社群實習報告範文

實習生活又即將告一段落了，相信你會領悟到不少東西，這時候就十分有必須要寫一份實習報告了！千萬不能認為實習報告隨便應付就可以，下面是小編幫大家整理的社群實習報告範文，希望能夠幫助到大家。

社群是整個社會的基礎，是聯絡黨、政府和群眾的紐帶。社群工作的開展，對整個社會的發展有著直接而重大的影響。很榮幸在山東省東營市培訓期間能在全國和諧社群建設示範社群—中山社群頂崗輪崗實習，短短三個月的實習讓我受益匪淺、深受啟發，真正的體會到 “有需依靠社群、有難依賴社群”服務宗旨的要領;“中山樂百家、滿意每一家”服務理念的含義;“社群工作無鉅細、居民事情無大小”的內涵;協同合作、團隊精神在中山社群的傳承等等，這一切的一切是我一身中所獲得的寶貴財富，它將時時刻刻激勵和鞭策著我。

　　一、 社群概況

中山社群成立於2005年8月，位於東營區委、區政府機關所在地，管轄範圍北起北一路，南至六戶鎮，西起黃河街道辦事處，東至東青高速公路。轄區面積19.54平方公里，現有居民4390戶、15300人。分為桂香園、檳香園、檀香園、菊香園、竹香園、榴香園6個政府開發小區和陽光水韻、華都橄欖城2個商業開發小區，居民以區直幹部職工及家屬為主。中山社群實行黨支部、工作站、居委會三位一體的社群服務格局，在全市率先試行“一站四居”工作模式。成立了東營區樂百家藝術團、東營區書畫協會、志願者服務協會等組織，構建起服務主體多元、服務門類齊全、服務物件覆蓋全體社群居民的新型社群服務體系。

　　二、實習任務的完成情況

(一) 主要知識的學習

1、學習中山社群黨總支的職責、中山社群工作站的工作職責(直接承擔的職能、協助落實的職責、監督督促的職責)、社群居委會工作職責(居委會黨支部職責、治安巡邏職責) 。

2、做好城市社群管理服務的學習。

3、體驗社群管理服務的網格化、精細化和品牌化。

4、對相關崗位職責和制度的學習。

(1)學習便民服務中心工作職責和制度

(2)學習東營市圖書館中山社群分管圖書管理員的工作職責和制度

(3)學習青少年活動中心職責、關工委工作制度、關工委工作職責和爭創“五好”關工委的內容

(二)實習過程

“實踐出真知”，我們只有堅持“從群眾中來，到群眾中去”，我們只有真抓實幹，切切實實、實實在在的深入基層，才能知民情、懂民意、解民困、為民辦實事、為民辦好事，才能從中總結經驗，體會真知。為更好的、全面的掌握社群的工作，東營市勝利街道黨工委書記宋士棟到社群調研時，建議3組學員實行頂崗輪崗制度，每一個月輪一次，這樣在中山社群實習就分為三個階段。

第一階段，地點：中山社群便民服務中心 時間：2012年3月5日至4月5日 中山社群便民服務中心整合了各種社會資源和服務，引進了與居民生活息息相關的各類服務型企業，為居民提供各種服務。便民服務大廳主要容納了黨建服務、商業服務、專業服務、志願服務、公益服務、線上服務等六大類100餘項與居民衣食住行密切相關的服務專案。

在中山社群便民服務中心接觸的面很廣、服務人群也很多，在全面掌握中山社群黨總支的職責、掌握中山社群工作站的工作職責(直接承擔的職能、協助落實的職責、監督督促的職責)、社群居委會工作職責的情況下，踏踏實實、一步一個腳印在社群工作人員的引導、協助、幫助下，解答居民諮詢、收發每天的報紙、寫事實性較強的簡報、登記漏管已婚育齡婦女、參與社群居民調查問卷、迎接上級領導的參觀考察、完善書畫協會簡介及協會藝術家簡介等。而讓我記憶猶新的是，青少年活動中心展板上牆的活動。在社群副書記婁紅俠的引導下，積極投入到青少年活動中心展板上牆的活動，及時與廣告設計公司聯絡，及時與廣告設計公司溝通、協調，將展板達到我們所需的要求並於4月5日將關工委工作制度、關工委工作職責、青少年活動中心職責、爭創“五好”關工委、中山社群關工委組織網路圖成功掛在青少年活動中心的牆上。進一步完善關工委的工作制度、工作職責及青少年活動中心的職責，為青少年活動中心的建設和發展打下堅實的基礎。

