成長心得體會15篇

當我們有一些感想時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？以下是小編幫大家整理的成長心得體會，歡迎大家分享。

成長心得體會1

同伴互助是校本教研的基本形式，也是校本教研的標誌和靈魂。在以往的教研活動中，教師常常各自為戰，處於孤立無助的境地。這是教師專業發展緩慢的一個重要原因。而如今新課程實施中的校本教研倡導教師集體的同伴互助，要求加強教師間的交往、互動和合作，讓教師在專業爭論中暢談自己的思想觀點，在理念碰撞中發現別人的真知灼見，在深度會談中找出阻礙團隊進步的消極因素，最終依靠集體智慧來加以解決。為此，我們應積極探討同伴互助的有效形式，指引教師平等對話，精誠協作，相互促進，在團隊中共同成長。除了大家熟知的集體備課、以優帶新、課例引領等形式外，我們還可以通過反思互動、案例評析、定向研討、臨牀診斷和沙龍會談等來加強教師間的同伴互助。

一、反思互動：指引教師共同改進教學實踐

經驗+反思=成長，這是波斯納提出的一個教師成長公式。通過反思教學，教師能在教育理論指導下對過去的教學經驗進行回憶、思考、評價，做出新的計劃和行動，從而改進教學實踐，提高自身素質。但教師個體的經驗反思無論在深度上還是在廣度上都是有限的，而讓教師羣體共同反思教學實踐，就有可能整合智慧，拓寬思維，觸及教學中的深層次問題。那麼，如何讓教師在反思中互動、在互動中成長呢？

首先，建立組織，明確分工。我們可以將全體教師按年級、學科劃分成若干小組，每個小組以6～8人為宜，明確各小組成員的職責。在每次教研活動中，各小組都設組長1人，負責小組教研、討論的組織調控；記錄員1人，負責對小組教研情況和討論結果的記錄；發言人1人，負責將本組的教研情況和討論結果向全體組員做介紹；時間控制員1人，掌握每人發言時間不要超時；問題員1人，將本組成員某個方面的問題向學校提出。在不同教研活動中，角色分工可以調換。

其次，建立規則，明確程序。在教研討論中，每個組員都有機會發言。為了按照科學程序開展反思互動教研活動，我們要制定行為規則和活動規劃。在行為規則方面，要求小組成員依次輪流發言，並且做好個人學習筆記，其內容包括本人的觀點、本組其他人觀點的不同之處、小組間交流的結果等。在活動規則方面，要求各小組在組長組織下開展教研討論活動，針對每個教研專題向全體組員介紹本組討論結果，可以相互辯論。問題員在每輪討論後將本組的問題向學校提出。

第三，專題教研，反思互動。學校要定期確立教學研究專題，要求每個小組進行研究，制訂改進措施，完善教學實踐，提高教學效率和質量。具體説，要加強教學前反思，重點研究學生的個體差異和課程資源的開發利用。每個成員都要精心設計教案，與其他成員一起研究討論教案的可行性，共同修訂教案。要加強教學中反思，重點研究教學過程與效果，分析學生在學習過程中對知識的掌握情況和出現的問題，對教學問題的調控措施及效果進行分析，總結自己滿意的教學技藝和教學機智。每個成員都要做教學行為記錄，組員之間可以相互聽課、評課。有條件的學校可以給教師拍教學錄像，讓教師與同事一起觀看自己的教學錄像，集體反思教學行為。要加強教學後反思，重點對教學得失原因進行分析，制訂教學策略改進方案。教師可以寫教學後記，小組之間相互交流，共同完善教學策略改進方案。當然，每次專題教研活動都要有記錄和總結，以便於檢查和評價。

二、案例評析：指引教師共同把握教學規律

新課程倡導教師成為研究者。但從實際情況看，教師擁有大量生動、鮮活的事例，卻並不擅長於理論探討。教師通過教學案例描述教學實踐，可以把行動和研究緊密結合起來，有效地探究教學規律。實踐表明，案例教學是教師專業成長的階梯。通過案例學習、研討、評析和撰寫可以促進教師之間加強溝通、分享經驗。為此，我們應通過案例評析促進教研活動的發展，加快教師的專業成長。

第一，學習案例，加強剖析。在學習案例過程中，教師可以快速提高分析問題、解決問題的能力和教學研究能力。我們要精選教學案例，組織教師專門學習，由學科帶頭人、骨幹教師等組織者進行剖析。組織者要結合新課程教學實際提出思考題供教師討論，最後由組織者作深刻點評；要靈活調控學習進程，通過案例解讀、課件演示、角色轉換、情景模擬等方法激發教師參與案例學習討論的積極性；要讓優秀教師“現身説法”，追述和反思自己的典型教學事件，在講述中進行自我剖析和自我角色定位，由組織者點評，研究疑難與困惑的解決辦法。

第二，撰寫案例，加強點評。撰寫案例可以促使教師更為深刻地認識自己工作中的重點和難點，反思教學行為，與同事加強溝通。為此，教師要收集和整理實踐素材，對實踐素材進行研究，從中提煉有價值的東西，撰寫教學案例；和同事一起修改、完善教學案例，使之成為具有典型意義的優秀案例、精品案例；在學科帶頭人的指導下，對教學案例進行具體點評，評析核心問題，總結教學規律，提出應注意的事項等。

第三，評選案例，加強宣傳。評選案例可以促使教師學習、研究和撰寫教學案例，深入研究教學中的實際問題，積極尋找解決問題的方法和途徑，提高專業化水平。為此，學校或教研部門應每年組織一次優秀教學案例評選活動，按學段、分學科進行徵集。對評選出來的優秀案例，要組織專門力量加工、整理，編輯成案例集，加強優秀案例的宣傳和推廣，在更大範圍內實現教師經驗的共享。

三、定向研討：指引教師共同探究教學策略

定向式研討是一種教師羣體教研活動。通過定向研討，可以促使教師直觀體驗和感受新理念與教學組織形式，鼓勵教師結合自身實際平等討論，在專家指導下品味、體驗課例所藴含的教育理念與教學技能。為此，我們應通過定向研討促進教師共同探索科學的教學策略。

第一，明確步驟，規範操作。定向研討大致按照集體聽課、分組討論、會議交流、專家分析、總結評估等環節進行。為此，每一次定向研討活動的開展都要精心設計，嚴密組織。①集體聽課。要求聽課教師明確所應思考的重點問題，帶着問題聽課。②分組討論。要求教師圍繞課例進行討論，把自己的收穫感悟與困惑提出來，並且不斷反思和矯正自己的教學行為。③會議交流。每個小組都要在會議上交流本組的討論意見。④專家分析。專家要對課例進行剖析，使教師潛移默化地接受新觀念。⑤總結評估要科學評價課例和各小組的討論情況，總結、提煉本次互動研討所體現的價值觀與方法論。

