生產核算員競聘的演講稿

公司各位領導、同事們： 你們好！本人不才，抖膽申請生產核算員一崗。 富爾農藝在全國各省市、地區，乃至國外已享有盛名。這與董事長及各級領導的卓越的才智和科學的管理是分不開的。起始1986年至今，本公司以其完整的管理模式與有效的管理方法，成為同行業的龍頭企業。多年來，歷經風雨，飽嘗辛酸，終於迎來了收穫的季節。做為公司的一名普通的員工，我也想為公司的進一步擴大，更高一層地提升做出微

公司各位領導、同事們：

你們好！本人不才，抖膽申請生產核算員一崗。

富爾農藝在全國各省市、地區，乃至國外已享有盛名。這與董事長及各級領導的卓越的才智和科學的管理是分不開的。起始1986年至今，本公司以其完整的管理模式與有效的管理方法，成為同行業的龍頭企業。多年來，歷經風雨，飽嘗辛酸，終於迎來了收穫的季節。做為公司的一名普通的員工，我也想為公司的進一步擴大，更高一層地提升做出微薄的貢獻。

在我的記憶中，生產加工廠的生產台帳始建於20xx年秋。確切地來説，我應該是第一任生產核算員。多年來，通過自身不懈的努力和財務相關人員的指導和幫助，我的核算工作基本上是能夠達到財務成本核算的要求。

另外在此期間我曾擔任過營銷部的調撥員、生產車間主任、庫管、內勤等職。對於生產加工的整個過程，以及程式票據的開具和庫房物資的保管都有一定的瞭解。也正是因為做過很多不同性質的工作，讓我為做好核算這一工作奠定了堅實的基礎。

生產核算工作在整個生產核算過程中佔有着很重要的位置。具有核實、監督、記錄和控制的職能。承上啟下地反映整個生產過程，使整個生產做到量化，程序化，管理化，為整個公司的成本核算以及財務預測管理，提供重要依據。

我深知核算工作的重要性，多年來我也一直以嚴謹的`工作態度和主人翁的精神做着本職工作。詳實，準確地記錄着每一項生產數據，並仔細地核實生產中相關的信息。發現生產中存在的問題，能夠做到及時彙報，並跟蹤解決，直至完全。

本生產年度生產任務重，時間緊。況且有志之士，層出不窮。面對這一實際情況，廠裏決定擇優錄取，“能者上，平者讓，庸者下”。這是一個

成功企業最好的舉措。

歷年來生產廠也不斷地在擴大生產規模，增強加工的實力。但是因為本公司具有着很特有的生產加工模式，那就是季節性強，生產週期短。基本上整個生產週期只有6個月左右。參與生產工作的管理人員和臨時工作人員成手少，新人多。大多都沒有什麼實際生產經驗。有時還臨時從其它部門抽調人員參與管理。沒有完整的生產加工管理系統。突擊加工相對來講佔很大的比例數值，只着重於生產，輕視管理。這對種子的質量與售後工作都帶來了很大的影響。也正是因為基礎管理人員業務不熟練，個人文化素質低，造成了許多基礎數據上報的不及時，不準確，不完整。這給生產核算工作帶來了很大的弊命。加之個別的客觀原因，一些相關部門的溝通，對接也有一定的問題。產品的質量是企業發展、壯大最強大的靈魂所在。要想把產品的質量提高，就必須有一個完整的管理系統，合格的管理人員和完好的後備力量。

在此我建議，首先在生產週期的前期，做好產前準備，廣納有賢之士，建立、完善管理制度，定崗定編優秀管理人員，編制科學有效的生產流程，設定各崗考核細則，並投入人力進行監督、考核，即“6s”管理。產前對各崗進行業務培訓、安全教育、公司有關制度、規定的學習等。在一些重要的環節，加強管理。細化生產流程，環環相扣。這樣才能使核算的工作才能做到詳實準確。關鍵是在生產結束後一定要留守在生產管理方面有紮實基礎的骨幹人員，避免人才的流失，這將是企業中不可忽視的一點。

本人如果竟崗成功，有幸為公司做出微小貢獻。我將不懈努力，做到“嘴快，腿勤，心細，腦靈”。我將以全部的精力，為公司的發展壯大添磚加瓦。我將嚴格按着核算崗位的規章制度和公司的規章制度去做每一項工作，接受公司對我的考核，並嚴格履行工作流程。加強與相關部門的溝通和對接。不斷地學習本崗業務知識，充實並提高自己。按時完成上級部門和上級領導交辦的與本崗相關的各項工作。

選擇我，不會錯的哦！希望大家都來投我一票！