電氣培訓心得體會（精選3篇）

我們得到了一些心得體會以後，可以將其記錄在心得體會中，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的電氣培訓心得體會（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

起初，上海電氣就像一本書，我是讀者——更多的是吸引。

上海電氣宣傳片——初為扉頁的雄心壯志吸引着每一位胸懷大志、鬥志昂揚的讀者。每讀一頁，我就對上海電氣的瞭解更深一些；越是深入瞭解，我就越是被它吸引，跟着它不停地走下去。正如上海電氣數十年如一日、堅持不懈地走在中國民族裝備製造業不斷壯大的道路上一樣，因為熱愛，樂此不疲！

如果説上海電氣的成長史就是書中跌宕起伏的故事情節，那麼故事的高潮就出現在當下。上海電氣集團黨委副書記王強在入司典禮上這樣描述上海電氣的兩大發展階段：從新中國成立到十一屆三中全會，上海電氣經歷了從無到有的第一個發展階段；改革開放三十年，上海電氣經歷了從小到大的第二個發展階段。不難想象，如今的上海電氣正以何等迅猛的發展速度向前邁進，能夠親眼目睹、親身經歷這一豪邁歷程，我不得不為自己的運氣拍手叫好！

書的結局留給我們無盡的思考與想象。現在的我們，或許只是讀者，期待着完美的結局，但將來的我們，很可能就成為了作者，為上海電氣書寫新的篇章。想到這裏，我們怎能不激動、不憧憬、不努力呢？

接下來，上海電氣變成了一門學問，我是學生——更多的是學習。

説它是一門學問，我有自己的理由：它遠比一本書更有深度、有廣度。“深”就是説上海電氣見證了中國裝備工業這段從無到有的歲月，親歷了中國裝備工業從小到大飛速發展的六十年。在這段發展歷程中，它創造了無數輝煌：機械裝備類排名第位、亞洲500強、中國品牌500強5位、中國企業50強、中國十大影響力品牌、品牌價值46.68億。“廣”是針對上海電氣的文化內涵而言，它倡導“國際化、法治化、勤儉辦企業”的企業理念，塑造“創新、環保、共贏”的品牌形象，以“躋身世界裝備業強者之林”為願景，與創造者共創未來。一個立足國內、放眼世界，以振興中國裝備製造業為己任，謀合作，求共贏的企業，對於我們這樣一批剛剛邁出校園，步入社會的年輕人來説，怎能不説是一門博大精深、值得我們不斷探求其中奧祕的學問呢？

慢慢地，上海電氣就成為了一個家，我是成員——更多的是成長。

現在的我們，就像一枚枚經過精心挑選的雞蛋，雖然有了破殼而出的衝動，但沒有雞媽媽那温暖舒適的懷抱，我們也無法睜開雙眼看見外面世界的精彩。上海電氣義無反顧地擔當了雞媽媽的角色。

為了使我們更快地適應企業生活，這次培訓安排了經驗豐富的老師就如何走好職場第一步、怎樣有效地進行自我管理、職場禮儀與有效溝通等方面的內容，對新員工進行全方位、多角度的教育與引導。此外，上海電氣集團還為新員工提供了全方位、全流程、全覆蓋的人才發展通道，即“+3+5”青年大學生培養模式。企業首先為我們安排了一年的實習期，留給我們充分的時間去認識企業、認知企業文化；接下來用三年的時間進行多崗位鍛鍊，讓我們有足夠的把握選擇自己的職業生涯；再用五年的時間，讓我們在自己選定的職業生涯目標的指引下，認真學習，刻苦鍛鍊，早日成才。

有愛才有家，上海電氣把愛全部給了我們，我們才有了上海電氣這個家：舒適的.温度、寬敞的空間、精心的呵護。在這裏，我們能夠感受到大家庭的温暖；在這裏，我們能夠又好又快地成長成才；在這裏，我們將為它添磚加瓦，貢獻自己的一份力量！

最後，上海電氣又彷彿是一個襁褓中的嬰兒，我是家長——更多的是付出與奉獻。

《新民晚報》社長如是説：“説到通用電氣我們就會想到美國，説到三菱我們就會想到日本，説到西門子我們就會想到德國。接下來，我要請大家記住一個名字，他就是上海電氣，中國裝備製造業的驕傲。”可見，要讓世人説到中國就想起上海電氣，我們還有很長的一段路要走。

無論是誰，他的成長都離不開別人的幫助和關愛，從我們剛剛出生到蹣跚學步，我們的父母時時刻刻都在關心我們、愛護我們，教我們邁出人生的第一步，直到我們走上屬於自己的路，他們才會放下那顆疲憊的心。上海電氣要成為世界裝備製造業的強者，現在就像初生的嬰兒，就像羽翼未豐的雛鷹，從雛鷹展開稚嫩的翅膀到自由翱翔，都離不開我們大家的共同關心與愛護。上海電氣為國力而努力，讓我們為上海電氣美好的未來而努力！

遊弋在光陰的清溪間，閉上眼，流水潺潺、光陰荏苒，回顧xx年上海電氣新員工入司培訓的每一天，曾經的苦辣酸甜已隨日曆的翻轉凝成了一縷芬芳，心中的點滴沉澱也隨指針的轉動變成了佳釀。

此次培訓旨在幫助新員工儘快完成角色轉變，瞭解電氣、融入電氣、熱愛電氣。雖然整個培訓的時間並不長，但內容安排緊湊且實用性強。短短五天的培訓中，我們觀看了上海電氣宣傳片，參加了上海電氣新員工入司典禮，接受了一系列專題講座：《上海電氣產業發展與戰略規劃》、《上海電氣組織機構、品牌與文化》、《走好職場第一步》、《情緒管理與心理調試》、《團隊與執行力》、和《職場禮儀與有效溝通》。培訓最後一天，電氣總公司還特別安排了“‘我和上海電氣’主題活動”，這不僅為新學員提供了展示才藝的機會，更為一羣懷揣激情與夢想的青年朋友搭建了釋放激情、放飛夢想的舞台。

此次入司培訓經歷使我的知識得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，視野得到了開闊；與此同時，我的世界觀、人生觀、價值觀也發生着微妙的變化，從中我受益匪淺、感受頗深。

我是20xx年走進國華定電的一名電氣檢修工。從我們入廠的第一天，相關部門就對我們進行了三級安全教育培訓。當時，記憶最深的就是"安全第一、預防為主"這八個字。從那一刻起，我就意識到定電公司對安全生產工作的重視。一直以來，我廠在每週二下午都要對一線生產員工進行安全教育培訓的。開始，我還認為這些活動只是流於形式的。但是，煤礦塌方、瓦斯爆炸、重大火災，等一系列重大安全事故擺在我們面前時，我終於從麻木中驚醒。

近年來，我廠也組織"安全第一，預防為主"、"以人為本，生命至上"等與安全相關的主題活動。通過近幾次的安全培訓，使我感觸很深。

首先，要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立"安全第一、預防為主"的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把"安全第一、預防為主"的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，並正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關係，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產製度，完善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患的查治工作，防範各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規範管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少"三違"的有效手段，通過制度化、規範化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證分廠員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕"三違"的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防範技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處並整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據有關消防的法律法規，結合實際制定出一套行之有效的制度和措施，並嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材並定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業的永恆課題，"安全為了生產、生產必須安全"，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。