我的疑問是這樣，部門經理一直在強調我和她是合作關係而非是僱傭關係，這點讓我有疑問。也說了要幫助她負責團隊的管理，人員的績效管理，各種團隊活動的策劃與主持，各種會議報告的撰寫，工作時間彈性也很大，雙休，行政班，對學歷要求也比較高，還要會開車。另外一點，如果是做內勤工作的.，為什麼還要我考取保險代理人的資格證，收費60元呢?說是過了之後公司會報銷的。然後我在單位的宣傳欄裡有看到人員的榮譽表揚榜，上面還有增員獎，是指員工拉人頭的獎勵嗎?
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