第二，優化形式，靈活組織。各學校應採取多種形式組織定向研討活動，提高教師參與教學研究的積極性，同時豐富校本教研的策略和方法。例如，開展實戰性研討，將教學研究的場所設在課堂，邊教邊研，由專家針對課堂教學中出現的問題進行即席指導；開展對話式研討，根據主題開展教研活動，讓專家和教師進行對話、研討，教師把教學中的困惑提出來，專家進行有針對性的解答，甚至可以走上講台，執講示範課；開展質疑性研討，根據預先確定的研討方向進行質疑性專業辯論、爭論，讓教師在辯論中進行思想的碰撞、觀點的交鋒，在爭論中辨明真理，認清新課程教學的發展趨向和可行途徑。

第三，突出重點，共同研討。定向研討的重點是為教師提供“教什麼”和“怎麼教”的模式，是為了解決問題。為此，我們應首先明確出研討的重點問題，通過各種手段和措施調動教師主體參與的積極性，深入教學研究，提高教師的教研能力。一要對課例進行深層次剖析。重點研討課例所體現的新課程理念，存在的缺陷和改進措施；研討課例的教學設計、教學策略、教學技術運用；研討學生的學習過程和學習質量。二要結合課例反思自己教學中的.優點和缺陷。通過各種手段深化研究的層次，挖掘個體潛能和整合羣體智慧，從而實現思維共振、經驗共享、情感共鳴，提高全體教師的專業化水平。三要通過共同研討，使教師明確現階段新課程教學的重點和應注意的問題，探索出有效的教學模式和科學的教學策略。

四、臨牀診斷：指引教師共同矯治教學行為

教學診斷是教師之間相互合作，有目的地對課堂教學進行嚴謹的、理性的觀察和麪對面的分析討論，並提出改進策略的方法。在校本教研中，我們應要求由學科帶頭人、骨幹教師牽頭組織教師一起進行教學臨牀診斷，指導教師改進教學實踐。

一是臨牀診斷，科學評議。通過臨牀診斷，可以使教師及時發現教學實踐中存在的問題，在學科帶頭人、骨幹教師的指導下矯治教學行為，提高教學能力。為此，各學校要經常開展公開課、探索課、研究課、嘗試課等觀摩活動，組織教師進行學習、評議，共同分析執講人在教學中存在的不足和缺陷，共同研究矯正對策。在臨牀教學診斷中，學科帶頭人、骨幹教師要對執講人的教學按照新課程理念和新課程標準進行科學評議，分析教學的科學性和有效性，必須指出存在的問題和不足，提出指導性意見，和教師們一起制定改進措施。

二是深入研究，正確指導。教學診斷的目的是完善和改進教學實踐。在實踐中，學校教務處的研究人員要針對教學診斷中發現的問題進行深入研究，制訂改進措施，指導教師加強教學研究與改革，促進新課程教學向縱深發展。具體説，要研究教學的前瞻性問題，和廣大教師一起分析新課程教學中可能出現的突出問題，共同制訂預防措施，正確指導教師開展教學、教研活動；要將研究重心下移，深入課堂，深入學生中間，指導教師解決教學實踐中最實際、最迫切和最突出的問題；要既研究教又研究學，指導教師研究學生的個性差異、認知基礎和學習方式，提高教學的效率和質量。

三是及時矯治，不斷完善。在校本教研中，我們要加強有效性教學研究，制定教學評價標準，按教學評價標準對教師課堂教學進行診斷，彙總教學中存在的突出問題，分析導致教學存在缺陷的根本原因，研究矯治措施，出台改進教學工作的意見；要加強矯治措施的落實，通過印發文件、召開會議、現場指導等形式，落實矯治措施，學校對教學矯治措施的落實要有計劃、有檢查、有總結；要加強教學矯治的督導，組織人員檢查基層學校教學工作改進情況，把檢查結果納入對基層學校的教學評估中。

五、沙龍會談：指引教師共同分享教學經驗

通過組織教學沙龍活動能夠促使教師深度會談，就教學中存在的問題與同事進行深層次研討，實現教研經驗的共享。為了促進教研活動的深入開展，我們應要求學校設置教學沙龍的固定場所，讓教師暢談自己教學教研的心得、感想和困惑，分享他人的收穫、體會和經驗。

第一，營造氛圍，創設環境。要加強教研組建設，制訂教研計劃，組織教研活動，營造濃厚的教研氛圍，為教學沙龍活動開展創設支持性環境。教師自願結合，組成教研小組，確定教研任務，合理分工，共同研究，整理成果，以便在教學沙龍活動中進行交流。教師可以撰寫教學反思札記，總結教學經驗，歸納教學方法，以便在教學沙龍活動中交流。學校要為教師開展教學沙龍活動創設良好的環境，每次教學沙龍活動都要有學校領導幹部參與。

第二，精心組織，加強管理。各學校都結合實際對教學沙龍活動的開展作出詳細明確的規定。例如，每週組織一次教學沙龍活動，在每週一確定教學沙龍活動主題，讓教師精心準備；教師每學期必須參加一定數量教學沙龍活動，每次參與教學沙龍活動都必須提出教學中存在的突出問題，參與改進措施的研討；學校開展教學沙龍活動要有記錄，教師參與教學沙龍活動要有總結，以便於檢查評估。

第三，專家引領，科學指導。教師獲得專家的專業引領，可以加快自身的專業成長。學校應該邀注重校際交流，邀請其他學校的骨幹教師、學科帶頭人蔘加本校的教學沙龍活動，相互交流經驗，開闊教研視野；邀請專業教研人員參加本校的教學沙龍活動，就教學研究的主要問題進行研討，在專業教研人員的指導下修改教研工作管理措施；邀請科研人員參加本校的教學沙龍活動，對新課程教學進行科學研究，提高教師教學的科學性。

成長心得體會2

上課的老師都能根據國小生的特點為學生創設充滿趣味的學習情景，以激發他們的學習興趣。最大限度地利用國小生好奇、好動、好問等心理特點，並緊密結合數學學科的自身特點，創設使學生感到真實、新奇、有趣的學習情境，激起學生心理上的疑問以創造學生“心求通而未得”的心態，古人云：“學貴有疑，小疑則小進，大疑則大進。”

1、多表揚，少批評，提高學習積極性。

在教學中，各位老師充分關注學生情感態度變化，採取積極的評價，較多地運用激勵性的語言。如：很好！説得真好！你懂得真多！你的想象非常豐富！真聰明！你的解法非常棒等等！調動了學生積極探求知識的'慾望，激發了學生學習的情感，讓每個學生體驗成功，增強自信心。

