饋等措施，保證了問卷調查的真實性和可靠性。在問卷調查的同時，學校還增設了學校師德師風、教育教學質量建議欄目，廣泛徵求學生家長的意見。調查問卷結果顯示：基本杜絕了體罰或變相體罰學生、亂收費、亂辦班等不正常現象，學生家長的滿意率達98%，同時，學生家長也表達了希望學校不斷創新教育教學方法，不斷提高辦學水平的良好意願。
二、抓特色凸成效 千家百戶情
1、專題會議定走訪措施——傳播教育真情 溫暖學生心田
4月11日，學校召開了 “走進十萬家庭，溫暖十萬學生”專題會議，進一步強調和宣傳了此項活動的重大意義，小結前期工作情況，提出了“臉帶微笑，溝通無限，心懷真情，解難幫困”12字走訪要求，並通過行政進班，教師跟班等措施，走訪家庭一戶不落，將“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”活動不斷引向深入。
根據活動要求，全校教師立即行動起來。行政人員一人負責一個年級，通過勾畫學生分佈圖，與班主任老師分析學情，瞭解走訪重點，擬定家訪時間表等多種措施，落實走訪工作。學科老師配合班主任老師，分頭走訪，重點合訪，特殊多訪，並通過一人一張走訪記錄表，一人一份資料卡等方法，對“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”情況進行跟蹤檢查落實，其結果納入到教師師德教育月考核之中，有力促進了活動的全面開展。
2、及時通報反饋走訪情況——“一卡三表四制”推進家庭大走訪
“4月份，學生家庭大走訪工作全部落實的有高語組、數學組等五個教研組，做的最好的有馮老師、劉老師等30位老師……。”近日，學校舉行“走進十萬家庭、溫暖十萬學生”通報會，向全校老師公開家訪情況，推廣家訪經驗，將該校開展的“一卡三表四制”家訪活動不斷引向深入。
為深入開展“走進十萬家庭、溫暖十萬學生”主題活動，我校推出教師家訪卡、家訪計劃表、家訪記錄表、家訪考核表和家訪臺賬制、實情公開通報制、家訪評比制、家訪獎懲制“等一卡三表四制”，通過定期檢查、定期評比、定期公開、定期回訪等“四定”措施，認真抓好走訪學生家庭，溫暖學生心靈主題活動，並建立了教師家訪檔案，得到了全校教師的大力支援和積極參與，收到了明顯的活動效果。
通過一卡三表，清清楚楚地反映了每一位老師的家訪情況，突出了家訪重點，將計劃家訪和隨時家訪有機結合起來，基本實現了家訪人人蔘與，家訪覆蓋率達100%，老師與學生家長的聯絡更加密切，家庭與學校的關係更加和諧，受到學生家長和社會的普遍歡迎和好評。
3、晾晒交流揚走訪先進——篇篇家訪日記 濃濃教育真情
“4月16日 星期六 陣雨今天下午，我走訪了小文的家庭，與他爸爸共同分析小文的優缺點，向小文爸提出了三點建議：一是建議家長經常與老師保持聯絡，及時溝通、交流孩子的學習和表現;二是建議家長和孩子定個合約，不完成作業不準玩，讓孩子明白犯錯是要得到懲罰的道理。三是建議家長每天晚上陪孩子讀半小時課外書籍，培養孩子的讀書興趣和習慣……。”為進一步推動“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”家訪活動，我們特別推出了晾晒“家訪案例”、“家訪日記”活動，幾十名教師通過網路和文字兩種形式，進行傳閱和交流，相互學習、相互借鑑，相互促進，在全校掀起了新一輪家庭大走訪活動的新高潮。
為全面落實全市“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”家訪活動，我們制定出臺了“家訪計劃”、“家訪日記”“家訪案例”、“家訪清單”等一系列制度，採取把每天下午4：00確定為固定走訪時間、週末教師自由走訪、一人多訪、多人合訪等具體措施，把教育真愛真情播撒到學生家庭。為落實相關制度，檢查活動效果，李家湖國小推出了 “家訪案例”、“家訪日記”晾晒活動，交流家訪經驗，發現先進典型，推廣成功案例，推出一批優秀家訪日記、家訪案例，參加全區評優評先活動。
教師也反映，通過家訪日記晾晒，學到了不少家訪溝通的好方法，瞭解到了一些新情況，發現了一些新問題，對進一步聯絡家庭，關愛學生起到了積極的促進作用。
4、結合黨建品牌促深入——踏遍社群 走進家庭 溫暖學生
為全面落實“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”主題活動，學校以教育服務便民站為龍頭，帶動全校教師入社群，進家庭，訪學情，問民意，解難題，推出了學習輔導、家教指南、心理疏導、成長煩惱我傾聽、親子活動、社群坐診、家教良方、紅領巾書屋、教學開放周、溫暖學生回訪站等十大服務專案，採取分片包乾，專人負責，全校聯動等措施，增強十大活動專案的實效性和針對性。
為開展好“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”主題活動，教育服務便民站依靠黨團組織，挑選骨幹教師參加教育服務便民站活動，建立了分片包乾制、每週活動制、家訪登記制、業績訪問制等一系列規章制度，向社會公佈了服務電話，實行24小時教育服務，力爭有求必應，有難必幫，做到定期策劃、定期研討、定期活動、定期總結，並根據實際情況，不斷推出新的服務專案。
與此同時，教育服務便民站還與李家湖社群、沈家店社群等社群建立了“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”主題活動合作關係，聯手開展關愛留守學生、流動人口子女、農民工子女系列活動，建立了學校社群留守學生、流動人口子女、農民工子女活動中心，推出了寒暑假作業輔導、體育遊戲、讀書吧等專項活動，安排老師和專人負責，使這部分學生假期生活有規律，學習有計劃，安全有保障，解決了學生家長的後顧之憂，受到學生家長和社會的一致好評。據不完全統計，教育服務便民站接待家長2000多人次，上門服務800多次，坐診社群5次，電話答疑100多條。
通過以上系列活動的開展，廣大教職工進一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業、無私奉獻、教書育人、為人師表、嚴謹治學，樹立了良好的教風校風。
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