員工:WLBG的一羣員工
進廠時間:2010年九月
試用期:2011年3月到期
預期結果:轉正,加薪
現實情況:被幹掉了
原因:績效不合格,都沒進行過什麼考試的結果,
憤怒:績效去年都考出來了,為什麼現在裁呀,早幹什麼去了,馬上要轉正了,就不要了,讓我們白白懷着加薪的希望成了失望,一下子幹掉了一多半,難道不會分流嗎!這就是傳説中的富士康嗎,
深思:終於知道富士康為什麼有人跳樓了,相信以後還經常會有的,就是因為這樣的不平事太多了!
祝福富士康明天會更有名吧
員工:WLBG的一羣員工
進廠時間:2010年九月
試用期:2011年3月到期
預期結果:轉正,加薪
現實情況:被幹掉了
原因:績效不合格,都沒進行過什麼考試的結果,
憤怒:績效去年都考出來了,為什麼現在裁呀,早幹什麼去了,馬上要轉正了,就不要了,讓我們白白懷着加薪的希望成了失望,一下子幹掉了一多半,難道不會分流嗎!這就是傳説中的富士康嗎,
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進廠時間:2010年九月
試用期:2011年3月到期
預期結果:轉正,加薪
現實情況:被幹掉了
原因:績效不合格,都沒進行過什麼考試的結果,
憤怒:績效去年都考出來了,為什麼現在裁呀,早幹什麼去了,馬上要轉正了,就不要了,讓我們白白懷着加薪的希望成了失望,一下子幹掉了一多半,難道不會分流嗎!這就是傳説中的富士康嗎,
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進廠時間:2010年九月
試用期:2011年3月到期
預期結果:轉正,加薪
現實情況:被幹掉了
原因:績效不合格,都沒進行過什麼考試的`結果,
憤怒:績效去年都考出來了,為什麼現在裁呀,早幹什麼去了,馬上要轉正了,就不要了,讓我們白白懷着加薪的希望成了失望,一下子幹掉了一多半,難道不會分流嗎!這就是傳説中的富士康嗎,
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