2、在“做中學”，加強學生的自主學習能力，培養學生合作意識及數學語言表達能力。

“做中學”的基本形式是“教師提出問題→學生獨立思考→分組討論→得出並介紹小組的成果→結論→小組互相評定”，它與課改的思想觀念是不謀而同的。

3、精心設計富有價值的練習

作為教師要想方設法為學生提供能激發其思維興趣的舞台，要精心設計富有思維價值的練習，使學生遨遊在廣闊的思維空間，置身於知識的探究過程中。

總體來看，在這幾位老師的課上，整個課堂老師給予了學生及時的評價，語言恰到好處，使人聽起來舒服自然。這樣的評價有利於學生的自主發展，讓學生體驗過程，享受成功，沒有給學生過重的壓力，但都有一定的質量。

對比自己的課堂，感覺自己在課堂教學方法上過於傳統、拘禁。將問題留給學生探討，總有一種“不放心”的感覺，長此以往，學生已習慣接受老師的“灌輸”，成績雖然好了，但學生自由發展的空間小了。今後還要加強學習，更新觀念，大膽實踐，構建一個靈活開放與生成發展的數學課堂，給學生更廣闊的學習空間。

成長心得體會3

今年暑假,我有幸參加了xx區XX年暑假校長培訓，靜靜享受這難得的休閒時光，從容地梳理自己的教育碎思，讓思維的觸角伸展到生活的每一個角落，以別樣的心情來審視我們的教育，從更廣闊的視野來反思我們的教育，籍此躬身反省自己所走的教育歷程，我感觸很深，收穫很大。下面簡單談談本次學習的幾點體會：

一、校園文化建設：

xx鎮xx國小劉xx校長從國小校園文化建設的實踐層面談自己的辦學思想和育人目標，把xx國小當成一個温馨幸福的家來經營，用七彩的學校文化，編織師生七彩的夢想。從打造會説話的牆壁文化、創設多種感官的體驗樂園等方面創建“藍天下最美麗的校園”，最適合兒童成長的校園。

二、教師團隊建設：

提莊國小智xx校長着力打造一支幸福成長的教師團隊，促進教師的專業成長，引領教師的科研成長，注重教師的人文關懷，讓教師享受事業的幸福。這對從事學校特色文化建設實踐的我們提供了一個可資借鑑的藍本，讓我們能夠基於學校的現狀，從不同的角度去思考、去定位、去創新，這種感受是非常深刻的.。

三、師生融洽發展：

福民巷國小董朋高校長要求教師要尊重學生、悦納學生，關懷學生的人生和命運，珍視並保護學生的個體差異，用學校的人文精神和自己的人格力量去感染學生，建立相互信任和關愛的關係，不斷激發學生學習的內在動力。

四、做真教育，教育真人。

xx二中劉xx校長明確指出教育不僅是培養精英，基礎教育更重要的是培養合格的公民。基於此，他提出了教育三個不能超越的底線：學生生命健康不能超越、學生人格尊嚴不能超越、學生髮展的個性差異不能超越。警醒我們不能打着為學生未來考慮這個幌子，當學生有缺點和問題時仍然要尊重他；決不能以犧牲學生的生命健康為代價來抓升學率；不能用一個統一固定的韁化的標準要求學生，要尊重學生的人格差異，“要讓孩子抬起頭來做人”。

五、xx國小魏xx校長接着從教師專業化發展入手，來探討如何促進教師專業成長，更具操作性，實用性。

作為教育管理者，聽了魏校長的講座後，我深有感觸，今後，我要不斷地反思自己，不斷地認識自己，做一個反思型的教育管理者，不斷提高自己的管理能力和育人水平。

學然後知不足，不足然後知學。今後在工作中，我將珍惜自己的學習平台，不斷學習、深入實踐，為了自己的教育夢想而努力去做。

成長心得體會4

20xx年5月17日 第一縷陽光

今天，是我第一次以幫扶幹部的身份下村，雖然正式手續還沒有辦齊，但在收到第一書記通知後，我便已經按捺不住激動心情，立刻開展脱貧户入户工作。

根據單位安排，我共結對幫扶脱貧户四户，入户後我對每户的家庭成員、工作收入、上學讀書等情況都詳細地詢問並記錄下來。此外，依照幫扶展板以及智扶碼中的內容，我還將每户家庭享受的各項政策詳盡地拍照、留存。在對於每户家庭不斷地深入瞭解中，雨露計劃、交通補貼、公益性崗位等等，筆記本上的名詞逐漸鮮活了起來，不再僅存於紙上，而是深深感受到這些政策都是實實在在地為他們的生活帶來了翻天覆地的變化。如今脱貧攻堅已完美收官，鄉村振興工作箭在弦上。赤誠不改、步履不停，擼起袖子加油幹！

20xx年6月3日 突如其來的暴雨

今天早晨，在接到脱貧户方蘭花的電話後，我和第一書記火急火燎地趕往鷹潭市人民醫院——她的兒子桂建民在凌晨出了車禍送至醫院搶救至今未醒！在去往醫院的路上，我有一些慌亂，在接手幫扶工作的第二週就發生這樣的事情，對我來説無疑是一個巨大的考驗，第一書記安慰我説“不用着急，等去醫院看具體情況再做進一步打算”。踏入病房，我看見桂建民頭上、四肢都裹着繃帶，臉上腫的都看不出原貌，陪護的家人在椅子上呆呆地坐着，眼前的情景像一記重拳錘在了我身上。他的父親看見我們過來了，便和他説：“幫扶幹部和第一書記來看你了！”昏迷的桂建民無法聽到，但我深刻感覺到這句話的分量有多重，沉甸甸地壓在我的心上。我一定要為他們做點什麼！

20xx年6月7日 陰霾仍未散去

距離事故發生已有4天，今天我帶着材料去民政局為桂建民申請臨時救助。數日來為爭取補助而奔波忙碌讓我暫時將悲痛與衝擊拋諸腦後。去醫院探望了一次又一次，但桂建民的病情並沒有好轉，仍處在昏迷狀態。因這場事故，桂建民的家人亦心力交瘁，他的哥哥白天要去上班，晚上在醫院陪護，一天睡不了多久；嫂子除了送飯，還要送家中3個孩子上學，每日在家裏、醫院、學校三點一線來回往返；兒子可凡僅有10歲，看見躺在病牀上的爸爸都不敢去認。悲痛啊！着急啊！還有什麼渠道可以幫助他們？

20xx年6月18日 烏雲中透出陽光

桂建民從昏迷中清醒了！看見他睜開着雙眼，別人與他説話時眼睛還能眨一眨，左腿也能動一動，我懸着的心終於放了一半。臨時救助已經批下來了，不假時日便會打到社保卡里，我立刻將這個消息告知桂建民的家人，這筆錢雖不多，但想必能緩解一些家庭的經濟壓力。病情好轉之後，他的父母如今能應付得了照料他的.任務，哥哥也不用夜夜守在牀邊，晚上輪着來也能偶爾睡個好覺了。不論是他的身體狀況，還是家庭狀況，一切都在往好的方向發展，那就好、那就好……