第二階段，地點：東營市圖書館中山社群分館 時間：2012年4月6日至5月4日

中山社群圖書館成立於2008年，佔地面積3600平方米，藏書15000冊。在瞭解、熟悉、掌握中山社群圖書館環境、中山社群圖書館管理制度、中山社群圖書館借閱制度、中山社群圖書館管理員崗位職責、中山社群圖書館借還書等相關流程的基礎上，為轄區內的居民辦理借、還、續書。中山社群圖書館處處飄逸著書香;處處彰顯著文化氣息;

處處體現著人文關懷;處處傳承著中華民族的優良品德;處處鐫刻著人生哲理。我們利用這裡的地域優勢、人文優勢，汲取養分。

第三個階段，地點：中山社群青少年活動中心 時間：2012年5月7日至6月1日 中山社群關工委成立於2005年10月，社群按照“十年樹木，百年樹人”的思想，以建立全國一流的社群為目標，把關心下一代工作作為社群建設的基礎工程來抓，著力營造青少年良好的育人環境，使關心下一代工作於社群建設齊頭並進，成績顯著。

在掌握關心下一代委員會的工作制度、關心下一代委員會的工作職責、青少年活動中心的職責的基礎上，以課外活動為主，發揮自身的優勢，以陣地為依託，以活動為載體，以社會為舞臺，以服務青少年為出發點，為青少年參加各類活動提供條件。以個性化教育為主，尊重興趣愛好，注重創新精神和實踐能力，培養青少年的自尊自信，讓其在成長的過程中體驗成功與快樂，並陶冶高尚的情操。

(三)崗位所需知識技能與自身適應情況

法律諮詢、圖書館管理員、青少年活動中心管理員這三個崗位都需要我在瞭解、熟悉、掌握相關法律知識、便民服務中心工作職責和制度，學習東營市圖書館中山社群分管圖書管理員的工作職責和制度，學習青少年活動中心職責、關工委工作制度、關工委工作職責和爭創“五好”關工委的內容等基礎下，在社群工作人員的親手指導、詳細解讀、耐心講解很快就適應了，熟悉辦事操作流程，能快捷、高效為居民服務。

(四)對實習存在問題分析及建議

1、存在的問題

(1)經過短短三個月的實習讓我感受到在校學到的理論知識不能很好的聯絡實際，不能實實在在的解決現實生活中的問題。可能讓我內心最為糾結和煩惱的事情就是不能力所能及的為居民辦事情、解決問題。

(2)中山社群轄區範圍廣、人口多、服務面寬、針對性強，然而在中山社群工作的人員總共才只有15人，幾乎每個人都身兼數職、每個人每天都要超負荷的完成工作。

2、方法及建議

(1)為更好走上工作崗位、更好的服務居民，還應時時刻刻總結、運用自己的所學的知識，將理論與實際聯絡起來解決工作中的問題。這樣不僅能提高我們的工作效率還能方便居民。

(2)社群是整個社會的基礎，是聯絡黨、政府和群眾的紐帶。面對現實問題，中山社群要更好的建設和發展，離不開政府、社會各界力量的重視,在人力、物力、財力等方面的支援。

　　三、頂崗實習總結

(一)實習收穫

1、熟悉了辦公環境，增強個人交往能力，提高了辦公能力。

剛到社群的時候很擔心自己的實際動手能力無法達到社群工作的要求，WORD文件排版、影印機與印表機的操作、EXCEL製表格等等，這些簡單工作,對於我多了幾分的恐慌，少了幾分的期待。但幸運的是社群的工作人員在這三個月的實習過程當中給予了我很大的幫助，細心的的手把手教導，使我能夠在很短的時間內將份內的工作上手。

