簡歷到底該怎麼寫才是最合適的呢?這個問題一直沒有一個確切的答案，為什麼呢?應該是不同的職位，簡歷也是不同的要求，沒有確切標準答案。不過簡歷製作應詳略得當，重點突出，版式清晰，是評價簡歷好壞的最主要的三條標準。看到這，很多人也許會有疑惑，“寫簡歷時哪些內容是重點”“寫簡歷時如何突出重點”“什麼樣的信息是HR最想了解的”。如果你也有上述疑惑，那不妨繼續往下來，小編下面就為大家解答。
1、突出“經歷”。
用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。
2、突出所應聘的“職位”信息。
招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。
寫簡歷時如何突出重點?1、把“求職目標”寫在最醒目處。
在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”“目標部門”以及“目標崗位”。求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：一是清楚地知道自己想要什麼工作的人;二是職業目標沒有清晰地反映在簡歷上的人。
2、注重“業績”而不是“職責”。
招聘者更關注你能給公司帶來什麼，而不是你希望從他們那裏得到什麼。因此，簡歷要根據招聘職位的要求，明確分析自己是否具備該職位所必需的各項能力，並緊緊依據職位的'要求，來給出你認為自己稱職的幾點理由。比如，“你能給公司帶來什麼?”“你最出眾的能力是什麼?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因為什麼贏得過榮譽?”這些都是很重要的信息，要顯示出來，這樣才會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優先考慮。
3、個人信息要醒目。
永遠把你的全名放在簡歷的最前面，姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或左邊，也可把姓名放進標題中，但必須使姓名突出、醒目;把你的聯繫地址、電話號碼與你的姓名一起放在前面，別忘了加上郵政編碼。尤其是電話等聯繫方式一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人想聯繫你時一眼就可以找到。
4、把最大特點放在簡歷前面突出的位置。
千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷裏挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。比如把最高學歷放在最前面，就是這個思路。
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