20xx年7月9日 雨過天晴見彩虹

保險公司工作人員今天上户，為桂建民家返貧險賠付核實情況。過去時已臨近中午，屋內傳來陣陣飯香。我喊道：“阿姨”，方蘭花從廚房探出身子，“我和第一書記帶着保險公司的人來您家看一下情況。”她一邊應答着，一邊急忙把手在圍裙上擦擦，步履匆匆地帶着我們一行去房間查看。如今桂建民的情況已有很大好轉，他能辨認出自己的家人，還能喊出“媽媽”兩個字，四肢也能稍微活動一下，雖然和完全康復還有很大距離，但是我們能感覺到他的眼裏不再死氣沉沉，而是有光存在的。走時阿姨還留我們吃飯，我們笑着婉拒了説下次再過來。走到門外的小路上，我回過頭看，發現她還在門框上倚着一直看着我們，那一刻，我覺得心裏很踏實，對於腳下的路也更堅定了！

時光荏苒，轉眼間承擔幫扶工作已四月有餘了，由最初結對幫扶的四户變為如今的六户，感到身上的責任又重了幾分。中秋走訪時，帶着油和米到桂建民家中看望，他已經可以在家人的攙扶下走一兩個腳步，會説的話也越來越多，雖然吐字模糊，但能和父親一來一往地説上幾個來回。我終於是放下來懸着的心，經過這次意外，我付出了真心，也得到了真心；我付出了汗水，也磨鍊了本領。

曾經，在脱貧攻堅的偉大斗爭中，無論硬骨頭有多硬，無論攻堅戰有多難，他們義無反顧；今天，在全面推進鄉村振興的新戰場上，任重道遠，征途漫漫，我們當仁不讓。鄉村振興之路，我才出發了一小段，開始時有些跌跌撞撞，但我會一直堅定不移地走下去，繼續演繹我和他們的故事。

成長心得體會5

學校的中心工作是教學，而教師是從事教育教學工作的首要校本資源，我們要充分利用和發揮這一重要教育資源，強化校本教研這一自我反思、同伴互助、共同提升的基地職能，使教師羣體樸素的教學實踐、教學研究成為促進教師專業持續發展、能力不斷提升的有效途徑。

在知識經濟時代，教師僅僅能恪守職責、有崇高的事業心已經不夠了，時代呼喚具有更多專業特長的專家型的優秀教師。教師職業的專業化是社會進步的必然要求，是教師教育發展的方向。今天，教師工作的內涵已經發生了深刻的變化。任何一個國家的教育改革都包含許多方面，如教育體制的改革、課程的改革、教育觀念的轉變等。這些改革最終都要落實到教師的身上。教師是聯繫教育理想與理想人才的最直接、最形象的媒介，教師的工作越來越成為高度複雜的創造性工作，成為具有獨特職業特點的不可替代的專業化活動。

教師專業化是指教師以合理的知識結構為基礎，具有專門的教育教學實踐能力，並能有效地、創造性地解決教育教學領域中的問題。教師的專業成長過程就是教師素質的提高過程。沒有教師的專業化發展，，教師的歷史使命就無法完成。近幾年來，在教師專業發展問題的相關研究和探討中，有越來越多的專家學者倡導“教師行為行動研究者”、“教師成為解放性行動研究者”，主張教師從被動地專業發展向主動地進行其教學行為內涵上的專業化轉化。教師的專業化更加註重教師在現實的教育教學情景中教學行為內涵和品質上的表現，教師個體內在的專業性的加強也更需要教師主體的自我認識、自我更新，以求勝任研究型或專家型的教師角色。如果沒有教師個體自覺主動地進行教育理念的.更新、教學經驗反思，以及自身素質完善，就無法真正達到教師教育和培訓的預期目的，也很難實現教師專業化程度的進一步提高。

一、基本思路

通過培訓，使不同水平、不同層次的教師在原有的基礎上都能得以成長和發展；通過培訓，把學校構建成教師的精神生態園，使教師身有閒適，心懷感激，與書為伴，超越自我；通過培訓，使教師成為學生心中“真人”楷模：真情實感、真抓實幹、真才實學、真知灼見。培訓要堅持理論與實踐相結合，發展性與應急性相結合，集中培訓與分散自學相結合，顯性培訓與隱性培訓相結合，重結果與重過程相結合，主講式與互動式相結合。

二、目前，教師的教學素質若要適應素質教育的要求，跟上時代的步伐，必須加強以下幾個方面的素質和能力：

1、豐富教師的專業知識

一個適應時代的教師首先必須具有紮實系統的專業學科知識，掌握所教學科的基本理論和基本知識。包括通用知識、學科知識、教育科學知識（教育原理知識、課程與課堂教學知識、心理健康與輔導知識、課堂與班級管理知識、教育環境與教育技術知識）教育研究知識等，並瞭解所教學科的最新成就、最新水平及未來發展趨勢。

2、提高教師的專業能力

我國的教育已從傳播知識為主轉向全面提高學生的綜合素質，培養學生主動獲取和應用知識的能力、獨立分析與思考問題的能力。因此必須要培養教師的專業能力。包括通用能力（溝通表達能力、人際關係能力、獲取信息能力、自學能力、運用技術能力）心理輔導能力、解決問題能力、個案分析能力、創新思維能力、整合能力等。