2、鍛鍊了個人能力。

回首三個月的實習工作，驀然發覺自己在社群實習期間還是參與了挺多的社群活動。有迎接山東省副省長夏耕到中山社群調研、省老齡委一行到中山社群參觀考察、省委黨校副校長李永清一行到中山社群檢查工作、省政協原副主席李殿魁一行到中山社群調研、青島市民政局一行到中山社群考察、濰坊市奎文區一行到中山社群參觀考察、 市委、紀委領導一行到中山社群視察、完善書畫協會簡介及書畫協會藝術家簡介、篩選錄入登記轄區內漏管已婚育齡婦女、登記已婚育齡婦女孕情監測一覽表、參與關工委展板上牆的相關活動、統計社群調查問卷等，每一項的工作都要求我們每一個工作人員細心、周密、詳盡的進行策劃與組織，每一次活動的前期、中期和後期工作都需要我們內部自己安排並分配每個人的任務，還需要我們盡力地去完成各自手頭上的任務等等。在以後策劃每一項活動時，我都會學著考慮到種種因素，提前做好各種預防和準備的工作，這才是精細的策劃和有效的組織。

3、工作更加熱情，團隊精神得到提高。

雖然在社群實習時間很短，但在這三個月的時間裡，我和社群的同事們一起經歷了很多或大或小的活動。每一次活動的成功開展都離不開全體成員的共同努力，每次活動我們都能合理地去分配各自的工作，大家一同努力工作，工作也更加熱情。我們都會盡力地去完成自己手頭上的工作，再去幫助其他同事。於是，每次的活動我們都能有條不紊，井然有序。這是在我們大家共同的努力、合作才能很有效率地去搞好每一個活動。大局意識、協作精神和服務精神體現在社群每一位工作人員身上，同時也體現了全體人員的向心力、凝聚力、戰鬥力。

(二)實習感受

短短三個月的頂崗輪崗實習，彈指一揮手間就結束了，在中山社群先進的辦公設施、優美宜人的辦公環境都讓我們目不暇接、流連忘返，和藹可親、孜孜不倦的工作人員，更是讓我們感覺到家的溫暖。

在這讓我們體驗到先進的管理模式——全市率先試行“居站分設”工作模式;先進的管理方法——社群服務網格化、精細化、品牌化管理;先進的工作方法——“A、B崗工作制，錯時工作制”;先進的工作意識——大局意識、責任意識、競爭意識、創新意識;潛在的工作精神——協同合作的團隊精神，這些先進的理念、意識、精神洗禮著我。讓我再次感覺到身上的責任和使命，我要把所學到的知識回報我的家鄉，建設我的家鄉，把疏勒建設的更加美好!

　　一、實習目的及意義：

通過社會訪談與觀察，瞭解城中村改造中的社會整合機制。從而在實習中鍛鍊自身的社會實踐能力及團隊配合能力，使書本知識與實踐知識先後結合，從而促進學生綜合能力的提高。

　　二、實習任務：

（一）走進改造中的城中村，觀察城中村的相關社群元素、社會現象與社群居民行為方式及其變化情況等。

（二）訪談城中村居民與村務管理人員，瞭解居民對對社群變遷的個體認同狀況，居民之間的關係改變狀況以及城中村整體治理狀況。

　　三、實習時間：xx年x月

　　四、實習地點：石家莊留村、趙村

　　五、實習課題概況：城市改造中社群整合機制研究——以石家莊市“三年大變樣”的城中村改造為例。以質化研究為主，採取訪談法與觀察法兩種方法收集資料，進而針對所收集的資料進行文字分析，實習報告《暑期實習報告（社群工作）》。

　　六、實習內容：結合城中村改造過程，分析原城中村社群改變狀況。進而分析原城中村居民個體的社群認同、居民之間的關係與社群事務整體治理等三個方面存在的問題。再探討城中村改造中認同、關係與治理等三個方面的社群整合機制，最後分析社群整合機制的建構，實現城中村改造過程中的社群整合。

