具體瞭解工作內容
不能只知道職種,還要能確實掌握具體的工作內容,甚至瞭解該工作在公司的定位為何?公司期望本職位呈現出什麼樣工作結果和質量,以及公司對其職位考核方式等。
瞭解公司發展沿革
初步瞭解公司的創業精神和理念及各階段發展歷程
教育訓練制度
公司對員工的職涯發展提供哪些教育訓練
上下班時間,加班,休假:
不同的.公司會有不同的上下班和休假制度,甚至工作是依時間制,還是依責任制,此點要先確認清楚。
公司的福利制度
在員工福利方面公司提供哪些專案。
工作地點
不要誤以為面試地點就是將來上班的地點,應再次確認清楚!
注意僱用形式
要確定其職位是正式全職,定期契約聘僱,短期打工,或承包制。
注意保險制度
有無勞保,全民健保,除了這些公司有無額外提供團體保險,意外保險等制度。
注意薪資內容
瞭解其薪資結構,包括有無津貼,固定支領和變動專案的額度是多少等。