3、培養教師的專業精神

教師要樹立正確的職業價值觀，增強職業責任感，提高教書育人的工作積極性，熱愛學生，樂於教學，願為教育事業奉獻一切。

三、教師專業化發展必須遵循的原則：

1、堅持以教師發展為本的原則。

教師發展是“工程”實施的根本目的，所以學校所有的教育教學活動均應從有利於教師素質提高處着眼，千方百計為教師的專業發展創造條件，提供機遇。

2、堅持分層推進的原則。

教師按學科、年齡、知識結構的不同可以分成苦幹層次，在同一內容上逐層完成目標。

3、堅持面向全體的原則。

所有專任教師都要參加教師專業發展的學習、培訓，不斷提高專業素質。

4、堅持突出重點的原則。

對青年教師、骨幹教師、學科帶頭人及名師要重點培養，使其成為教師專業發展的帶頭人、引路人。

5、堅持校本培訓為主的原則。

在上級統一培訓的基礎上，學校集中力量對教師進行全方位、多層面的各種專業知識技能培訓。

6、堅持自學自練和活動鍛鍊相結合的原則。

教師應充分利用課餘時間自主學習、自我鍛鍊，同時學校積極開展各項活動，為促進教師的專業發展提供和創造機會。

總之，促進教師專業化發展，是一項必須常抓不懈的工作。我們要不斷的努力，使之成為建設學校、發展教師、成就學生、服務社會的多贏效益的重要支撐。

成長心得體會6

一、課堂的成長

記得XX年剛站上講壇時，對着那些依依呀呀的學生時，有些無奈，他們沒有體育課堂常規的概念，特別是最起碼的服裝問題也做不到，何況是紀律了。經過反反覆覆的強調，再強調，他們終於有了點樣子。為了能把課上的更好，能讓學生更能喜歡我。那一刻出現了迷茫，説實在的就是不知道如何把課上的更生動形象，能在不強迫的情況下能讓學生自覺的喜歡上體育課。渴望自己能快點成長，也能快點解決這困惑的問題。通過校內的交流，校外的學習幫助，終於幫助我逐步走出困境。有時一節成功的課，會讓我樂上好幾時。因為想要這種成功的快樂，所以我更加積極參加一切的學習。當看到優秀教師一堂好課的時候，忍不住的會去想，別人能上的這麼好，為什麼我不行呢？好希望自己馬上就能向她一樣，但是成功教師的課堂魅力並不是三言兩語就能學來的，這關鍵主要是要追隨於她們成長路上的串串足跡吧。在XX年5月區體育健康課堂教學評比中獲得了二等獎。雖然成績不怎麼樣，但這次的付出和經歷令我對以後的工作更有信心。

二、專業的成長

一箇中長跑出身的體育教師，對於球類只略懂一點皮毛，只勉強過關那最低要求的考核。現角色的互換後，要求也就變高了。記得第一次帶乒乓隊參加比賽時，那種緊張的狀態感覺猶如昨日。那時因學生技術、心理因素的關係，發揮的很不好，可以説是一塌糊塗。技術本就有點差，再加上緊張，那就可想而知結果是如何了。為了比賽，為了能讓學生走出班級，走出校門，我決定從自己開始學習。通過邊學邊練，不斷的尋找經驗和感覺，功夫不負有心人終於有了些成績。在XX年的區田徑運動會上獲得第五名；乒乓男乙獲得第一名；羽毛球女甲獲得第二名；中國象棋男甲獲得第一名等一些優異成績。

三、教育思想的提升。

1、樂讀

為了與他人交流、交流讀書的.感悟時能有所暢所欲言，所以拿起了書本。希望通過閲讀能從中得到一些心靈的啟迪。説實在的，從小我就沒有讀書的好習慣，那是因為年少不知將來愁，當工作了用到知識的時候，才恨讀書晚。每一位有學識的人，他們成功的過程中，都少不了有書的陪伴。有才華、有理念、有想法的人，都是通過閲讀來提高自己的內涵。當我清醒的認識到這一切的時候，我也趕緊躋身於這個行列，向成功人看齊，以書為友。

2、勤寫

博客建設是幫助我們實現專業成長的另一個有效的途徑。在這個思想交流的平台，我們可以互相學習，互相鼓勵。及時記錄在特定的環境和心情下的感悟，不僅可以收穫思想的提升，還可以收穫那一份心靈的紀念，收穫反思能力的提高，更可以收穫自己的專業成長。起初，我也當作一個任務去完成，強迫自己去寫，當端正了心態後去對待這項工作時，強迫反而變成了習慣，變成了一種思想上休閒的享受。在XX年10月市教師博客評比中，獲得了二等獎。遊走在自己的博客文字中，總結其經驗，相信在不斷地探索和嘗試中，自己會更快更好的成長。

成長心得體會7

兒子就讀於岳陽縣明德國小四年級28班。每天早上，看着兒子起牀後洗漱、整理書包，高高興興地去上學，我都覺得無比的欣慰。回憶兒子的成長曆程，我有自己的幾點體會與大家交流。

一、注重習慣的培養。

人們常説：“習慣成自然”，一個良好的習慣會讓孩子終身受益。學校要加大對學生習慣的培養，家長更應該以身作則，這樣才能起到言傳身教、潛移默化的作用。從兒子上一年級開始一直到現在，我基本上沒為他的作業犯過難，放學後做作業的習慣保持到現在，也讓他對自己的時間有了合理的安排。

二、多表揚、多鼓勵，培養孩子的自信。

每次小測驗或考試後，我拿起兒子的試卷，總是找到他的錯題，幫他查找錯誤原因，有的.是粗心，有的是意思沒弄清楚，我總是對他説：“兒子，這次考得還行，要是以後做題時細心一點，我相信你是最棒的。”

三、培養孩子各方面的興趣。

學習是基礎，但我更關注孩子德、智、體、美、勞各方面的發展。所以兒子放學後，我經常陪他下棋、打乒乓球、騎自行車，每個星期天他還會和同學相約去書店看書，去操

場打籃球。在家裏我還會讓他做力所能及的家務，讓他感到自己是爸爸媽媽的小幫手。

四、營造良好的家庭環境。

良好的家庭氛圍是孩子身心成長的關鍵。兒子回家後，我們一家總是其樂融融的。父母的言行舉止會成為孩子效仿的對象，並起着潛移默化的影響，所以説家庭教育在孩子成長中有着非常重要的位置。

以上幾點是自己在教育孩子的一些心得。每個家庭都有一套教育孩子的方法。讓我們大家一起探討，齊心協力，共同培養好我們的孩子。

成長心得體會8

澎澎很小時就養成了一個習慣，每天晚上睡覺前必須要聽故事。某日在車上，澎澎自顧自的講起來：點點愛上幼兒園，橡皮膏小熊、小河馬拔牙、小兔子乖乖…。晚上媽媽繼續講故事，講好後媽媽説可以睡覺了，澎澎不願睡覺：“媽媽，我講給你聽吧！”這以後，每次都是澎澎拿着書先給媽媽講故事，講完後還要媽媽評價，儼然一個小老師。後來媽媽發現，澎澎已經可以不用看書就直接講故事了，最喜歡講得就是《水滸傳》，雖不是很完整，但也能講出個大概。

通過給媽媽講故事，孩子的記憶力、想象力、思維能力、語言表達力都得到了相應的鍛鍊，讓孩子有自由的'展示空間。

成長心得體會9

為了提高老師們的教學法及業務素質，學校根據中心校的要求，讓我與本校的老教師楊朝義結成了互幫互助的幫扶對子。在楊老師的指導下我學到了不少知識與經驗。楊老師對教育的理解、對知識的渴求，對學生的關愛，將永遠激勵着我。現結合自己數的教學實踐，談談對上好國小數學的一點淺識。