（一）實習的具體內容：

（1）城中村改造中原社群的改變狀況；

（2）城中村居民對改造中社群認同意識的變化；

（3）城中村居民之間關係的變化；

（4）城中村社群整體治理狀況的變化；

（5）綜合上述研究，探討城中村改造中的社群整合機制。

（二）實習中資料的收集與總結：（另附）

第一階段：召開小組成員會議。首先小組成員選定王秀麗為小組組長，具體負責領導小組內的成員及任務分配；然後通過交流與討論設定訪談問題，選定訪談地點，決定訪談具體時間安排。

第二階段：進入石家莊留村進行實地訪談。小組成員內部經討論，分成兩個小組分別進行觀察與訪談。結果，經觀察與實地與村民的訪談得知留村不屬於石家莊“三年大變樣”範圍之內，所以此階段宣告失敗。

第三階段：再次召開小組內部會議。經過上網等方式，精心選定石家莊趙村為我組第二次訪談地點，並重新設定了訪談問題。

第四階段：進入石家莊趙村進行訪談：此次，吸取上次教訓，在小組全部成員進入訪談之前先由兩人提前進行了一番瞭解。此階段，小組成員分工明確經三次訪談，通過與村民、村委會工作人員的訪談，收集了大量事實可靠的.訪談資料，實地訪談工作圓滿完成。

第五階段：訪談資料彙總。在收集到得資料（包括文字資料、錄音資料）基礎上，經過組員的分工合作完成了資料的彙總，最後交到指導老師——張學東老師處。第六階段：指導老師檢查工作階段。此階段老師檢查小組工作情況，小組成員隨老師到趙村進行了回訪。第七階段：工作總結評估階段。小組開會對此次實習訪談的經驗教訓進行了總結，最後撰寫實習報告。

　　一、實習概況

1、實習地點：xx社群

2、實習時間：第二週至第十六週

3、小組成員：

4、指導老師：

　　二、實習目的

1、完成本學期的社群實習任務，鞏固社群工作課程中所學到的知識。

2、瞭解實習社群概況，發現社群存在的問題，做出診斷，制定出相應的計劃和方案，並從中總結經驗教訓。

3、提高自身素質和實踐能力、組織能力，達到鍛鍊及完善自己的目的。

4、學以致用，將理論與實踐相結合。

　　三、實習內容

同社群書記聯絡，通過書記的幫助，確定xx社群作為實習地點，再進一步瞭解社群的基本工作，並組織社群居民活動。在我們的實習的準備階段中，經過和老師的討論後，我們這次實習任務是首先了解社群的基本情況，然後根據實際情況制定社群活動方案或者是進行一次專門性的調查活動。

　　四、xx社群概況

內蒙古自治區呼和浩特市新城區 海東路街道 內蒙古工業大學社群 東臨內蒙武警縱隊，南至愛民路，西至哲裡木路，北與麻花板相接，總面積0.5平方公里，共有住宅小區35棟，總戶數1748戶，社群居民主要由xx教師及家屬組成。社群內大型室外活動場所有18處，多個健身器材，有一個老年活動中心。社群內籃球場、足球場、乒乓球場、閱覽室等活動設施俱全，駐區主要有內蒙古工業大學等單位。是呼和浩特市文明社群建設領導小組授予的甲級三等社群。

內蒙古工業大學社群居委會員工6人。平均年齡35歲，均為大專以上學歷，辦公室面積87平方米，屬於呼和浩特市甲級三等社群。20xx年，內蒙古工業大學社群被中國社會工作協會社群服務工作委員會評為“全國社群服務先進社群”，被新城區社會治安綜合治理委員會“平安新城”建立活動領導小組評為“平安社群”。目前，該社群被評為全國社群服務先進社群、充分就業社群。

內蒙古工業大學社群內的組織分工很明確，有較強的工作效率。

　　五、實習流程：

在將近一個星期的實習中，我們幹了許多非常具體和實在的工作。通過這些工作，讓我學到了不少的實踐知識，增長了實踐能力。回顧一下，在這一個月的實踐中，我們主要乾了以下一些工作：

3月23日，我們的社群實習正式開始了。陳老師將我們一個小組的7個人叫到辦公室開會，同我們說了關於社群實習的事情。這次的實習還是自己找社群實習，然後進入社群做些我們能做的工作，將平時所學的社群工作的知識運用到實際中去，同時陳老師還同我們說了現在社群的狀況，讓我們做好心理準備。

我們幾個人從辦公室出來後就商量著去就近的xx社群看看，到了xx社群向黨委書記汪書記說明來意後，書記表示很支援我們的實習，但也表示近來沒什麼具體實際的工作需要我們去做，因此他建議他幫我們想想的同時我們自己也想想能做些什麼。3月27日我們又去了社群，雖然沒見到書記，但那裡的工作人員告訴我們說他們的工作也沒有什麼需要我們做的，於是我們考慮可以通過調查社群居民的需要來開展工作，進行居民服務工作。

在我們猶豫不定的時候，4月12日我們又約見了陳老師。老師聽完我們的介紹後表示也預見了這種情況，並向我們介紹比較了呼市地區和北京地區的社群狀況，由於地區發展的差異，現在呼市地區的社群發展不是很好，而北京地區的社群中已經有專門的社群實習點，有時社群還會主動尋求社群工作者的幫助，所以我們目前遇到的情況是很正常的，她建議我們可以不介入社群居委會的工作，而是面向社群居民搞一次社會調查或作一次宣傳活動都可以。

我們小組成員討論後覺得以前上社會調查課時就已經做過社會調查了，而且調查只是同一些資料打交道，沒什麼新意，因此決定面向社群居民組織一次活動，同時提出了老年廚藝大賽的提案，這個活動既能促進社群居民的交流，也能使我們在組織活動中得到鍛鍊，但提議歸提議，還得考慮居民的意見。因為我們所在的是xx社群，很多老師都住在這個社群裡，所以我們便找到了一位那裡的老師向他問訊了一些關於方案的事情，他還帶我們去見了一些退休的老師，那些老師都覺得這個方案很有意思也比較有意義。

接下來我們便去找書記商量方案的可行性，書記看了我們的方案後覺得很好，但實行起來有些不妥：首先是場地不好找，其次是參加的人數太受限制，如果實施就只能是一小部分居民參加，而且都是老年人，意義不大，這樣這個看起來就是一次小型聚會而不是比賽了，於是這個活動方案就被否決了。

4月23日，我們幾個人再次聚到一起商量活動方案，這次經過大家的討論提出了開展老年趣味運動會的活動，考慮到社群中的青年人沒有時間參與我們的活動，只有老年人有閒暇的時間，因此活動的物件就是社群中的老年人，同時考慮到老年人的身體狀況，不能有大量的運動，因此我們採用趣味性的活動。

我們擬好方案後再次去找汪書記商量，書記看過方案後覺得可行，於是簡單得同我們商量了一下活動專案的選擇、活動進行的時間、活動的人員等事情，接下來便是我們自己細化方案的過程了。我們把活動專案進行了縮減，並把預定下來的活動專案分配到人，制定活動規則及考慮活動所需物品，撰寫活動通知、製作表格等，這些工作做完後就將通知張貼在社群中，等待居民的報名了。我們等了好幾天也沒有動靜，聯絡到汪書記後才知道有很少的人報名。是我們的宣傳活動太過簡單了，沒有深入到居民中去動員，也許有很多居民都不知道社群要舉辦活動呢，所以才沒有多少人來報名參加活動，於是我們便只能發邀請函，邀請一些人來參加活動了。

6月5日，活動的各項準備都已就緒了，還需要做的就是確定具體事宜。由於當天在萬家惠門前也有一個小組在進行一次宣傳活動，汪書記也在那裡，於是我們便去了活動地點，順便參加了他們小組的活動。

因為汪書記想把活動的時間控制在一上午，因此我們就得考慮篩減活動專案的數目，最後定為七個活動專案，分別為漏瓶運水、50米障礙跑、夾彈珠、雙人跑接球、20米端球跑、書法及猜詞，除了這七個以外還準備了幾個備用遊戲，以防不時之需；活動地點本來想選在操場上，但考慮到我們這次的活動是一次小型的活動，在操場上舉行可能會很冷清，所以將活動地點選在了百家利門前；具體活動時間定在6月10日，星期三。