人們常説，教學是一門科學，又是一門藝術。教學要想真正成為一門科學，或者一門藝術，其基礎在於教師的教學基本功。正如鄭毓信教授所説:“教師的專業成長不僅是我們搞好數學教育教學工作的根本，也是數學課程改革能否真正取得成功的關鍵。”那如何搞好基本功呢？楊老師讓我知道了:首先，要加強理論學習。可以吸取別人的經驗與教訓，從而防止再次重複別人所已犯過的錯誤。其次，應當更加強調對於教學實踐工作的實踐與反思，因為教育本來就是一種感染和潛移默化。最後，要促進思維的優化:一要加強比較。二要使優化成為學生的自覺需要。數學是自己思考的產物。用自己的見解和別人的見解交換，會有很好的效果。

教學基本功是教師實踐性知識的最基礎、最重要的組成部分，它也要與時俱進。教學作為一種社會活動是隨着社會的變化而變化的，教學基本功也隨着社會的發展、科技的進步而不斷地變化。二十年前，人們不可能把信息技術與數學整合作為一項基本功提出來，而今天伴隨着現代教育的進步，它已成為教師必須掌握的一項基本功。總之，教學中的語言、課件的製作、表情、動作、提問、板書、導入、結束等，而這些無不是教學基本功，這是我們從事教學工作的必要條件。具體做法如下:

1. 要備課程標準。

備課是提高教學質量的`前提，加強教學，首先要加強備課。課程標準是備課的依據，是指導教學的綱領性文件，備課必須準確體現課標的理念，符合課標的要求。新課程的教學目標及價值取向是教師在備課時必須予以體現的。關於目標，課標明確了義務教育階段數學課程的總體目標，並從知識與技能、過程與方法、情感與態度方面作出了闡述；關於學習的內容，課標在每個學段安排了“數與代數”、“空間與圖形”、“統計與概率”、“實踐與綜合應用”四個學習領域，強調學生的數學活動。教師在備課時要做到“心中有標”。

2. 要備教材。

教材是教學的具體內容。教師備課首先要吃透教材，只有這樣，才能把握教材的知識點、能力點、重點和難點。哪些內容要求理解，哪些知識要聯繫舊知識，哪些知識要靈活運用，培養哪些能力，真正達到對教材懂、透、化。要做到“心中有書”。

3. 要備學生。

“知人才能善教，”學生是教學的對象，是學習的主體，所以備課必須備學生。要從過去圍繞教師如何教而備，轉變為學生如何學而備，內容必須是有利於學生的學習和發展，要依據多元智能理論從多維的角度思考學生。從“三維”目標上關注全體學生的全面發展。要堅持以學生的發展為根本目的，一切為了學生學習，一切為了學生髮展。

4. 要備教學設計。

教師是課前教學的設計者，教學過程的組織者。設計教學要做大量的工作，而且是創造性的工作。要在吃透教材、瞭解學生的基礎上，在新的教學思想指導下，精心設計每節課的教學過程和教學方法。教學設計主要包括明確的教學目標，合理的教學過程，靈活適當的教學方式和方法等。教學設計完成後，要進一步熟練，真正變成自己的東西。這樣在教學時，才能做到既受教學設計的“約束”，又不受其“束縛”。

總之，要教好國小數學，是要多方思考的。在內容上應該關注學生的日常生活和社會生活，使數學成為生活數學和社會數學；在功能上應該重視學生全面和諧發展，使數學成為人文數學；在教法上應該加強學生的操作與實踐活動，使數學成為做的數學和實踐數學。簡言之，國小數學應該是學生自己的數學。

成長心得體會10

來到xx第十四中學至今已經一年了，在教育教學工作和個人成長中取得了一些成績，但這都離不開校領導和同事們的幫忙。十四中學是學生求學、健體、全面發展的殿堂。同時校領導異常重視青年教師的成長給我們供給了很好的條件。經過校領導的幫忙和自我的努力真切的感受到學校的温暖，下頭我把自我工作向各位教師作以彙報，期望能夠得到大家進一步的幫忙。

一、青年教師的成長離不開學校良好的機制

在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的悉心培養。和外校相比，我們經歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。這是怎樣的一種關心！甚至這種關心延伸到生活中的方方面面。並且這種幫忙是跨年級的。常開玲和趙平教師都給過我很大的幫忙。在這樣一種良好的機制下我校青年教師的成長有目共睹。所以在那裏真地感激學校、感激各位教師。同時學校還開展演講比賽的和公開課等活動。“才”是才能。教師必須具有的“才”能夠概括：一口普通話，一手好板書，一副好口才。其中一口好口才尤為重要。在比賽前自我不斷對着鏡子練，經過比賽明白了自我的不足。因而進一步取得成長。

二、自身的成長離不開良好的.教研組氛圍以及學校組織的公開課

我所在組裏的人都能記住這樣的話：不能一枝獨秀，要百花齊放。公開課不是代表個人，而是代表全組，是代表學校。在這樣的一個團體中，提高是遲早的事。所以此刻組裏誰上公開課，我們以不提提議為恥！以不幫忙為恥！友情歸友情，但組裏面在爭論問題方面，大家都堅持意見，但不堅持己見！很多時候，教研組似乎是一個大家庭，彼此間更像是兄弟！良好的教研組氛圍，確實有助年輕教師的培養。

三、自我的努力與缺點

首先我應思考一個的問題：我校對青年教師的培養使我們快速獲得了本事，但我是否具有可持續發展的本事。多少年之後，我們能不能作為脊樑支撐這份事業。也就是説：如果我們不能很好的利用這一資源，我們是悲哀的；但如果我們利用了這種資源而認為自我成手了，變得不思進取，那麼我們就更悲哀了！最多也就是青出於藍而止於藍。同時我明白聽課是一種集教學和教研為一體的一種綜合性的活動。所以上學期我聽了不少教師的課，尤其是常教師的課聽的最多。我向書本學，向有經驗的教師學，使我熟練掌握知識；其次我對“如何教”這門專業知識的獲得是基於對自身職業實踐的反思。要求我自我向實踐學、向自我學。爭取做到青出於藍而勝於藍！

我的工作是人的工作，爭取做一個好教師，我覺着一個好教師應當是一個讀書人，我上學期經常看書，那裏應當感激學校給我們青年教師供給這麼好的條件。

另外還有一點，對學生的瞭解不夠！工作中還存在急躁、不細緻、丟三落四、缺少理論高度等問題。我也必須會在以後的工作中認真對待，儘快彌補不足。在教中積累、教中研究、教中思考、教中提高！

多少個日日夜夜，多少個活力澎湃的日子！不管成功失敗，不管喜悦憂傷，我都會努力做好自我的工作。

成長心得體會11

馬雲語錄：我自己覺得，算，算不過人家，説，説不過人家，但是我創業成功了。

馬雲自小有着俠義之氣，為朋友打架、受傷、多次被迫轉學。老師、家長對這個孩子的前途不抱任何希望。1984年，馬雲幸運地考入杭州師範大學外語系。大學畢業後，在杭州電子工業學院教英語。1991年，馬雲初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結果第一個月收入700元，房租20xx元，遭到一致譏諷。在大家開始動搖的時候，馬雲堅信：只要做下去，一定有前景。於是他一個人揹着個大麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉。兩年間，馬雲不僅養活了翻譯社，組織了杭州第一個英語角，同時還成了全院課程最多的`老師。就是這樣，馬雲憑着他不畏阻礙，迎難而上的精神，一步一步的，坐上了今天阿里巴巴主席的位子。

馬雲的事蹟一再證明奇蹟往往發生在那些普通人的身上，越引人注目的事情往往越平凡，什麼人都可以成功。關鍵是有沒有想把這件事情做好的信念。聯想集團董事局主席柳傳志曾經説過這樣一句話，困難無其數，從來不動搖。如果你想成為一位成功者，那麼你必須有這樣的信念。

成長心得體會12

教師成長心得時光如白駒過隙，轉眼間又一年就要結束了，在名師工作室各位老師的鼓勵、指導、幫助下，我基本能熟練控制課堂，自主處理一些教學問題。感謝大家一年的熱心指導與無私幫助。讓我在教學方法、管理學生以及教科研方面都有了很大的進步可謂收穫滿滿。下面就幾個方面談談自己的收穫:

首先，我們作為年輕的教師，要不斷地學習，只有這樣，才會跟的上教學實踐、課改的步伐。在平時的教學過程中，我能做到認真鑽研教材，認真備課，有什麼疑問都會主動的工作室同仁們請教，而大家也會很有耐心的向我講解。給我介紹如何調整常規的教學工作去適應不斷變化的教學班級、不斷變化的學生;如何駕馭課堂、如何調動學生的語文積極性以及學習的自信心……聽了大家的經驗之談，我受益匪淺。

其次，互相聽課、評課是進步的一種基本活動形式，也是我提高教學水平的重要途徑。平時的`隨堂聽課中，工作室的老師們都會認真地記錄、點評，指出我教學中的一些問題，一些需要改進的地方，以及一些教學之前需要思考的環節、因素。每次都能指到深處，讓我覺得很是佩服。在平時的教研活動、學校開展的活動之中，都會發現許多公開課的優點和缺點;而這很多是我自己沒有意識到的，讓我學會了評課的同時，更意識到了聽課或上課後保持長處的同時更重要的是要進行不斷的調整，反覆的揣摩。在每一次研討中，做完點評之後我都會從理論和實踐上理解一些語文教學的新理念。平時聽大家的課，收穫頗多。在課堂上，大家都能很好地駕馭課堂，整個課堂的語文學習的氛圍輕鬆、幽默、緊張生動，學生的積極性也很高，這些都足以見大家紮實的教學功底，這些都值得我學習。

總之，名師工作室的每一次活動，都使我受益匪淺，我感謝學校為我提供了這樣的機會，讓我能得到諸位名師熱心指導。作為青年教師的我，更深知自己的責任重大，只有虛心的向名師們學習，才能不斷地提高自身的各方面教學素養。

成長心得體會13

説實話，成長的感覺不像某某寫下的瞎編散文一樣，酸甜苦辣，什麼滋味都有;説白了，成長的感覺最多隻有一種—要不就酸，要不就苦，我説的。

小時候，那可真是“身在福中不知福”，四周有那麼多好玩的東西，又有那麼多好吃的東西，媽媽也不像現在那樣，整天嘮嘮叨叨，爸爸也經常從肇慶過來廣州看我，假期的週末兩天中，總有一天是去逛街，去麥當勞，去KFC，還去外婆家逗逗那隻大狼狗。在家鄉的五年時間中，一切留下的都是彩色的回憶，鮮豔奪目。只是不知為什麼，卻總是在自己納悶：“怎麼還沒長大?”還經常吵着媽媽要回這裏—爺爺、奶奶、叔叔、嬸嬸都在這裏，熱鬧。如今回來了，不想到竟“身在曹營心在漢”，於是，這種成長是酸的。

現在的成長是苦的，很苦很苦。像咖啡那樣苦，卻總也嘗不出它的`醇香;像中藥那樣苦，卻總也想不到它的好處。每天都在老師的古詩與xyz公式、一大堆的練習、父母的嘮叨聲中度過，最後也總是伴着耳邊不厭其煩的英語聲中閉上沉重的眼皮……或許我就是一個不愛學習的人吧，要不那些尖子生怎麼會不感到如泰山壓頂般的壓力呢?儘管如此，但上帝為我選擇瞭如此一條路，也只好隨着早已踏下的腳印，再一次重複前人的道路。……

現在的我只有兩個願望。一個就是“回到過去”，回到我最最最喜愛的童年時代;要不，就馬上穿越時光大隧道，來到一個未來的世界，一個real world，去體現生活的美好與幸福。或許在幾十年以後，當我已經厭倦了現實的時候，我會回憶起我的童年，慢慢地再一次細嚼它，也許有一點苦，有一點酸，也有一點澀，但就像青橄欖一般，隨之湧來的是一陣甜甜的氣味，苦盡甘來呀……

不能否認，我的生活中沒有了快樂，或者是我拋棄了它或它藏了起來了吧。到現在為止，才又發覺某某説得也有道理，成長的感覺有那種味兒。這，也許就是成長了吧!

成長心得體會14

我出生在海拔一千三百多米高的英山尖的腹部，是一個偏僻貧窮的山溝溝。我的祖祖輩輩都是在肩挑背馱、黑燈瞎火中掙扎着、挨着日子。扁擔大的一字都不識。輪到我五六歲時，該上學了，上面派來了老師，當時，我的心中像在等着仙人一般地待盼着老師的降臨。老師，這可是我們山裏人盼了大半輩子的呀！一天“老師來了！老師來了。”的呼喊聲將我們這個小山溝震沸了，爺爺奶奶們，爸爸媽媽們，還有我們這些腰裏繫着稻草繩，留着鍋鏟式頭髮的野孩子都聚在一起看“神”來了——她，二十歲左右，橢圓白淨的臉，眼睛、鼻子、嘴巴都鑲嵌於上，顯得小巧、別緻，一頭短髮，腦後左右扎着小小的發稍，很俏皮地橫伸出來，一張嘴滿口的白牙令我們這些很少見牙膏的黃牙不敢張嘴了。頭一次讓我認識了“的確良”，頭一次讓我有了蓄髮扎辮的想法，頭一次讓我知道了天天要刷牙，頭一次讓我甩掉了系在腰間的草繩吵着要媽媽釘釦子。從此，我的生活有了希望，有了快樂，有了夢。