6月9日，我們準備好各項活動的所需材料及獎品後，再一次聚到一起討論明天可能出現的狀況及解決方案。由於近來幾天的天氣不怎麼好，總是颳風，因此考慮雙人拋接球和20米端球跑可能會因為風大而無法進行，於是在備選專案中選擇了兩項活動以替代前兩項；同時為了防止冷場，調動現場氣氛，我們設計了一個現場臨時報名的環節，在現場報名參加活動的居民可以參加最後的幸運抽獎活動；考慮到我們組只有八個人，作為工作人員是遠遠不夠的，因此只能請其他同學來幫忙，最後又重新確定了活動的先後順序。

6月10日早上7點，我們八個人準時聚在百家利門前，開始了活動前的準備工作，每個人都在積極地準備著，我們專業的兩位老師也來參加我們的活動。一切準備就緒後，主持人宣讀了開幕詞，xx社群黨委書記汪書記講了話之後，xx幼兒園的小朋友們在老師的帶領下跳了一支舞，小朋友們跳得非常好，吸引了許多過路居民的眼球，許多居民都駐足觀看。小朋友們的舞蹈過後我們的活動就正式開始了，首先是50米障礙跑和夾彈珠活動，這兩項活動是由小朋友們來參加的，周圍有很多的居民都來觀看比賽，由於先前設定了臨時報名的環節，因此有很多居民都現場報名參加了活動。

接下來的專案是端球跑，雖然有風，但選手們跑的很快，球也端的很穩，其中有兩位老人雖然沒有跑起來，但還是堅持完成了賽事，使得我們的比賽順利的進行；端球跑之後是雙人拋接球，這個專案是考驗人們之間的默契度的。先前準備的漏瓶運水專案由於瓶子不好準備而更換成了比誰眼力好，即選手站著將筷子投入到啤酒瓶中，就這樣，活動有序的進行著，最後我們進行了現場抽獎環節，在現場報名參加活動的居民中抽出了一位幸運選手。很快，一上午的時間就過去了，居民們都拿著自己的獎品高興的回家了，我們也清掃了現場，作了最後的收尾工作。

　　六、方案設計

在瞭解社群實際情況階段，與社群工作人員以及社群居民建立良好的關係，為以後的實習活動奠定一定的基礎。在設計方案階段，設計適合xx社群實際情況的方案，例如組織一次宣傳xx社群工作的活動或者舉辦社群居民趣味運動會。（附後）

　　七、實習評估

對活動的評估：

整個實習評估過程可以分為制訂實習目標、實習前的評估、實習活動和最終評估4個相互關聯的部分。

其中，實習之前的評估常常稱為診斷性評估，其主要目的是瞭解我們的只是水平、學習的起點和困難等等，以便為制訂適當的實習目標。在實習的過程中則使用“形成性評估” —— 通過觀察、記錄、作業和評估表格等方式，瞭解我們實習的進展和問題，並及時讓知道老師提出指導意見，同時也可以發現實習計劃與程式方面的缺點與不足。

最終評估 （總結性評估） 是在實習結束之後實施的，是對實習成果、實習方案與實習計劃等等作整體性的評估。

在最終評估中要我們要充分了解自己所達成實習目標的程度、指出取得了哪些進步、指出需要繼續努力改進的地方、診斷我們在實習中的困難、提出克服困難的建議、分析實習的得失、對實習計劃與實習方法作進一步的改進等等。

日常性的評估是經常進行的，在實習的過程中，督導、老師與學生共同研究個案情況，對學生處理問題的知識和能力予以評價。正式評估則以評估會的形式每隔一段時間舉行一次。

本次活動得以圓滿結束，歸功我們大家的團結協作，雖說有少許不盡如人意的地方，但我們在在課堂上學到的專業知識靈活的運用到了社會實踐中去。完成了理論聯絡實際的完美結合。