後來，又相繼來了幾位老師，而我們這些孩子都希望跟着黃老師讀，不願去別的班級，黃老師除了教我這文化知識，還特別關心我們的生活，講衞生是非常重要的，勤洗頭，洗澡，換衣服。，她常拿剪子梳子幫我們打理頭髮，常備着針線為我們打着補丁。總之，讓我們這些野孩子嚐到了在整天只知道掙工分的媽媽那裏得不到的關懷。不久，我們這些山裏娃變了，變了。我們慢慢地向山下飛了，原本膽小怕事的山雀也能穿上漂亮的紅裙子登上舞台表演節目了。很快，我們走遍了英山縣的大小工地，慰問演出接踵而來，獲獎節目數不勝數，我們的黃老師也成了搶手貨。經常讓我們一想就是半個月，連家裏的大人們也沉受不住了要問：黃老師麼時回來呀！我們不願放假，不要有星期天，總是找藉口與老師在一起。黃老師不僅給我們孩子帶來了活力，也給我們窮山溝帶來了一股清泉，她是婦女們模仿的對象，不僅僅是我們這些孩子。教媽媽們織毛衣，繡鞋墊、枕套，還教她們怎麼教育孩子，課餘時間，讓她們學表演，《八個婆婆看世界》曾轟動一時，成了鄉村文化的熱點。此時，黃老師在我們心中真的如“神”了。我們害怕擔心有一天她飛了。

不料，這一天真的來臨了，臨別的那一天的情形雖然過去了三十多年，可至今依然清晰，坐在教室裏的我無心上課，心裏咒罵着不讓我去送的老師，淚水一直淌了幾節課，後來聽送她回來的弟弟妹妹們説，她們送至大嶺頭上，黃老師硬是不讓她們送下山，因為路途太遙遠了，二十多裏山路呢！她們一直哭着喊着，老師更是心痛難忍，千叮萬囑“好好學習，將來做個有出息的`孩子，做山裏的鳳凰。”那一刻，我心裏只有一個信念，長大後，我一定像你一樣，做一個人人心中愛戴的好老師。

一別十年，正如巍巍筆下的《我的老師》中的情景，我一直在思念老師的熬煎中，直到我走上了講台後，像黃老師那樣走入人們心中的時候，我才見到了蒙師，當時是未語淚先流，將多年積壓的思念潮水傾湧而下，老師，我已經成了你。

如今，我已在這各路上行走了27年，然而心中的那份信念，執着依然如故。“愛”這個字包含了所有的德。有了它，你就會永遠無悔地堅持着；有了它，你會永遠地健康成長着；有了它，你會沿着目標前進不會偏了方向；有了它，你的腳下永遠有一片堅實的土地——那就是家長、學生們的擁戴！雖然我做不出什麼驚人的偉業，但是我卻能默默地享受着桃李遍天下的芳香！

成長心得體會15

《論人的成長》這本書講的是人的成長和如何成為一個人。學會溝通，深度傾聽，從而發展獨一無二的自我，做真實的自己，放手去體驗、經歷和感受，這些都是可以讓人成長的因素。書中有一段話讓我印象深刻，“重視和喜愛某人或者被某人重視和喜愛是一種能促進成長的經歷。一個人被充滿欣賞的喜愛，而不是佔有式的喜愛，就會綻放和發展那個獨一無二的我。”老師可以用充滿欣賞的喜愛讓學生成長，讓每一朵獨一無二的“花兒”綻放。

振是單親家庭的孩子，記得剛分班時，在他的簡歷表中突兀地寫着：紀律差。沒教幾天，他便讓我產生了嚴重的挫敗感。課間他不是在廁所溜達就是在校內商店溜達，邪氣的眼神看誰都讓人覺得不自在。時不時會有孩子來告狀：“老師，振打人了”，學習更是一塌糊塗。組長璐為了鼓勵他給他寫了一張激勵的小紙條，他瞟了瞟那張紙條對璐説：“我看不懂，你重寫一次。”璐便又認認真真給他寫了一遍，沒想到他看完後，當着璐的面把那張滿含着鼓勵與期待的小紙條撕碎了揉成團扔進了垃圾筒，璐大哭着着找我訴委屈。我跟他推心置腹談尊重、談做人，聽完後他毫無悔改之意，居然面帶微笑滿不在乎地轉身離去，留下我一人怔在那裏。

該跟他説些什麼才能讓他有所轉變呢？恰巧新一週的寫字展示又開始了，孩子圍在教室的作秀作品展示區下開心地討論着本次的優秀作品。這時振正坐在自己的座位上乜斜着眼看着展示欄，手裏的筆轉轉停停，似乎在思考着什麼。他的字永遠是潦草得讓人看不懂，難道他也想上展示欄？雖然我覺得自己的想法有些“天真”，但“天真”總比置之不理好。於是再三思考後，我順勢接過了他手中正在轉的筆，認真地在他本上寫了一行字，“你的字也可以寫得很好”，他吃驚地望着我，有些詫異，還有點點喜悦……

之後的每一天我都會在練字的時候恰巧走到他身邊，教他握筆姿勢，示範橫豎撇捺的寫法，再加上一句鼓勵的話，“你的字比昨天有進步了，加油哦。”“這個字寫得真好看，結構安排得很恰當。”兩週後，振的字也被張貼進了展示欄，雖然比起其他孩子的字還是有些差距，但與他之前的字相比，已經是大有起色了。那天，他沒有在展示欄下和其他孩子一起欣賞、評論，而是坐在座位上時不時的往大家那瞅一眼，我知道他也想聽到大家的讚揚與肯定。我拍拍他的肩膀，用只有我們兩個人看得見的動作，悄悄地跟他挑起了大拇指。這個單親家庭的孩子終於像個孩子那樣露出了羞澀的.笑容，從他的笑中我似乎看到了一束嫩芽正準備從沉睡中甦醒，把成長的枝幹伸向天空。

不由得想起了那個美麗的希臘神話：塞浦路斯的國王皮格馬利翁精心地用象牙雕塑了一位美麗可愛的少女，他深深愛上了這個“少女”，每天注視着她，讚美她，真誠地期望自己的愛能被“少女”接受。他長久的真誠期望感動了阿佛洛狄忒女神，當他再次凝視着它的時候，雕像發生了變化，它的眼睛開始釋放光芒，它的嘴脣緩緩張開，露出了甜蜜的微笑。少女用充滿愛意的眼光看着他，皮格馬利翁用他的期望和讚美讓雕像變成了真正的人。

我們的身邊有多少等待我們用温柔的目光去注視的孩子，又有多少需要我們去真誠期待和讚美的孩子。其實每個孩子都有可能成功，就看我們能不能像皮格馬利翁那樣愛他們、期待他們、信任他們。給每個孩子心中播下期待與信任的種子，在恰當的時機用温暖的話語來澆灌，讓它發芽，孩子們定會努力為我們綻放出一片七彩的花海。